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【米国】Z世代の8割が認めた「働いているフリ」、仕事が早いほど損をする評価の罠アーカイブ

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ユーザー
???
Z世代の8割が認めた「働いているフリ」、仕事が早いほど損をする評価の罠 米国(Forbes JAPAN) - Yahoo!ニュース

Z世代の8割が認めた「働いているフリ」、仕事が早いほど損をする評価の罠 米国(Forbes JAPAN) - Yahoo!ニュース

製品リサーチおよびソフトウェアのレビューを行うSoftware Finderが、フルタイムで働く1003人を対象に実施した生産性パフォーマンスに関する調査によると、Z世代の労働者の80%が「生産的に

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2.
ユーザー
vkPUo
内部留保が原因
3.
ユーザー
sctUP
うむ、よくわかってる
公務員は仕事してはいけない、
仕事してるふりだけでじゅうぶん
中途半端に優秀だからゴネ出すとたいへん
給料もらったら定時に帰りなさい
教師さんも、あとはAIにまかせて、夕食までに帰ろう
4.
ユーザー
hEJvK
早く終わらせたら他のこと振られるもん
給料は増えんのに
5.
ユーザー
sctUP
落とし所を調整する仕事
これが、たいへん、もうほっておいて定年まで待つのが近道
6.
ユーザー
sctUP
仕事なんかしなくていいから、家に帰って夕食を食べましょう
7.
ユーザー
aK0Iv
ワイも仕事してるフリだけで年収700ある~マジ天国

この前臨時ボーナスもろうたし人生って楽しいわ
8.
ユーザー
dp5W8
ゆとり先輩の影響
9.
ユーザー
sctUP
川柳なんだけど
鳴かぬなら殺してしまえホトトギス
鳴かぬなら鳴かしてみせようホトトギス
鳴かぬなら鳴くまで待とうホトトギス

なくまで待とう、殺してしまえ
仕事ではけっこう役に立つ
10.
ユーザー
XWUC3
社会主義のような働き方だね
11.
ユーザー
RXyD0
zは要らないことがわかったね
12.
ユーザー
c29Ms
30年後、今までで最も使えない50代ジジババで溢れることになる
13.
ユーザー
NXTlF
まぁやればやるだけ儲かる歩合じゃなきゃ全力で働くメリットはねーわな
14.
ユーザー
ZTKQ7
ほとんどの仕事が仕事のための仕事だからな
この仕事に誰が金を払っているのだろうと思う仕事ばかり
客が金を出してもいいと思う仕事をする実務労働者が稼いだ金を
搾取している労働者ばかりなのだから
15.
ユーザー
ixvPt
マクロとか作っで効率化してもそれ知らせず空いた時間をサボる
16.
ユーザー
gE5Bi
辛いのは通勤時だけ
17.
ユーザー
XPOBc
平時は6~7割
繁忙期には8割ぐらいの力で仕事するのが長く働くコツだぞ?ww
18.
ユーザー
Z3VZi
日本中働いたら負けを実践してるんだな
19.
ユーザー
UboKs
アメリカの話だっつってんのに
20.
ユーザー
4GCWD
>>1
税は徴収してはならない

お金は発行してはならない

お金は貸してはならない

お金は借りてはならない


良いモノづくりをしなければならない

悪いモノづくりはしてはならない

良いサービスを提供しなければならない

悪いサービスは提供してはならない


モノもサービスも売ってはならない

モノもサービスも買ってはならない

モノもサービスも盗んではならない

ビジネスはしてはならない

仕事はしてはならない

労働はしてはならない
21.
ユーザー
4GCWD
>>1
退廃害悪糞馬鹿アメリカ人どもはモノづくりがド下手糞だ!

ロンドンシティとニューヨークウォール街が全て悪い!
22.
ユーザー
BJGRS
俺の職場のおっさんかな、毎日買いもしない車のスペック見てるだけで1日消費してる。しかもエクセルにどこそこのパーツやらホイール、タイヤのリスト作って仕事してますってアピールしてるんだけど保存してるフォルダが課内共有なの知らないのか上司も知ってるんだけど重役の親族で誰も何も言わないw
23.
ユーザー
U8o8d
「上司に気付かれない範囲で手を抜く」
これをモットーとして仕事に取り組んでます
24.
ユーザー
9LKAe
仕事遅い奴ほど頑張ってる評価されるのがウザい
25.
ユーザー
xgkvv
妬みしかね~w
26.
ユーザー
wFWN6
契約の範囲以内しか仕事しないんだから合ってる
27.
ユーザー
4tMGU
業務時間はのらりくらりと仕事をするふりをして業務終了と同時に残業をしますと仕事を始めて残業代を稼ぐ
残骸しないと東京で生きていくには金が足りないのだろう
だから毎日終電で帰るんだろ
28.
ユーザー
VfLp5
政府と国民の利害は一致しない
経営者と労働者の利害は一致しない
裕福層と貧困層の利害は一致しない
29.
ユーザー
ztQ6a
>>2
知らんくせに
30.
ユーザー
BzlPP
仕事デキる奴にどんどん仕事ふられるからな
出世よりもラクしたいんだろ
31.
ユーザー
M97fg
役員クラスになれるなら頑張るだろうけど中間管理職にはなりたくねぇよな
32.
ユーザー
tXTdW
50半ばのおっさんだけど、就職した年に悟ったから、それから仕事してるふりしながら、のんびりやってるわ。
無能の後始末までやらされて給料変わらんのなら、そういう無駄な仕事引き受けずにすむようにするのが当然。
コロナ禍以降テレワークになったから、8割サボって2割仕事、で問題ないわw
給料分のしごとはやるけど、それ以上はやらね。
33.
ユーザー
2y0rl
フリーライドがしたいだけでしょ
34.
ユーザー
24Fwe
その職場で
丁度良いペース
これを感じ取るのが難しいw
35.
ユーザー
puDCH
え?成果主義のアメリカでこれなの?
36.
ユーザー
aKZIS
頑張っても評価はされない無能と認定されてれば余計な仕事は頼まれない
もらえる給料は同じ
37.
ユーザー
zQXEz
>>35
正当な評価なんてものは誰にも判断できないわけなんで
にも関わらず成果主義で個人の能力を正当に評価してますという詭弁を続けてたら
こうなるに決まっている
38.
ユーザー
9nov3
蟻の法則によると1/3が仕事して1/3が何もしなくて1/3が足引っ張るんだろ。
2割が仕事してんなら上出来じゃね
39.
ユーザー
0P86M
>>38
よく働くアリが2割、普通に働くアリが6割、全く働かないアリ(予備兵力)が2割
40.
ユーザー
ZKX3x
>>39
最後の二割を目指すわ。給料は同じだけ貰うけどなw
41.
ユーザー
ahnPM
業務が効率化されても減った分別の仕事を振られるから
仕事はできないけどクビにするほどでもないギリギリのスキルで生きていきたい
42.
ユーザー
9I6a4
経営者は労働者目線で仕事しないと社員に逃げられるぞ
これが令和の経営学だ
43.
ユーザー
9I6a4
昭和から平成の経営学
 労働者は経営者目線で仕事しろ
 嫌なら辞めろ、代わりの労働者はいくらでもいる

令和の経営学
 経営者は労働者目線で仕事しろ
 嫌なら辞める、代わりの会社はいくらでもある
44.
ユーザー
jXKWP
仕事をすると損
これが連鎖して働かない組織になる
ゲーム理論でいう囚人のジレンマ

爆伸びしてる組織は誰もが献身的な状態で安定してる
45.
ユーザー
NS5JB
仕事をすると損、こうなるのは上が成果で判断出来ないからなんだよな。
必要の無い無駄な残業してるやつの方が評価が高くなる時点で、
仕事が出来る有能者からすれば、仕事すると損、ってなる。
そうなると上手く手を抜くようになるか、とっとと見切りつけていなくなる。

そして。もが献身的な状態で、ってのは、きちんと評価機能が働いてるか
もしくはブラック企業で洗脳されてるか、のどっちかだわな。
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