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判断遅いよ
それがな、無断欠勤って2週間程度だと不当解雇になる場合もある
難しんだよなぁ
しかも、対面してどうしたいのか聞くと
必ず明日から出ます
って答える
個人的には、この際に代理で受けて取引先に怒られた人への謝罪も、無断欠勤の謝罪も一切ない
理解不能だが自分が悪いとは思っていないので、嘘付いているだけだろと思ったけど
案の定、来ない
首にした方がいいと言うと、今は辞めさせるにも段階踏まないと逆に訴えられるらしい、全例有るから慎重になるんだと
裁判負けると、契約で約束していた賞与や、1年分の給料請求だから数カ月対応してプロセスに則りクビにするしかない
こいつら会社の収益圧迫しているし、
記事に関しては税金だろ
逆に損害賠償を請求出来るように法修正しろよ
今の労基は不労に甘すぎる
そりゃ働かないヤツ毎日見てるから嫌気がさすんだろ？
欠勤じゃないんだけど勝手に在宅にしてる奴
体調悪いを連呼し続けてるけど単に怠けてるだけなの丸わかり
そんなにしょっちゅう体調悪いなら休職しろとw
新人でたいして仕事できないのに楽することばかり図々しい
おかげで中堅社員がストレスためちゃって職場崩壊寸前
親御さん、ご愁傷様
偉いと言われる人でようやく民間の普通レベルだから
過去の判例もあったはず