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知ってる該当症状の人見ると隠すなんて到底無理な感じと思うが。
ちょっと空気読めない、もしくは読めてもあえて読まない人なんていっぱいいるから
会社が期待した成果出せるなら言う必要ないんじゃね？
敵も味方もいなかった
俺らより優秀なあのひろゆきでさえADHDを公言してるからな
なかなか法定の障害者雇用比率維持は難しく、
新規採用しようにも中途市場に出てくる障害者枠の人は問題のある人が多い
なので、そこそこ仕事できる障害者を企業は手放さない
だからこそ、なおさら優秀な障害者が中途採用市場に出てこない、というサイクル
知人は糖質（入退院を繰り返している本物）を隠して派遣会社に登録し
あちこちに派遣されては問題を起こしてた
派遣会社に責任はないのか？と陰ながら()思ったｗ
見抜けそうなレベルだけど
いないでしょ？
仕事自体が特殊である程度技能が必要なら
また考える必要はあるけれども
ただあしたの仕事のために寝ないといけない
てなると眠れない
続けてたらやばかったと思う
会社側は健常者として指導する
しかし障害者は理解できないし、行動できない
指導者はキレ散らかすが、障害者はパワハラと訴える
指導者は理不尽な制裁を受け病んで退職
障害者も社会不適合者として休職する
誰も幸せにならない
これ、いまだに一般的に浸透してないのはどうなの？？？
数倍マシなんだけど
期待した成果が出ないヤツが多いから困る
無能な働き者タイプが一番厄介
病院とはそういうもの特に精神科は
入った会社ではいろんなトラブル起こして5年で自主退職したな
ある程度我慢して仕事してしんどくなったら休んで手当貰えばええやんか
その状況からきっちりキャリア形成してガチの勝負しようはどのみち無理
必ず幻滅されて数か月後にはヒエラルキーの最底辺に突き落とされる
学生時代からずっとこれ
どんどんミスれ
小中学校できちんと検査して発達障害は隔離するか処分するかするべきだ。
特定の業界に行くとそっちが過半数になる
>>27
何でも病名つけりゃいいって訳でもないけどな。
それなりの高校大学出てそれなりの就職し、結婚して家庭持ってるけど所謂ADHD要素めちゃくちゃ当てはまる。
もし、多感な時期にお前は障害者だと言われてたら間違いなくグレて今の人生は無かったと思う。
別にいいんじゃない？
同僚は健常者扱いでガシガシやればいいだけ
またパニクって退社すりゃ良いさ
発達はその感覚すら無いやろ
うちにもいるで
迷惑発達野郎が
マジで死んでほしいわ
明らかにADHDな行動しているが、無駄に労働者を守る制度がありすぎてそういうのでも切れない。
派遣の受け入れなんかだとどういうわけか面接やっても切れないとか言うし。
それでも職場としては頭数の1人と経営陣にカウントされる。
正直とても迷惑。
判ってたら、仕事頼む方も、それなりに考慮して仕事渡すんだし。
隠されてて、他の連中と同様に仕事振った挙句に、途中の確認で大丈夫です、言っておいて
締め切り過ぎた頃に、実は無理でした、とか一番困るのよ。
大体は並行の仕事任せると優先順位を付けられずに破綻してるな。
自分が発達障害だって自覚して無い場合もあるのがやっかいだけど。
うちの職場にも二人ほど、そういうのがいたけど、各自自主的に調べた結果、一人は発達障害
もう一人は脳に異常がある事が発覚して、仕事とか論外って即時ドクターストップかかって退社したわ。
もう少し発見遅かったら手遅れだったらしいけど、投薬しながら進行遅らせて余生を過ごすらしい。
もしかしたら自分は発達障害かも、って思うやつは、とりあえず病院いって診断受けとけ。
発達障害なら、それはそれで済むんだし。手遅れになったら終わりだぞ。
隠す隠さないも何も仕事やらせれば一発でバレる
ディスカッションの時点で即バレ