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【JR東日本】有給休暇の翌日「始発でも間に合わない勤務」にされ遅刻扱い…運転士男性、損害賠償など求め提訴

最終更新 2026/06/18 22:35
1.
ユーザー
Saba缶 ★
???
有給休暇の翌日に始発でも間に合わない早朝勤務を指定され、遅刻扱いで賃金を差し引かれたとして、JR東日本の運転士の男性(48)が17日、同社に賃金カット分の支払いと損害賠償などを求めて東京地裁に提訴した。

訴状などによると、男性は2024年10月31日に私用があり、9月下旬に年次有給休暇を申請。会社側も承認したが、その後、11月1日に午前5時台出勤の勤務を指定された。埼玉県内の男性宅からは始発でも間に合わない時間だった。
JR東日本の看板(資料写真)

男性は間に合わないことを管理職4人に繰り返し相談。会社側は「間に合うように来てください」「職場に寝室は用意します」とし、勤務変更などの対応はされなかった。

男性は当日の始発で出勤し、約1時間半の遅刻とされ基本給や手当計4784円を減額された。始発でも間に合わない勤務を指定した上、相談後も勤務変更などの調整をしなかっ...


続きはこちら(有料)
https://www.tokyo-np.co.jp/article/495673
2026/06/18 07:32:40
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勢い459.5
2026/06/18 22:42:26
もっと見る
>
170.
ユーザー
名無しさん
th33a
論拠は出せないけど
潰したいレス

ごめんね。
組合と労働者に意見して
2026/06/18 12:35:54
171.
ユーザー
名無しさん
G3Mn3
何がどう二重なのか一切論拠なく
ただただ会社を罵倒する人たちが寄ってくる意味
そんなに図星だったの?
2026/06/18 12:37:16
172.
ユーザー
sage
WweXN
>>168
普段どういうシフトで出勤してると思ってるんだ
2026/06/18 12:37:35
173.
ユーザー
sage
WweXN
おっと会社さんが降臨してきてたかw
2026/06/18 12:38:16
174.
ユーザー
名無しさん
uFXUR
現場の末端に近い連中を管理職扱いにして組合からはずしていいのかという論点はある

しかし今回の、管理職がそこが論点になるかたちで動いたなら
この労務管理について「会社が」とはいえなくなるのではないか?

2026/06/18 12:40:02
175.
ユーザー
名無しさん
jNyIz
それならそれでその管理職側に不当労働行為や背任の嫌疑がかからないか?
2026/06/18 12:41:26
176.
ユーザー
名無しさん
FauEz
時差出勤ある人は勤務組む前にあらかじめ
希望言っとけないのかね
2026/06/18 12:41:35
177.
ユーザー
名無しさん
gThid
明らかにJR東が頭おかしいのでどんどんやれ
2026/06/18 12:41:55
178.
ユーザー
名無しさん
RhQTZ
>>177
という論拠なき煽りしかできない労働者と組み合いの味方たち
2026/06/18 12:42:46
179.
ユーザー
名無しさん
F4k61
>>8
これな。
2026/06/18 12:42:48
180.
ユーザー
名無しさん
9e1dC
まぁ、どのタイミングでスケジュールが確定していたかにもよるな
んで、いつ気付いていつ報告したかで少し話が変わってくる…w
2026/06/18 12:44:41
181.
ユーザー
sage
WweXN
続きが読めないので分からんけど、何で組合の話になってるんだw 組合のクの字もないじゃんw
2026/06/18 12:48:11
182.
ユーザー
sage
WweXN
>>180
>>1に書いてある
2026/06/18 12:48:30
183.
ユーザー
名無しさん
2ohr6
陰湿JR東日本は利用しない
私鉄1択
2026/06/18 12:53:49
184.
ユーザー
名無しさん
dfZB6
自分が勤める会社を訴える人って、その後もなに食わぬ顔して勤務を続けるのだろうか
2026/06/18 12:59:28
185.
ユーザー
名無しさん
nqTmr
前入りが必要なシフト組はダメじゃね

嫌がらせでそういうのを組む会社は知ってるけど
2026/06/18 13:07:02
186.
ユーザー
名無しさん
5cImH
そもそも、5000円削られたら1万円残業つけろ。働いて無くてもつけろ。普通はそうする。
2026/06/18 13:10:49
188.
ユーザー
名無しさん
0KC2Z
どのみち電波使ってたら徴収逃がさない時代が来るからな
2026/06/18 13:46:51
189.
ユーザー
名無しさん
iZAFW
>>183
関西と違い関東で私鉄のみで移動は厳しいと思うぞ
2026/06/18 13:47:23
190.
ユーザー
名無しさん
hmgDt
勤務開始する駅が始発より1時間半も自宅より離れた場所をわざわざ指定したってのは
まあ、管理者が労務管理能力的にかなり劣ってたか 嫌がらせかだわな
2026/06/18 13:53:40
191.
ユーザー
名無しさん
4uDRS
>>156
それで?
2026/06/18 13:59:21
192.
ユーザー
名無しさん
mLllT
自転車で行くとか前乗りしてネカフェ泊まるとか色々あるやん?
2026/06/18 14:26:34
193.
ユーザー
名無しさん
hmgDt
まあ、いい塩梅の勤務開始条件になるまで年休取り続けたら良いんじゃね
2026/06/18 15:14:25
194.
ユーザー
名無しさん
s9x9a
>「職場に寝室は用意します

これがどう判断されるかやなw
2026/06/18 15:17:58
195.
ユーザー
名無しさん
SkOJ5
JR東日本にコンプライアンス委員会は無いの?
2026/06/18 15:29:33
196.
ユーザー
名無しさん
yxeC8
有休の取り方が下手だからそんな嫌がらせされるんだよ
ちゃんと前々から根回ししとかなきゃ
2026/06/18 15:36:58
197.
ユーザー
名無しさん
PWNLg
>>8
前日は有給な。
2026/06/18 15:37:53
198.
ユーザー
名無しさん
PGlZS
3日働いて3日休め!

暦もカレンダーも廃止しろ!

季節計と時計だけで十分だ!
2026/06/18 16:04:36
199.
ユーザー
名無しさん
QpdEo
天保山はおらも海っペリで遭難しかけたわ
2026/06/18 16:05:20
200.
ユーザー
名無しさん
PGlZS
カレンダーなんか使っているから馬鹿で間抜けで阿呆な人間になってしまったのだ!
2026/06/18 16:05:30
201.
ユーザー
名無しさん
ERU3X
「スタッフマーケティング 事件」で検索してみ?
有期雇用契約なのに、契約期間終了しても雇用契約終了出来ない日本の司法がおかしいんだよ。

どう考えても、この4人の上司はコイツを辞めさせたかっただけだろう。
でも、辞めさせられないから、自分から辞めると言う様に仕向けたと言う事じゃないかな?

小泉が総裁選で出して来た解雇規制の緩和はやるべきなんだよ。
普通に働いてる人とっちゃ関係ないんだから。
2026/06/18 16:10:07
202.
ユーザー
sage
nnEz5
一見関係なさそうで、実際関係ない話をする
2026/06/18 16:45:11
203.
ユーザー
名無しさん
lswM0
11/1も有給取れば良かったのに
2026/06/18 17:48:02
204.
ユーザー
名無しさん
XEoYD
自民党のおかげで
2026/06/18 18:01:02
205.
ユーザー
名無しさん
aFUcV
タクシーで来てタクシー料金請求すればいいじゃん
なんで、電車にこだわるの
電車で来て遅刻なら、タクシーしかない
2026/06/18 18:08:46
206.
ユーザー
名無しさん
9FgSh
労組があるっていいよな
2026/06/18 18:12:02
207.
ユーザー
名無しさん
aFUcV
>>1
嫌がらせいじめだろ
2026/06/18 18:16:43
208.
ユーザー
名無しさん
r6SlP
JR東日本は馬鹿なの?これ提訴して下さい案件じゃんw
職場に間に合わない事を知ったうえで時間を設定して守れない場合は処分するって完全に労働基準違反をしているからね

ペナルティを行う事を目的にしている管理者権限を利用した悪意をもった人権侵害だつまり嫌がらせ目的だ
弁護士からしたら最初から勝つのが判る美味しい案件だな
これは管理者責任を取れる管理者にはシフトを作る権限の代わりにシフトを守る責任が生じるんだからね
最初から間に合わない場合の人員を決めて居たら最悪のお仕置き判決も出る賠償額にい悪質性の裁判官からの懲罰的な増額判断が出る可能性がある
2026/06/18 18:37:04
209.
ユーザー
名無しさん
jcjwD
俺の会社は台風で店も閉めてるのに有給扱いになる
2026/06/18 18:53:08
210.
ユーザー
名無しさん
fXUel
>>209
普通だろ…(´・ω・`)
2026/06/18 19:01:19
211.
ユーザー
名無しさん
Pqu3W
Xでエグいくらいの閲覧数で草
400万超えそうだ…
完全にJRの負け戦だわ
どんな言い訳するか楽しみ
2026/06/18 19:08:06
212.
ユーザー
名無しさん
8Fpyv
分かった、有休の次の日も有休取れば良かったんだ!
2026/06/18 20:55:10
213.
ユーザー
名無しさん
Eqj7m
問題はそこ?
>>212
前日に対応しなければならなくなる翌日の勤務指定を問題にしてるのであって、都合がつくつかないとは別のはなしなんじゃないの?
2026/06/18 20:58:23
214.
ユーザー
名無しさん
1avK8
有給取ったことに対する嫌がらせだろ
2026/06/18 21:03:09
215.
ユーザー
名無しさん
SmCuf
>>9
嫌われてる奴だろ?
2026/06/18 21:08:57
216.
ユーザー
名無しさん
WNbbL
結局彼は6時半に出勤、5時からは誰かが運転してたんでしょ
どうにかなってるんじゃん
あと無理に5時から運転させたら居眠りしそう
上司4人の給料も減らそ
2026/06/18 21:33:19
217.
ユーザー
名無しさん
5gJoZ
前日からの前乗りで、休日手当つけて、代休取るのが社会人たる行動指針だ
2026/06/18 21:42:35
218.
ユーザー
sage
yx54H
>>217は推奨されない
2026/06/18 22:26:37
219.
ユーザー
名無しさん
TrLOi
たった1日のことで、職場が寝室まで用意してくれるんだから
「私用」のあと職場に直行して寝りゃいいじゃん
お子ちゃまが増えたな
2026/06/18 22:35:01

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