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教員の成り手を確保するための事業として、
およそ5億円を盛り込む方針であることがわかった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/9e1b060ca63000647c0a08fa435bb3eda0906f92
教員の給料を下げるのが先では
教師の息子の成り上がりっぷりは夫婦で教師をやって
年収一千万越えのせいだろうｗ
教員は時給に換算するとアホみたいに安いよ
これで500万円の教師が100人雇えるわ
こんなこと言ってるから教員の成り手が減って結果的に教育レベルの低下を招いてるんだろうなあ
欧米と中韓・東南アジアしか知らないけど日本ほど教員が蔑まれている国はない
もう負のスパイラルに入ってるから
どこかの段階で強引なやり方でプラス方向にするしかない
ふむ教育か…🤓はい5億
雇えるという計算は成り立ってもやる人がいない
お金が物事の中心では無い
教員の成り手を確保するための「事業」として、およそ5億円を盛り込む方針であることがわかった。
人を雇うなんて言ってないからな、「事業」に5億、ここがミソだぜ
何が出来るかな
不祥事を起こすやつがいると「社会経験がないから・・・」とか小馬鹿にする風潮もあるがそういう問題ではなかろうに
天才きてんな、これこそ逆転の発想
民間企業への就職経験と社会経験をごっちゃにする奴らはいったいなんなんだろうな
現代に生きる人間が社会経験ないわけないだろ
もし企業への就職のみが社会経験だと思ってるなら無いのはお前の知性だけだよって言いたい
よく教員の世界は閉じた世界とかいうけど会社もまぁ似たようなもんだよな
だよねー
なんちゃら機構に5億あげるんだもんねー
結果は知らねー
あとは内々でキャシュバックや接待などして、1年間楽しむ…
年齢制限かけます
採用試験は今まで通りです
増える要素がない
国から五億円に支給されたからいっちょ教員でもなるか
とはならんだろ
図書館や学童には既に入り込んでるな＾＾
麻生のグループ企業とパソナは二大勢力だ＾＾
ほんこれ
正規は少ない臨時で絞られ歳を取る
非正規公務員残酷物語
このくらい緩和しないとな
馬鹿かな？
模範授業の動画見せれば教師減らせるだろ
この手の教職を舐めてる人間がこの国をダメにしてるんだろうよ
日本に限らず高等教育では動画でオンデマンドの授業をやっているところもあるが
だからと言ってそれを高校以下にも適用すればいいわけがない
（ちょっと話は逸れるが日本よりもITの分野で進んでいる国でもコロナ禍でやったオンライン授業を
そのまま継続しているところはない）
「動画のわかりやすい授業」が全員にとってわかりやすいものであるとは限らない
現場の教師は「わかっていない子供にも理解させてかつ理解が進んでいる子供には違う目線でのアプローチのヒントを与える」ように工夫している
もっと単純な例で言うと授業中にたまに「ではこの練習問題解いてみて」というのがある
あれは時間稼ぎではなく席の間を周りながら誰がどのぐらい理解しているかを確認している
そして模範解答を示すとき「多くの人は○○こういう方法でやっていたけど実は他にこういう考え方もあるよ」とかできたりする
「そんなのネットでやれば効率的だろ」って口では簡単にいうかもしれないができるわけない
入試でふるいにかけて能力が同じくらいでかつ全員に学ぼうという意欲があるから
そう考えるだけで少なくとも小中では無理だとわかるだろう
うん、だから動画のわかりやすい授業もレベル別に何種類も用意しておけばいいんじゃない
https://i.imgur.com/AWMhadf.png
教師になりたくて就職浪人する奴が多かった世代
行く行くは少子化で人口ボリュームゾーンの雇用を絞った
ガイジだよな、公務員は別に無理に減らさなくても良いだろ
そう考えるとめっちゃ少ないな
と思ったけど、もしそうなら50億は用意するか
時間拘束半端ないからな
派閥に属さないとイジメにあったり
モンペの相手したり、まだまだ昭和気質だから当たり前。
免許を取ったけど教員にならなかったやつも教員になっていいと思えるくらい分業して負担を減らせよ
ホームルームや生活指導は教員より児童心理学なんかの勉強してるやつの方がいいし
部活はそのスポーツなんかをずっとやってて引退したやつなんかを雇えばいいんじゃね？
マジで頭おかしいんでしょわーくに
自民党ってバカなの？ｗｗ
電通に広報してもらうんだろ
電通に頼んで広告出すとか？
全国の学校から必要に応じて見られるようにしたらいい
特に各国語対応の日本語授業とIT教育は現場に専門家なんていないんだから急務
>>60
5億じゃクソ安いから
コネ入社のカスが適当な広告作って終わりだな
地方の教員はメチャクチャIT化が遅れてる
というか教鞭もつ奴らが、が老害だらけで、話が進まない
これは高校→中学→小学とレベルが下がるほど顕著
既存の新卒叩き上げ教師は、30代位までて蓄えた知識でのみ授業して、そこから一切アップデートしないからな
もちろん親御さんのIT対応もあるが、それ以上に効率化できてないクソ人材
40-60代教員を別社会に放り出したら、多分要らないやつしかない
キャリア組（教育委員会、校長、教頭のルート有り）に、40代前後マネージャー経験、30歳前後に民間経験5-10年前後の人員入れたら変わると思うけどなぁ
四十人いたら40通り用意するだけだからな
大抵は別分野にぶち込むて追い出しだろ
教員だけじゃなく日本企業全体で言えそう
クラス担任は教職免許なしの別の免許の職員にすればええし
わざわざ少人数教育を推進することで捏造された人手不足であって、予算を増やしたい文科省、日教組、共産党の共同キャンペーンだよね