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発表によると、２０２０年１１月から市民総務室に所属していた職員は、２４年９月頃から、異動約半年の上司に対し、業務の進め方を巡り、大声で責め立てたり、机をたたいて威圧したりした。同１０月に公益内部通報で発覚した。
続きはこちら
https://news.livedoor.com/article/detail/31066287/
下から上も適応だから
上司が優しければそれもあるよ
部下から上司もありなのか
仕事できなくてイライラする
古株の職員が新任の年下上司を毛嫌いするやつ。
はよ懲戒処分せいや
それを言うのがハラスメントだから
証拠を残しておくといいだろうね
複数人で告発すれば対応も早いと思う
パワハラではなくて
アンガーハラスメントやな
アンハラ
上司、阪大出、43歳
部下、神大出、47歳
・・とか？
あたりめえだろクズ
連中はマジでアホばっかり😂
気が強かったんじゃない
部下にも営業的なコミュ力はなかったんじゃない
知らんけど
相手のいる部署へ異動させてやれよ。
きっと泣いて喜ぶぞ。
それとも指摘することがハラスメントですか？
それでも表現次第でハラスメント
無能上司を理詰めで追い込むの楽しいよね