ワタミ会長「タイミー人材、引き抜きたい」。サブウェイ“衝撃”の人手不足対策アーカイブ最終更新 2025/04/13 12:401.番組の途中ですが転載は禁止ですtOnwf(1/4)コメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼ワタミ会長「タイミー人材、引き抜きたい」。サブウェイ“衝撃”の人手不足対策https://news.yahoo.co.jp/articles/cab5f5d74bd67d12d5362c958fffcc57fd68187b2025/04/11 08:43:1525すべて|最新の50件2.番組の途中ですが転載は禁止ですtOnwf(2/4)コメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼サンドイッチチェーン「サブウェイ」は2025年4月10日、スポットワーク最大手・タイミーとの業務提携を発表した。【全画像をみる】ワタミ会長「タイミー人材、引き抜きたい」。サブウェイ“衝撃”の人手不足対策サブウェイの日本事業については、居酒屋チェーンなどを運営するワタミが2024年10月、日本サブウェイを買収した。ワタミ傘下となったサブウェイは、新規出店を加速させるとしており、現在の約180店舗から2034年には1065店舗を目指す。また今後の直営店の運営については、店長を含めた従業員について、タイミーに登録しているスポットワーカーから募集するという。ワタミは4月10日、横浜市中区に新店舗「サブウェイ ヨコハマベイサイト本店」をオープンさせた。開店に先立って開かれた記者会見には、ワタミの渡邉美樹会長兼社長CEOと、タイミーの小川嶺社長がそろって参加した。2025/04/11 08:43:423.番組の途中ですが転載は禁止ですtOnwf(3/4)コメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼「タイミーでまるまるやっても収益はある」「直接雇用するアルバイトは非常に採用しにくくなってる。採用コストだけならいいんですが、平均して3カ月で辞めていくんです。辞めてしまうとまた採用コストと研修コストがかかってしまう」(ワタミ・渡邉美樹氏)記者会見で渡邉氏は、飲食業界の人手確保の難しさについて、そう説明した。一方で従業員をタイミーで募集する場合には、通常の時給にプラスして、時給の3割がタイミーへの手数料として上乗せされるため、人件費は高くなる。それでも渡邉氏は、タイミーを使うメリットがあると強調した。「トータルのコストで言うと、仮にタイミーに3割乗せたとも、採用コストや福利厚生費、研修費をのせると、タイミーでまるまるやったとしても山手線内では収益はある」(渡邉氏)また多くの場合3割で設定されているタイミーの手数料に関しても、「正直3割ではありません。タイミーさんと特別な契約を結びたいと思ってます」と、手数料割り引きの交渉を進めていると明かした。2025/04/11 08:43:594.番組の途中ですが転載は禁止ですtOnwf(4/4)コメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼引き抜き「我々にも働く人にもいいこと」サブウェイの直営店の店舗営業モデルは、今後3つのパターンに分かれるという。店長と従業員全員がタイミーワーカー店長はワタミグループ社員。従業員はタイミーワーカーのみ店長はワタミグループ社員。従業員はタイミーワーカーと、タイミーワーカーからワタミグループに採用されたアルバイト最初はタイミーワーカーとしてサブウェイ店舗で働いた人材であっても、サブウェイ側が直接のアルバイトとして採用することができるため、渡邉氏は「積極的に引き抜きはしていきたい」と話す。「(アルバイトとして)直接雇用すれば給与も増やせるので、我々にとっても働く人にとってもいいこと。タイミーさんにとってはマイナスなんですが、でもそれはやっていいというルールなので」(渡邉氏)2025/04/11 08:44:225.番組の途中ですが転載は禁止ですcHwCnコメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼登録しないで引き抜くのwというか自社でタイミーしたいんだな2025/04/11 08:45:416.番組の途中ですが転載は禁止ですZb4TGコメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼低賃金の人材最高😍2025/04/11 08:47:127.番組の途中ですが転載は禁止です9cCt2コメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼長期で働いてくれる人がおらんのやろなぁ2025/04/11 08:47:538.番組の途中ですが転載は禁止ですt9ZEAコメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼無理というのはですね2025/04/11 08:48:559.番組の途中ですが転載は禁止です5aonVコメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼3ヶ月で辞めてくってどういう環境か労基に調べてもらおうよ2025/04/11 08:58:0610.番組の途中ですが転載は禁止ですtExFwコメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼本業なりあってのスキマバイトじゃないの?引き抜きでアルバイトなりたいですってなる?2025/04/11 09:12:39111.番組の途中ですが転載は禁止ですlMzsiコメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼あー、もうサブウェイ行くのやめるわ2025/04/11 09:16:5312.番組の途中ですが転載は禁止ですjjIfRコメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼ねずみや事件から何も学んでいない2025/04/11 09:36:0413.番組の途中ですが転載は禁止です7dSx8コメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼福原厚生や研修に金を使わないということは…😨2025/04/11 09:54:4314.番組の途中ですが転載は禁止ですoswl9コメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼新人入れても入れても3ヶ月で辞められる環境がまず🥹2025/04/11 10:00:0315.番組の途中ですが転載は禁止ですHNGlIコメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼>>10俺は元から派遣だったからタイミーで行ってた楽なとこに移ったわそういうのはあると思うがこれはなぁ…2025/04/11 10:44:0316.番組の途中ですが転載は禁止です1LTAgコメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼普通に考えてワタミなんかに引き抜かれたくねーだろw自分の会社の悪評知らんのか?2025/04/11 11:05:0017.番組の途中ですが転載は禁止ですcg1OiコメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼引き抜きたい(でもいつでもクビ切れる契約は維持したい)2025/04/11 11:43:2418.番組の途中ですが転載は禁止ですs7yyNコメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼中間搾取はわーくにの基幹産業だからな人口減ってるのに人材派遣と転職サイトばっかり増えていく2025/04/11 11:52:12119.sageQ5YweコメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼マジやんかよもう地下鉄乗らんわ2025/04/11 12:02:2520.番組の途中ですが転載は禁止ですQCC0tコメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼💀「タイミーさんからアルバイトに昇格しました!うれしいです!」2025/04/11 12:18:0421.番組の途中ですが転載は禁止です7UELlコメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼タイミーで生計立ててる人って将来の事考えて不安にならないのかな2025/04/11 12:22:2422.ケモクラシーHXlOLコメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼>>18人の売り買いが儲かるってのは昔と同じやな2025/04/11 12:23:2923.番組の途中ですが転載は禁止ですw0uapコメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼大変だタイミーで働く人2025/04/11 18:32:1224.番組の途中ですが転載は禁止ですeRRBZコメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼居酒屋といえば和民、魚民、白木屋がマクド並みにどこにでもあったと思うんだがどこに消えた?何に置き換わった?2025/04/12 20:04:0725.番組の途中ですが転載は禁止です3jA8yコメントのURLをコピーこの ID を非表示コメントを通報コメントの削除依頼闇バイト2025/04/13 12:40:13
神奈川県警の川崎臨港署、被害者家族に対して「ガラスが割られた?捜査させたくてアンタらが自分でやったんだろ。これがもし事件だったら自分は警察を辞める」と言い放つニュー速(嫌儲)76116.62025/05/05 05:25:46
英国のアイスが「生理用ナプキンに見える」と炎上⇒日本まんさん「こっちのアイスの食べ方のほうが性的で問題」⇒フェミまんさん達「マルちゃんCMを炎上させたのは正しかった!」とホルホル合戦ニュー速(嫌儲)4095.72025/05/05 05:47:20
https://news.yahoo.co.jp/articles/cab5f5d74bd67d12d5362c958fffcc57fd68187b
【全画像をみる】ワタミ会長「タイミー人材、引き抜きたい」。サブウェイ“衝撃”の人手不足対策
サブウェイの日本事業については、居酒屋チェーンなどを運営するワタミが2024年10月、日本サブウェイを買収した。ワタミ傘下となったサブウェイは、新規出店を加速させるとしており、現在の約180店舗から2034年には1065店舗を目指す。
また今後の直営店の運営については、店長を含めた従業員について、タイミーに登録しているスポットワーカーから募集するという。
ワタミは4月10日、横浜市中区に新店舗「サブウェイ ヨコハマベイサイト本店」をオープンさせた。開店に先立って開かれた記者会見には、ワタミの渡邉美樹会長兼社長CEOと、タイミーの小川嶺社長がそろって参加した。
「直接雇用するアルバイトは非常に採用しにくくなってる。採用コストだけならいいんですが、平均して3カ月で辞めていくんです。辞めてしまうとまた採用コストと研修コストがかかってしまう」(ワタミ・渡邉美樹氏)
記者会見で渡邉氏は、飲食業界の人手確保の難しさについて、そう説明した。
一方で従業員をタイミーで募集する場合には、通常の時給にプラスして、時給の3割がタイミーへの手数料として上乗せされるため、人件費は高くなる。
それでも渡邉氏は、タイミーを使うメリットがあると強調した。
「トータルのコストで言うと、仮にタイミーに3割乗せたとも、採用コストや福利厚生費、研修費をのせると、タイミーでまるまるやったとしても山手線内では収益はある」(渡邉氏)
また多くの場合3割で設定されているタイミーの手数料に関しても、「正直3割ではありません。タイミーさんと特別な契約を結びたいと思ってます」と、手数料割り引きの交渉を進めていると明かした。
サブウェイの直営店の店舗営業モデルは、今後3つのパターンに分かれるという。
店長と従業員全員がタイミーワーカー
店長はワタミグループ社員。従業員はタイミーワーカーのみ
店長はワタミグループ社員。従業員はタイミーワーカーと、タイミーワーカーからワタミグループに採用されたアルバイト
最初はタイミーワーカーとしてサブウェイ店舗で働いた人材であっても、サブウェイ側が直接のアルバイトとして採用することができるため、渡邉氏は「積極的に引き抜きはしていきたい」と話す。
「(アルバイトとして)直接雇用すれば給与も増やせるので、我々にとっても働く人にとってもいいこと。
タイミーさんにとってはマイナスなんですが、でもそれはやっていいというルールなので」(渡邉氏)
というか自社でタイミーしたいんだな
俺は元から派遣だったからタイミーで行ってた楽なとこに移ったわ
そういうのはあると思うがこれはなぁ…
自分の会社の悪評知らんのか?
人口減ってるのに人材派遣と転職サイトばっかり増えていく
人の売り買いが儲かるってのは昔と同じやな