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企業でも新入社員が全く働かなくなってさらにすぐ辞めるようになりました
スポーツに限らないよ
新入りや新参者は
なにかと言われがちだな
努力は不要
競技は無用
自給自足をやれ！
知らないおっさんに注意されるわ、まわりはドン引きだわで俺が悪者扱いされとる
そこまで言わせるアホを使えば誰でも発狂したくなるわ
ホワイトすぎて辞めるとかな
そんな無能に月給40万円払ってるんだろ？ｗ
教え方が下手だから
勉強や仕事も同じよ
「何がわからん？」
「やれば出来る」
朗希ももっとビシバシ育てていたらもっとタフな選手になっていたと思うよ
これは、生涯言われるし、自問するよ
仕事でも学業でも
言えば出来るようになるなら誰でも世界一だわ
プレイヤーの得意を見極めて小さな事の積み重ねで実力ってのは付くもんなんだわ
近道なんてないっていい歳ならわかれよ
なんでその小さい事の積み重ねをやらない？
って怒りの矛先がずれるだけだろ
弱肉強食の勝負の世界でヌルいこと言ってんじゃねーぞ
暴力暴言に負けない精神力こそ鍛えるポイントだ軟弱者どもが
本当にこれ劣化していくな
日本もそう長くないだろ
どこでつまづいているか どうしたら克服できるか 何か援助できないかをするのが管理業務
発狂するようなやつは
人の上に立つべきではない。
が大きい。
感情丸出しの怒声なんか
浴びせられたら堪らん。
どれだけ丁寧言葉であっても
言い方、態度。
例えば、冗談だと明らかに分かる
言い方であれば「死ね」も「殺す」も
いいと思う。
上から目線で舌打ちしたり
ガム噛みながら「何やってるんですか」
とか言ったらもうパワハラだ。
(´・ω・｀)普通は、「あのう、すいませんけれど死んでくれませんか？」とか
(´・ω・｀)「あなたには、死ぬという選択肢もありますよ」とか言うものですよ。
(´・ω・｀)あなたみたいに最初から喧嘩腰だと、言われた方は、
「じゃぁ死んでみようかな」とかいう気持ちがなくなるものです。
(´・ω・｀)まずは、懇切丁寧に人に死んでと頼むべきだと思いますよ。
(´・ω・｀)そこから、人の輪と協調が生まれ、「よーし氏んでみるか」
という気持ちが生まれるわけです。
自問してるのに畳み掛けられると
嫌気が差したり腹立つもんだ。
「なぜできないのか」一緒になって
考えてやらなきゃ。
そいつが出来ない原因を知らない者に
指導する資格はない。
教師や先輩、上司にいっぱい居た。
そういう奴らは問題の本質を分かってない。
だから教えることが出来ない。
でも偉そうな態度は変えたくない。
イライラして当たり散らす。
そういう「分かってないけど偉そうにしたい」
という人らにさんざんパワハラされてきたけど
「困った奴だな」と受け流してきた。
出来るだけ顔を立ててやりながらね。
つい最近までジャップランド経営層は知らなかったからな