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既婚女性
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新卒採用で学生優位の「売り手市場」が続く中、企業側が学生の内定辞退を防ごうと親の意向を確認する「オヤカク」が広がっている。辞退理由に親の反対を挙げる学生が絶えないためで、企業は親子参加の会社説明会を開くなどして、親の不安解消に努めている。
親の格を確認してるんと違うか
裁判で賠償金もそんな取れんし
総務は無意識に悪印象を覚える