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甘い条件で女性管理職を据えるも産休で離脱、
そして半分は一般職再希望
これ。
結果の平等は間違っている。
そんなことより自民党の裏金議員の金額と顔と名前を晒し続ける方がよっぽど有意義だぞ
夜は早よ帰るし、接待とかもこいつら使えない。
欧米のような価値観を日本的雇用と会社組織に持ち込むのがそもそも間違い。
お前らの役所見てみろ。役所だから公務員とか今は違う。
役所の８割から９割が期間雇用の非正規で女がやたら多いが
あれほとんどが非正規の女。
国は使えないから公務員の下に配置してる。
愛人枠
「じゃあ今度○○に転勤ね」
「管理職辞めます」
それな！
感情人事行った大手の会社が女管理者のせいでジリ貧の売り上げになりその部門を他社に売却するまで発展した会社を知ってる。
皺寄せが男に行き
結果、退社が増えて倒産する
女は自分に都合が良ければ差別は大賛成ってことかw
すげー感情的だから
まんこ管理職の場合はいかに給湯室で短時間で効率よくしゃぶるかを評価される
俺は男だから偉い
偶然に持って生まれた属性にすがるしかない、無能
やたら細かくて言語化能力が強烈なオバハンかせいぜい係長レベルがゲタ履いて昇格したパターンしか見たコトない
だいたい後者でどっちにせよ部下は地獄
https://i.imgur.com/MPiqmoV.jpeg
高市
ttps://i.imgur.com/ZvepizK.jpeg
女性は全員管理職にしないといけないね
勤続20年現場叩き上げよりも
入社2年目一般事務のほうが昇進も早く給料も高い世界に
ツボだからか？
管理職なんて罰ゲームだからマンさんの方が可哀想
「企業マインド」メインで働いてる女なんて本当に少ない。これが性差ってやつだろ
今まで男が責任背負ってたのを女にも負担させるってこと
https://i.imgur.com/bSQJbbp.jpeg
https://i.imgur.com/GeJYPCv.jpeg
https://i.imgur.com/298MqtE.jpeg
ttps://i.imgur.com/ZvepizK.jpeg
https://i.imgur.com/MPiqmoV.jpeg
https://i.imgur.com/YMnfCs6.jpeg
https://i.imgur.com/JcXUsXv.jpeg
https://i.imgur.com/Do7j9Uw.jpeg
https://i.imgur.com/tIAqJch.jpeg
https://i.imgur.com/YMnfCs6.jpeg
逆に差別じゃね？
外部からそれが公平かどうか判別不能
例えば150人社員のいる会社が15人の女性が管理職となったら、
それが妥当ってなるのか？
土方は女増やすように言ってる
仮設トイレも女子用を必ず設置することとなった
こういう仕事は男のほうが向いてる
対して女のほうが向いてる仕事内容もあるだろう
どこも人手は欲しい
丸亀製麺の例
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001080689.pdf
グローバルだの多様性だの性差別はしてませんって建前作り臭い
メスは男を食い散らかして、喜ぶ
今の労組のBBAを見ればよくわかる
この調子で行けば、間違いなく女も徴兵されるｗ
まあ、精々会社や戦場で活躍してくれｗ
男女共同参画という政策の下、男女雇用機会均等法という悪法が施行された
ってわけ