このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
既婚女性
364
4505
3644505ニュー速VIP5531316.8
5531316.8ニュー速(嫌儲)31316.2
31316.2難民830260.2
830260.2ニュー速(嫌儲)35257.3
35257.3ニュー速(嫌儲)34248.3
34248.3ニュー速(嫌儲)645170
645170ニュー速(嫌儲)28147.7
28147.7ニュー速(嫌儲)11132.3
11132.3ニュー速(嫌儲)37127.3
37127.3もっと見る
一般財団法人 労務行政研究所が発表した「東証プライム上場企業の 2025年夏季賞与・⼀時⾦（ボーナス）の妥結⽔準調査」によると、
夏季賞与・一時金（ボーナス）の支給水準は、前年同期より3.8％増え、86万2928円であることがわかりました。これは1970年の調査開始以降、過去最高額とのことです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/2259affaa008f0dc65fafb0f756021ed5d9d3515
俺は46歳だけど、夏の賞与は5万円だぞ
これだと夏冬だけ１８０万位いっちゃうよ
１２か月で２７０万のところってあるかぁ？
おそらくとんでもなく貰ってつりあげてる
賃上げしない代わりにボーナスてのも日本では増えた
賃上げは一度すると下げるの難しいからね
あとこれはちょっと特殊な話だけど
損益計算書でボーナスを特別損失に入れるのが流行ってて
それでボーナスメインでいくとこが増えてる
それって脱税では？
当たり前だ
公務員が上がれば民間も上がる
常識中の常識
税金は当期利益のにかかるから問題ない
このわざは営業利益を高く見せて銀行を騙すワザ
だから給与から、ボーナスにばんばん切り替えて、ボーナスを特別損失で決算賞与に載せる