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Z世代は一緒に働くのが｢最も難しい世代｣であると回答している。
そのうちの約40％は、この年齢層の人々がスキルを欠いていることが原因であると述べている。
また、同じ割合の管理職が、1997年から2012年の間に生まれたZ世代の社員は、やる気がなく、｢すぐに気が散ってしまう｣と感じているという。
Z世代はデジタルコミュニケーションツールの使い方に長けているものの、
対面でのやりとりのスキルが不足している可能性があるのだと、ヘアブロ（Hairbro）のマーケティングディレクターであるアダム・ガーフィールド（ Adam Garfield）は
ResumeBuilder.comで語っている。
https://www.businessinsider.jp/post-284604
https://media.loom-app.com/bi/dist/images/2024/03/28/6440f721632fda001803c64c.jpg?w=640
Z世代ってそんなにヤベーのか？
今の若い人は希望もなくてかわいそうすぎる
IT業界だけど両極端だな
駄目なヤツの比率が高くハズレは多い
逆に出来るヤツは突き抜けて凄い
他の世代と比較して顕著だなと
海外の管理職は日本よりストレス少なそう
相談しないやつが多い
状況は日本と変わらんな
と思ったら自分が引退する時期が来た証拠
日本だと氷河期世代のマネージャーにそれが多い印象
ひろゆきとか堀江の世代だな
彼らが新卒の頃に流行ったキーワードは「自己責任」と「即戦力」
あの時代の感覚でマネージャーやってる人をたまに見るわ
生え抜きの氷河期だとそれこそエリート意識すごいだろうな
なんせ周りがほとんどいねーしｗ
お互いよくやったな
義務も果たさず権利だけ主張するゴミかな？
>>15
エリート意識というより負けたくないと考える仕事の鬼が多い感じ
結果は確実に出すけど現場が極度に疲弊するんよ
税金払え払え払えか
あいつら義務も果たさないで取れるだけ取っていくよな
そりゃそうだわ
氷河期世代なんて人数多い上に新卒で初の社会人になるって時に「実務経験」と「即戦力」求められた世代だからな
落ちぶれてるやつでも妙なところでストイックだから居づらいよね
上司「評価だよ」
あくまでふるいを握ってる側だからな
スマホが主流だから使えない
初任給もらってのGW明けあたりが勝負
・そもそも金に困らない家庭で生まれてきたのが多く、学生生活と労働と趣味の区別がついていない（新自由主義者による貧困家庭の自然消滅）
・一人っ子や女子は「家庭で怒られた経験」に乏しく、「なんでも褒めてくれる、上司が怒るのはハラスメン」トという前提で仕事をしている
・少子化なので、受験戦争世代の「現場単純作業員」「小売店員」レベルが大卒の過半となっており、知識と判断力、努力、忍耐力が小中学生の下位レベル。
あーこれわかる
これも時代が進むごとに顕著になっていくんだろうな
キレたらおかしいって言ってる日本人が一番おかしいんだよ。
キレずに耐えてみんな鬱、退職、自殺していったじゃん
自分で理不尽言ってて草
いまだに政府の寄生虫駆除出来てないしな
「それって自分がやらないと行けない事ですか?」
「それって雑用業務ですよね？」
「それはやった事が無い事なので出来ませんよね」
「それってパワハラですよね」
ことある事にひろゆき論を持ち出して､結局ナニもしないのがZ世代だと思う
ナニもしないが権利だけ主張してゴネるだけゴネる
ゴネが無駄だと解ると､一切無視してスルーする
いやいや雇用契約に無いことをさせる事が違法なのであなたがおかしいんですよ
今のおっさん世代が昔のおっさん世代より馬鹿になってて
教育力や時代適応力が落ちとるんやで
それってあなたの感想ですよね？
俺らおっさんが劣化してんの
大学入ってもジャンプやゲームやぞ
それが当たり前の世の中になるんやろな
さらに出来ない奴は基本がコミュ障だから、出来る奴に教えを請うとかもできない
こういうの伝染するんだよなぁ
Z世代だけかと思ったら、周りのいい歳したやつも幼稚なのはだんだんこういうのに染まってく
それでも昔は根性論が通じたのでビシバシ鍛える事は出来た
あまり結果出せないヤツでも、結果出せる状態には伸ばせた
今はパワハラ訴訟リスクあるから出来ないヤツは放置で鍛えない
結果出せないといずれ自分からフェードアウトする
今の方が良いとは安易に言えないかなぁ・・・
これ分かるわ
鍛えてると言いながら追い込まれて壊れた人達もいっぱいいるよ
「不適札にも程がある！」じゃないけど、
どっちが絶対に正しいってものではないだろうな
落とし所を探し続けるしかない
不適切ね
面接で好感触だったんじゃないの？
人差し指でキーボード、カチャ……カチャ……
押しながら
昔と違って今ではYOUTUBEなどの動画サイトが充実しているから
Z世代は面接とかその場しのぎの返しはとても上手だと思う
管理職が嫌がってるって事はＺ世代の戦略は正しいって事だ。頑張ってほしい
究極の所、管理職というより経営側だよ
これからは「経営側」と「使われる側」の二極構造がどんどん進行していく
煽られるのが嫌なら努力して経営側に回るくらいしか解決策はないと思うの
けど経営者になったらなったで今度は客から煽られるんだけどなｗ
国はなにもかも管理していきたいという見えない意思を感じる（すまんな突然）。国は管理しづらいくらいなら個人事業主を殺しにかかってる。やがて経営者なりたいなんて人間はいなくなるだろう。
経営者の苛立ちは管理職へ、管理職の苛立ちは雇用者へトリクルダウンしていく。Ｚ世代がキレる事もできなくなる程まで追い詰められた時が日本の終焉だろう。
配信見てるとこればっかりなんだけど本当に日本の将来って危ないよな
マジでヤバいよな
普通に退職願出して寿退社したけど
もしかして解雇されたことになってるのかな？
国は
上級国民に富を集中させて
一般国民を奴隷にしようと考えてるよ
政府と日銀と企業主導の円安も
政府と環境活動家と海外企業主導の
インフラ高騰による物価高騰も
全部これでしょ
さすがに国ガーへ強引に持っていくのはムリアあるで
アメリカはYou are fired のひと言で済むからな
日本みたいなめちゃくちゃな解雇規制とかない
いやそれ以前に職場環境が劇的に変わってるだろう
で結局ブルーカラーは人手不足ｗ
煽るだけの奴が社畜のおかげで成功するパターンも多いからな
国民が悪い
馬鹿
義務を果たさず権力を欲しがるクズどももいるがな
嫌儲ならジャップが悪い、ネトウヨが悪いですべてが解決するけど、会社は結果出さないと稼げないし現状変えられなくね？
おじさんを奴隷にして他のみんなは幸せになろう
今は１０人採用のとこに５人が応募だろ。
そりゃ、変なのばかりになるよ。
採用試験しないで即採用だろ。
日本語が話せるだけで、グループ上位レベルになってしまう。
ゴミみたいな能力で権利権利騒ぐ
えっぐ も追加で
うちのは普通の新入社員だったけど
確かに
（ヽ´ん`）「それって自分がやらないと行けない事ですか?」
（ヽ´ん`）「それって雑用業務ですよね？」
（ヽ´ん`）「それはやった事が無い事なので出来ませんよね」
（ヽ´ん`）「それってパワハラですよね」
中途の氷河期もこういうの増えてるな
やりたい仕事に就けば良いのに
そんなカジュアルにクビにできる社会だとローンとか怖くて組めないと思うけど
ところがアメリカ人は借金しまくりなんだよなぁｗ
ショートカットキーが「誰も教えてくれなかった秘密の呪文！」みたいな動画になってて笑ってたら
すぐ次に流れてきたのが「もう呪文を覚えなくていい！」ていうショートカット割り当てられる4ボタンデバイスの動画だった
もうちょっとしたらあいつらゲーミングデバイス駆使し始めるぞ
の順にどんどん酷くなる
退化してないか人類？
インフレ率考えたら借りるのは理にかなってる
垂れ流されてる動画見て知った気になるってAIよりひどい
>>86
氷河期がそれ言うと総叩きされるけど
Z世代がそれ言っても許される不思議
世代的に諦められてる気が・・
新卒も転職前提で入ってきてるし、わざわざ金と時間を掛けて教育するのは無駄
あとホウレンソウがまったくできんし、注意したら叱られた経験すらないのかキョトンとする。
私はあなたにボールをなげた状態なんだから、ボールを投げ返さんといけんぞ。ボールをもつ時間を短くしろってキャッチボールに例えて説明してるけど、ガキかよ
本人はミス連発で会社に居辛くなりその内退職
あいつ案外思いやりあるんすよ！とかほざいてても内輪でやってるだけ
移民で良いでしょ
あと10数年は続くな
そして下の世代を叩く負のスパイラルは継続へ