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特に80年代後半以降、民間の採用広告が解禁され
コネのない就職が一般化してから増えたイメージだ
損切りは 早めが一番
指導時間の無駄
https://www.youtube.com/watch?v=yqL5v9eLNvY&list=RDyqL5v9eLNvY&start_radio=1
今後どうするの？ってのと、そんなんじゃバイトでも無理だろって思うわ
あとは自らを仕事に合わせるんだ
楽な職場なんて結局は安月給だろうし
時間と金の無駄だから
意味がわからない我慢を美徳みたいに押しつけられるのがしんどいだけ
理不尽でも黙って耐えろ、空気を読め、石の上にも三年、みたいな話に納得できないだけ
北川莉央さんは、2025年4月にSNSの裏アカウントでメンバーへの不適切な発言や写真を投稿
今年、テレビ東京にアナウンサーとして入社しました。
お前、なんで俺の事を知ってるのｗ
Zは権利関係の知識だけは凄いからな
他は何一つ満足に出来ないくせに
外国人もそうだからな、昭和日本人が特殊なんだろう
正しく直す事が正直だ！
新卒の労働市場に限っては、バブル時代に似た現象なんじゃなかろうか
メンタルやられたら一生もんよ
お前のその後の人生がどうなるか知らんけど
あの何でもかんでも出来ると思ってる万能感は何処から来るんだろうね
ウチの小さい支店にも口だけは達者なクソ無能Z戦士くん去年転勤してきたけど今月辞めちゃったはw
ボーナスもらったらまた辞める奴続出
その頃には新人社員は半分になってる
工場作業員、倉庫作業員を
やってみた。仕事は意外になんでも、できるもんだよ。
あの時すぐやめていれば良かったと思うよ
我慢なんか人生の時間の無駄
これ、せっかく必死に面接したのにな
後悔するぞと分かるのは経験者だけか
ガンガン転職すればいいそれが全体的な労働者の待遇の改善になる
日本の会社は理不尽な事が多すぎるからな
体の良い奴隷が手に入ると思ったら大間違い
まあネズミ捕りみたいな企業が多すぎるからな
早めの損切りは お互いのため
いまは若い労働者は 買い手市場だからな
辞めた会社以上にロスしてるけどな
そもそも やりたい部署にまわしてくれる 保障なんて どこにもないし
会社も大助かり
社員候補が余所に逃げる
山奥の施設に連れて行かれて
全員絶叫しながらギャン泣きさせられるイベントが
あったの思い出した
人手不足で賃金交渉出来るし
3 名無しさん[] 2026/04/05(日) 17:55:44.81 ID:TMZVJ
初日に昭和おやじの説教くらった日には気絶もんだな
26 名無しさん[] 2026/04/05(日) 18:12:20.61 ID:TMZVJ
>>21
外国人もそうだからな、昭和日本人が特殊なんだろう
向いてそうな仕事さがせばいいよ
全員ができるわけじゃわけじゃないから
最低それくらいやらないと次でもすぐ落とされたよ
今の若年層は１年もやらなくて済むらしいから羨ましい限りだ
伝説的な社員がいてだな
お互いにWIN－WINなんだし 需要と供給が正常に機能してることの証
そのまま電通にいれば 自殺に追い込まれたかもしれないしな
ただ 借金背負わせて 入れる方式は 国連とアメリカから警告が入ってるんで
関税障壁くらう可能性があるで
さすれば楽して稼げるであろう
昭和おやじ発見！
会社にぶら下がってるだけのヤツに色々教えてやると言われてもなあ
一流企業でもなければクソみたいな辛い仕事でも安月給
学歴が全て
穏やかな雰囲気で、緊張感もなく、爽やかに、無駄なく、
合理的に働ける環境が欲しいなら起業でもすればいいのに。
昭和も令和も仕事ってのは泥臭くて、真剣にやらんと務まらんものだってことが分かってない。
慶應卒でみずほコーポレート銀行を
1ヶ月で辞めて来た人がいたわ
ジジイは次の仕事探すの大変だから無理だが、若いならさっさとと辞めた方がいいよ🤣🤣
旧興銀だから相当なエリートだな。
うわーもはやネタみたいな文
その泥臭さと真剣さを納得させられるだけの指導が出来てないだけ。若い奴でもやる奴はやる。
そんなんで経歴汚しちゃってさ
向き不向きを判断できるんだからいいだろう。
おまえらの中には職業選択の自由をないがしろにするやつが多すぎる。
乗り越えるのが楽しい、くらいに自分を変えなきゃ。
単に仕事変えても何も変わらない。
ブラックリスト作成するべきやな
ネタみたいな 本当の話
ください先輩
俺たちは先輩の納税したお陰で暮らせます
いち早く感じたのかも
しれません
新卒じゃない時点で察しろと
企業は何十万社とあるからな よその社員奪えたら美味しいし
バカ正直に書いたら絶対に印象最悪だろ
お互い良いと思うけどね
企業の方もあんまり妄想掻き立てて募集もしなくなるし
パワハラだと騒ぐ
労基に言うとか
新卒はいらない
職場の空気 淀んでたら危険信号
本来は法律で罰せられてるんだが、この法律が適用された事例なんて1件もないらしい
なぜなら「募集してる間に会社の事情が変わったので」と言えば許される程度の法律だから
これを利用して嘘まみれの求人出してる中小零細企業がわんさかある
大した目標意識も持たないでそんなとこに就職したんならマジですぐ辞めた方がいい
その程度の企業レベルにしか就職できないやつはガチャしないとどうしようもない
別に珍しいことじゃないんだし。
どっちもさっさと忘れろ。
そこよりいいところがすくに見つかるもんなのかね
変にストレス溜めて体壊すよりはさっさとやめる方が精神的にいい
サービス残業やタイムカードも無いような会社なら即辞めるべき
リサーチ不足過ぎる
いくらでもあるよ働くところなんて
金がイイところや大企業がいい職場じゃないからな低ストレスでソコソコの給料のバランスが大事な
ちゃんと話を聞いてくれてそういうの受け入れてくれる会社の方が居心地がいいのだよ
数トン以上の物を吊り上げるのに玉掛けの資格無しよ
事故が起きたら工場外で起きたことにした過去がある
教育とか必要のない、すぐ辞めても代わりはいくらでもいる単純作業ばかり任せてくれそうよね
身体ゴリゴリになるし時間経つのめっちゃ早いし。
それで暮らせる
東証一部上場企業の工場内で11人の無資格操業が発覚してさ
表沙汰になるのを恐れて厳重注意だけよ
これから定年退職(65歳の誕生日まで)働くことになる
18歳からなら47年間、23歳からなら42年間だ
これを考えると嫌な会社に嫌々出勤して嫌な仕事するなら
早めに次の会社を探した方がいいぞ
若いうちはあちこち見て回るのは悪くない
会社は実際のところ採用されてどこに配属され
職場の人間に会うまで自分に合うか合わないか全くわからない
ハズレ会社で47年も耐えるのは厳しいと思うよ
それで最悪病気になって傷病手当貰って休職になる事もある
この場合には職場が病気の原因なので辞めて他を探すしかなくなる
そんな事になる前にダメだと思ったら次を探した方がいい
日本国には何社あるかわからんけど全部回って合う会社がないなら
諦めがつくと思う
会社は大企業に入れば定年退職までという考えは捨てた方がいい
結局は職場に合う人間合わない人間がいる仕事もそうだ
なんていうか、敢えて説教を見せつけるようにしてたとこあった。
まじで無意味でアホくさいやり方してるな～と思ってすぐ辞めた。そういうとこは勘違いしてる
３年したら２割くらいしか残らないんだってな新卒定着率ｗ
まー失業保険の仕組みを知らないか
知ってても賃金含めて損だと感じるかって話なんだが
しかし現在初任給が多いとこだと３０万超えてると考えると
失業保険もらえたほうが絶対得だと思うんよな
サービス残業？当たり前でしょ？なんてとこはその場で逃げ出すべき
道はないけどなｗ
まー会社というのは
10年後に1割も残らないのが普通だから
スキル持ちはなかなか会社が手放さないけどな
>
>「やっぱり自分ができないことだとやっていてしんどいと思うので、自分が向いている仕事を探していければいいなと思う」
入って条件が違うパターンならまだしも、職種違うのわかってて入社承諾しててこの速度で辞めるのはマジやめて
本来取れるはずだった枠それで一つ潰してんのよ
コストも無駄にかかるし
それを変えていこうとする気概がないから雑魚
普段 Google先生に頼ってるほど不利だな
Google先生は 企業からカネもらってるから
職場環境の情報とか吐かないし
人生イロイロですよｗ
いや明らかに才能の差（初期値）はある
あとは継続できる奴が伸びていくけど
才能あるやつは一年で出来てしまう
自分の適性をすぐに見抜けるくらい
どうにもならん部分がある
元々超ブスなら営業成績が悪いの確定だからなwww
微ブスぐらいなら挽回できても
自己紹介をお願いします！！
はじめまして□□部△△課に配属となりました
〇〇と申します。短い間でしたが大変お世話になりました。ありがとうございました！！
せめて一回貰ってバックレろよ
銭じゃなく入社したっていう経歴が欲しいだけなんだろ
ワロタ
これマジよな
吹いた
アホなの？
そこで何がわかっちゃったのかな
１日で辞めてくようなやつを 見分けるのは難しいからな 人事は悪くないと思う
まああまり調子の良さそうなのは 取らないことくらいか
アホか。
そう、それそれその感じ
ここは自分の居場所ではない
もっと上を目指せる
なんて甘いよ
こいつと何年も働き続けるのは無理だわと思って辞めるやつ
この速度はコピペに出てくるバックラー並みに早いなｗ
世の中の役に立つ人材を輩出した親にだけ子育て支援手当を支給した方がいい
嫌でも何でも逃げずにやらないと生きていけないなんて環境は今の日本には無いから。豊かさの象徴
退職代行は今どこが有名なの？
大学に感情的に文句言ってしまった
研修がない企業かな？それとも研修の初日でドロップアウト？
昔と違って新卒はやんわり育てるとこ多いけどな。
↑ 日本が豊かに見える目が悪い人
これまじでヤバそうやね社会というより世界が
一子相伝すらムズいのにどうコントロールできると言うんだ馬鹿
ヘタレってわかるから
次いきゃいいよ
入社して1〜2年以内での退社繰り返す奴はマジで要らん。
次いったところで同じこと繰り返すだけだろ。
アホか。
カウントされないから実質0日
何度も同じこと繰り返したら
安倍晋三を暗殺すればいいよ
山上徹也大先生に倣ってさ
甘やかされた無能ども
アシスタント職募集の広告見てアポ入れて面接行ったら
1ヶ月間「試用期間につき交通費のみ支給」の条件で週5で事務所の掃除やらされそうになったことある＠音楽業界
日本がモームリ
初日ではないが
むかし東大卒の新卒社員が「早稲田の上司に仕事を教わるなんてできません」って理由で辞めたよ
お前東大でといてうちみたいな三流企業にしか入れなかったくせに、とは思った
大体さ、自分さえよければいいって相手の気持ちに寄らないやり方がちょっと極端なのよ
労基に駆け込めばいい
労基は2人以上同じ訴えがあると無視できないルールだから
同期と一緒にな
たまにおしゃべり相手になって頂戴
我儘言ってる側がそれを言うのは違うな。
最初から「嫌だったらすぐやめます」って言うなら別だが。
単なる甘え。
抜け出そうとしてるの
しかしなあ
よその国がどうなってるのか知らんが
日本だと実際に入社して働いてみるまで
仕事って雰囲気も分からんじゃんか
小売りや飲食店とかならまだしも
営業や事務って学生は接することもないしな
食い違いも無理やりハメられた割にすごいし
自分で決めても上手く行かないよ
そんなやついるのか
辞めた人は人生苦労してそう
何でもそう。
学校だって、入学するまでクラスの雰囲気なんか分からん。
言い訳だね。
でも、まだ覚えてくれてたら嬉しいです
小学生？
頭にお花つけてあげたい🌼
ただでさえやりにくくなってるし
なんか無駄に厳しい態度の人とかいて怖くて委縮してしまう‥仕事覚えるのは勘が鈍ってるから慣れるのに少し時間かかるけど仕事自体は出来なくないと思うんです
頭の中お花畑なのがなにがそんなにいけないの？
肝心な時に何もできやしない。人の事変な風呂敷の上に無理やり乗せたくせに
いやそういうホスピタリティが必要な仕事ができるってことはだいたいなんでもできる人だよ
なんの話やねん新入社員のスレで26レスもすなやクソ非正規の死に損ないがよ
自衛隊研修とか、飛び込み営業やらせるとかね
総合職で採用しておいて、2ヶ月くらいテレアポやらせる会社とかもあるからな
でもちょっと異種を見るような目で接されたり嫌悪感全面に出されたり‥
働くのは好きなんですよ。作業はね。意地悪な人がいると手が止まってしまいがち
初日で辞めるようなアホはどこ行っても使えねーだろ。
アホか。
魅力のない業務
指導力の無い上司
まあ、求人条件とあからさまに違うとか、明らかに会社に非がある場合なら良いとは思うけどね。
うちの会社も1～２年現場研修とかやるわ
定年までいてもらう前提ならそれもありかもしれんけど、今時さすがにそれは長すぎるやろと
貴重な20代の時間を何だと思ってるのかと思ったわ
まぁ逆に考えれば転職できるようなスキルを短期間で学ばせない方が今の会社に依存することになるかもしれんが
一番の原因はへっぴり腰が悪いのよ。しゃんとしないと本当に
10人に1人は1週間かそこらで辞める
終身雇用、年功序列、一億総中流といった耐えれば報われる慣行が社会に確立されていた。だから上に立つ者が理不尽なことをしても下は耐えた。平成の過渡期を経て、令和の現在、その慣行はほぼ崩れた。耐えても報われない後ろ向きな環境の中で、以前と同じ行動は取れんわな。合理的だと思うよ、今の若い子達の行動原理は。
まぁええんちゃう
どこ行っても大した仕事はできんやろ
会社にかかってきた電話に出られない
昭和おやじの上司
こら！電話に出なさい！
ちゃんと
「はい○○商事の○○でございます、ご用件をお伺い致します」
と言いなさい！
研修はしてるだろ！
まったく最近の若者は電話にも出られないのか
クドクドかくかく云々ジメジメ
と小言
新入社員
もぅだめだ
辞めます
彼らには忍耐とキャリアがあるが若者には何がある？
困ったことはパパママへ相談して代わりに言ってもらうことで今まで解決していったことが、できなくなりマームリから、モームリへバトンパス。
向いてるか向いてないか判断しろと言われてたけど今や初日に判断する時代か
そして帰りの駅でホームからあの世へ飛び立つのはその人の自由なので問題はない
翌日ニュースを見て白い歯を見せて笑顔になれますように
初日で判断のしようがねーだろ。
アホか。