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企業や労働者から労働時間を増やしたいとの声が出ていた。労基署は企業が従業員の健康確保に向けた措置を取っているかなどを考慮して柔軟に対応する。一律指導を緩めれば長時間労働を助長しかねないとの連合など労働組合側の懸念を踏まえる。
労働基準法は労働時間の上限を1日8時間、週40時間と定める。労使が「三六協定」と呼ぶ時間外労働の協定を結べば、原則で月45時間、年360時間を上限に残業できる。さらに特別条項を結べば月100時間未満（休日労働含む）、年720時間まで拡大できる。
続きはこちら
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA195440Z10C26A8000000/
国際競争力
あんなの誰の得にもなっていない
また過労死大国に逆戻りだね
定時に帰って他の用事がある者だっているのにいい迷惑だわ
まともに残業代払ってる企業は絶対そんな事言わない。
夏の暑さが激しいところは夏の労働時間を短くすべきだし、その逆も然り
何から何まで法律を作ったり作らせた連中しか得をしない！
儲ける事も稼ぐ事も極悪人どものやる事だ！
極悪外道悪神悪魔👿どものやる事だ！
稼ぎたい奴は残業してもらうでいいんだよ
労働時間規制も止めろ
残業規制はなし個人の自由
電通は「24時間戦えますか」のキャッチコピーを流行らせた企業なので長時間労働は大歓迎のはず
サマータイム導入でいい
涼しい朝へ1時間前倒しにするのがサマータイムの意義のひとつなんだ
家に帰ってもやる事ないしって言ってたw
単純作業をひたすら繰り返す業務ならそれも可能だが
実際は、今日できる仕事がなくなるよね？
回答待ちになるとか、他部門の結果が出ないと次進めないとか
仕事の充填率を100%なんかにできないわけで
みんなどんな仕事してんだ？
“管理職”って名前がついたら
残業代ゼロだからな。
働かせホーダイ職
1日4時間、多くても6時間だよね
あと通勤時間出張移動時間も労働時間カウントしなきゃ
当たり前の話。
もらいましょう、って他人任せじゃなくておまえがやるんだよw
60で死ぬとか豆腐メンタルすぎるだろ
1日たった3時間だぞ？俺ならそのあと普通にジム行くわ
あれで本当に裁量持って働けてる人はほとんど居ないんちゃうんか
残業手当が無いと給料が安過ぎて結婚なんて出来ないんだわ
残業禁止だと少子化加速
24時間働いても残業ゼロで16時間しか働いたことにならないのよ！
普通の会社なら残業約20時間相当の177時間働いて残業ゼロなのよ！
これに45時間(24時間労働3回分)も追加したら死ぬって！！
そもそも残業代が出ないと生活できない程低賃金なのが問題。
問題の本質は低賃金が原因であり、残業自体は本質ではない。
月27日勤務になります
つまり 3日休日くれてやるよ だそうです
業種はまだ限定されてたかと思ったが、けっこうザルなんか
何か騙されてるか、勘違いしてる
その業種にIT系が含まれてるから余裕でザル
業がある
長時間労働でしか世界と戦えない
まだ続けるって池沼民族だよね
これ以上は原則禁止
原則って言うのをやめろ
人命に危険がない限り、にしろ😡
いや労働基準法だから
一部業務はそれ以上可
それを普通に破ってクソ協定強制して残業させるとかwwwやっぱり外国人いっぱい入れてストライキが労働闘争もグローバル化したほうがいいんだよこの国
アメリカですら頻発してるストライキもしないんだからな外国人頑張ってどんどん反発して下さい