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【社会】いまだ残る「女性はパート」の慣習 ~固定的性別役割分担意識がキャリアを阻む~アーカイブ

1.
ユーザー
???
いまだ残る「女性はパート」の慣習 ~固定的性別役割分担意識がキャリアを阻む~(時事通信) - Yahoo!ニュース

いまだ残る「女性はパート」の慣習 ~固定的性別役割分担意識がキャリアを阻む~(時事通信) - Yahoo!ニュース

女性が35歳になったらパートに移行することが「慣習」として残る職場や地域がいまだ存在する。こうした固定的性別役割分担意識は地方に限らず、規模の小さな企業を中心に根強く残っており、女性のキャリアの可

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2.
ユーザー
L029P
楽なパートで生きていけるんだからそれでいいでしょ
3.
ユーザー
LcWlX
女性が能力ないって話じゃなく、
このグチグチ言ってる人が能力ないだけで
能力あれば責任ある立場を任されるだろ。
実際、周りには役職任されてる女性いっぱいいるし。

自分の能力不足を性別のせいにすると
ちゃんと頑張ってる女性まで損しそう。
4.
ユーザー
0qIkd
キャリア積みたい人がそんなに多くないんだから、子育てしながらパートへ出るくらいで良いんだよ
キャリア積んで結婚出産せずにオッサンかババアか分からなくなってから後悔しても遅いからな
5.
ユーザー
NOJYK
パートなんてものを無くせばいいんだよ

派遣だのパートなんてあるからいつまで経っても給料がまともに上がらない
6.
ユーザー
3Fauc
実は高市総理もパート総理なんよ
7.
ユーザー
65ib0
キャリアとか国立大出た優秀な女性じゃないと可能性すらないから。
時代も何もねんだよ。
8.
ユーザー
65ib0
で国立出た女性はみんなとも稼ぎで働いてるから。
逆にパートなんか一切いないから。
でちゃんと子供2人産んで、ワンオペで行くから親にも預けないで。
旦那もエリートでね。

9.
ユーザー
dRlXZ
>>6
時給50万円
10.
ユーザー
V4dZX
顔だとおもう
11.
ユーザー
Vfwea
働かんでええなら働きたくないわ
12.
ユーザー
ekSpT
屑親は別としていつも家にいて支えてくれたのが母上
特攻隊のお別れ文で良く見かける
父上は偶にしか出て来ない
13.
ユーザー
yHPJL
103万のばかの壁
14.
ユーザー
G3Vdg
>>6
うちは社長が派遣社員だよ
15.
ユーザー
G3Vdg
わしも男性パートみたいなもんです
8時に出勤してきっちり5時に帰るもんね
16.
ユーザー
QUux5
楽して稼ぎたいからな。パートから正社員にするとどんどん辞めていく。
17.
ユーザー
hd699
雇用形態の話なのか就業時間の話なのかはっきりさせてくれ
18.
ユーザー
b85Qh
女性を下に置く儒教的因習が濃いのがマスコミの女性アシスタント文化で
これをもっと濃くしてるのがチャンネル桜、三橋、京大藤井といった、女は俺の言うことにうなずいてればいいという朝鮮臭い奴らです
19.
ユーザー
b85Qh
そしてカタワレベルに恥ずかしいのが
そうしたうなずき女と同レベルに扱われて洗脳されてることに気づきもしないネトウヨなのです
20.
ユーザー
M2KUf
何が問題なのかちょっと
21.
ユーザー
yHPJL
結婚するといろいろわかるよ
22.
ユーザー
5OWQk
女が働く代わりに男が子育てしろってこと?
そんなことしたら、仕事に打ち込みたい男が結婚しなくなって
益々少子化が進みそう。
23.
ユーザー
RDRns
すぐ休む
24.
ユーザー
zeOPw
女性は男性の仕事も盗っておいて、どういう事?
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