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退職金や昇給で調整するとこは結構あるよ
減る奴は今の職にしがみつくだろう
国鉄が民営化されたとき職員の再就職先がなくて問題になったけど
当時は人出不足だったんだぜ
元が中小企業で転職先が大企業ならほぼ上がる見込みがあるだろうし
だから、それなりのおちんぎんと福利厚生で優秀な転職者は囲い込むンだわ
大抵の人は上がるような仕組みになってる
そしてそここら儲けようと中抜き業者が身をつけて仲介を始めた
それがいま
業種全く同じで年収が倍の倍のんー倍くらいになったよ
大半の企業だと年齢で搾取されて
一番アクティブに働ける20～30代で低賃金で
あまり働けない年取ってる人が高賃金だから
仕事だけ覚えたらさっさと転職した方がいいかも
無職には分からないだろうが普通の会社は等級という査定基準があってＳ～Ｄとかそんな感じで振り分けられ
等級によってボーナスや翌年度の給与に反映される仕組みになっている
営業職で歩合制でもない限り数年で倍にはならないよ
って言えばいいだけ。簡単だろ？
売り手市場の業種なら転職1回で10〜20%は上がる