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昨日まで素人だった奴に、クリティカルにやらかされたらどうすんだよ
できたら最初から採らないのが正解よな
ま、雇う側目線で優秀な上澄みは大企業に吸い取られちゃうから、その残りから選べって話になると辛いわな
簡単な仕事からやらせて能力みてる
まず、実力ややる気を示せ
残業禁止は人件費削減などの会社の方針
期日が迫ってないなら何も問題はない
対処は難しいな
会社全体が残業ないなら転職しかない
Ｚ世代はワガママ どうにでもな～れ
これが、1番伸びる社員を
形成できます
そんな病院に行かないよ
明らかにヤバイやつを弾く以上の事なんてほぼ無理だから優秀かどうかなんて実際に仕事させてみるまでマジでわからんよ
面接っつう嘘つき大会対策が出回りすぎてほぼ全員話盛りすぎだったりそもそも事実無根だったりだし
突っ込めばボロ出るやつも居るが採用数目標もあるから圧かけて逃げられ過ぎるわけにもいかんかったりするしその匙加減がな
上司や会社を批判するんじゃなく、いい迷惑だと同世代か1つ2つ上の先輩だけを恨んでろ
単純にダラダラ仕事していることが、メクレただけなんだけどさ
知恵遅れ老害w
上の世代ほんま可哀想
会社はボランティア団体じゃねーしｗｗｗ
ほんとZはゴミ屑おおいよなｗ
マジでｗ
任せればパワハラ、逆はホワハラ。
どうしろと w
スター・ウォーズのオープニングかよ。
文句があるならそいつらに言え
一日で辞めるやつなんて昔から話題になってたろ
50以下はほぼ該当する
もう仕事すんなよw
ゴールまでレールを敷いて全てお膳立てしても文句や不満を言ってきそうな世代だからなあ
やらせてみて
やってみる
人は動かじ
フィーリング
カラダ中に
感じるリズム
バカは何もやらんで帰る
そのへんは学校と変わらんよ
だからな
お金頂くと、責任感出るから違うのかな。
厳しくしたらパワハラ
優しくしたらホワハラ
どーせいっちゅーねん
この人たちは介護や育児、自分の怪我や病気でフルタイムで働けてない人じゃないの
45時間以上の残業規制緩和で、もっと働きたい人を理由にするなら
すでに45時間以上働いてる人に絞って、もっと働きたいかってアンケートを取らないと結果が変わってくる
答える人の属性やアンケート内容で恣意的に印象操作する人間はゴミクズだと思う
ブラックが嫌って人の声は全然取り上げられない
ブラックは過労死、精神病といった明らかに個人や社会に悪影響が出ることなのにそのまま
ホワイトは本人の成長できない怖さとか虚しさってふんわりしたものが槍玉に上がってる
ブラックの方が明らかに悪なのにホワイト企業がダメって印象操作をしてる
仕事が任されないんだったら仕事の時間でも勉強すればいいと思うし
やりたいなら定時後にでも勉強すればいいと思う
生活が見えるからでは？
俺も学校の勉強嫌いだったけど、仕事始めて仕事のために役立つことは必死に勉強してる
人間性もわからんコミュ障みたいなやつに教えたり任せたりするのめんどくせーもん
新卒制度やめたほうがいいよネット世代は口だけ無能が多い
ホワイトアウト
ホワイトライオン