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【社会】なぜ日本の管理職は「罰ゲーム」と言われるのか? 企業がとるべき対策は? 海外の管理職の実態は?アーカイブ

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最新の50件
2.
ユーザー
mlKQZ
管理職はカネ、もらってんじゃん。
ごちゃごちゃ抜かすな。
3.
ユーザー
JvpAp
日本なんかに生まれてしまったことは本当に不幸なことだ
4.
ユーザー
Q4Oct
現場で靴下にゴルフボール入れて
車を叩く方が楽しいです
5.
ユーザー
zGBhv
管理職は資本主義の敗北者
6.
ユーザー
DWEax
中間管理職が全員辞めれば改善するのでは?
7.
ユーザー
Efipb
残業代無くなるの意味不明
8.
ユーザー
vBjsx
10年前から、日本の管理職の年収が中国・タイなど新興国の管理職の年収を下回っていると問題になっていた
9.
ユーザー
C5knJ
定額働かせ放題じゃん、誰がやるかよ
10.
ユーザー
g0su4
管理職の役割をコンサルに委任してみてはどうだろうか?
報酬は結果次第
11.
ユーザー
kIJNa
管理職と言いつつ、平の仕事にただ単に管理の仕事が追加され微々たる給与増
結局忙しい平社員になっただけ
12.
ユーザー
KJIfo
中間管理職って、生産性のない仕事ずっとやってるよね
13.
ユーザー
knCB8
>>3
ケニアに生まれるのとどっちがいい?
14.
ユーザー
SpZxz
>>22
給与と責任の両替見合ってないからなぁ…ww
15.
ユーザー
PLVqU
ハラスメントに厳しくなって教師が教室の帝王になれなくなったら
教師になりたがる人がいなくなったってのと同根の問題だな
16.
ユーザー
DJAyn
以前は
そうでも
なかったと思うよ
17.
ユーザー
JVelu
AIは邪魔で要らなくなった中韓管理から
食いつぶしていくからな。
そのポッカリと空いたゾーンに先ずは自らが収まる。
その後は手足となって動く若手社員を手なづける。
18.
ユーザー
4FFgg
管理職辛すぎで、転職してヒラ社員に戻ることにした。
19.
ユーザー
7ivZO
平社員だとずっと薄給にしとけば
みんな管理職目指すだろ
年功で給料上げるのやめとけ
20.
ユーザー
xyynC
昭和生まれは無能役立たずなんだから管理職やってれば良いんだよ
21.
ユーザー
nScIE
>>3
そうだよ、だから国に帰ったほうがいいよ
22.
ユーザー
rnLfP
中小零細の管理職w w w
23.
ユーザー
TbjcD
>>14
アメリカだと責任が重い分、配置とかやりたい放題出来るからな
部下はクビ切られたくないので土日祝の上司のホームパーティーに参加せざるを得ない
24.
ユーザー
9Uo1a
俺の会社の元所長は本当にバカだったな。
明らかに所長が居ない方が会社は回る。
最終的には首になったけどな。w
25.
ユーザー
iPHKt
>>2
給料アップなんか知れてる
しかも上がれば上がったで税金社会保険も大幅アップ
そこからさらに出世して経営層までいかなきゃその手前で止まってた方がマシな人生
26.
ユーザー
igB8g
大企業や中企業くらいまでの管理職はいいけど、
小企業や零細企業の管理職は罰ゲームだろ。
経営者の親族で回してるファミリー企業だからな。
他人が入って行って管理職になったら汚れ仕事担当者やで。
27.
ユーザー
0Os0W
勤続30年も超えて平社員やってるほうがよっぽど罰ゲームやで、ほんま
28.
ユーザー
so83t
日本の場合は管理職は仕事は事務だけで軽減されるけど、部下の私生活までフォローしないといけない
その辺だよね
部署ごとの面倒見のいい親分でなくてはいけないんだよ
その辺は会社もヤクザも変わらない
29.
ユーザー
so83t
>>26
ひどい零細だと社長は人材紹介から招聘して、バカ息子は役員報酬あげて、何もしないでブラブラさせてる会社に行ったことある
雇われ社長は息子が遊びにくると、何も言えずペコペコしてる
まあ、みんな頭が小学生レベルのダメ人間なんだけど
零細のレベルなんてそんなもん
30.
ユーザー
Mkw0Z
もう会社組織っていうのも構造的に限界じゃねえのかな
一部の管理職は既に派遣に入れ替わってるらしいし
31.
ユーザー
so83t
>>27
管理職昇格って現場作業や外回りから早く引退させて体を疲弊させないで組織に温存させる論功行賞ではあるんだよ
32.
ユーザー
so83t
>>20
管理職は仕事を全て分かってないと出来ないんですよ
33.
ユーザー
uDw7O
経営者も罰ゲームじゃね、昨今
34.
ユーザー
tvNZ4
>>33
何だったら勝ちなんだ?
やっぱりナマポか
35.
ユーザー
vPJ1q
管理職は上からイジメられ、
部下からもイジメられます。
以前、在籍した会社中間管理職のおじさんは下っ端が1番だよと
教えてくれた。
36.
ユーザー
J7ckH
なんかありゃ、パワハラと言われる
37.
ユーザー
U9XeX
欲と保身に虫のごとく這いずり回った
結果でしょ?当然の帰結に
当事者が対策ってw
38.
ユーザー
SAa4n
GDPは実質マイナスなわけじゃん

そんな経済状態で、わずかなカネで責任を取らされる立場に自ら選んでいくやつは
ホントに情弱というか、なんもあとさき考えられてないアホだろ

退職金上げるためだけにラスト1年くらい管理職やるのがベストだろ
39.
ユーザー
MmqD8

残 業 代 を 払 え

それだけ
40.
ユーザー
yTz0I
無能管理職が蔓延ってるからどんどん企業が衰退しているんだよなぁ
無能なうえに人格もカスでさっさと死んだ方がいいようなやつばっか
41.
ユーザー
7SrmL
管理職は私生活捨てているから、年50万位しか変わらないならやりたくないわ
42.
ユーザー
MKpZw
>>3
「電磁波」で攻撃してくる犯罪者「学会員」も居ますしね
43.
ユーザー
Lcllx
名ばかり管理職でうまみが全くないからだよ。
44.
ユーザー
MkQDm
ある程度まで行くと部下に責任を押し付けて上役のご機嫌とってるだけの仕事ができない奴ほど出世して、部下の面倒見がいい奴は上役から責任押し付けられて足踏みするような傾向はあるな。
結局は上層部の人間性次第なんだろうけど。
45.
ユーザー
bHGGa
>>32
俺のとこは聞いても
自分がやることじゃないしわからんと偉そうに言ってたぞw
46.
ユーザー
hQBzn
>>44
ゴマすりが上手な人がなるポジションという感じで管理職を尊敬も出来ない
目指すべきポジションでは無いんだよね
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