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https://www.asahi.com/articles/ASTDQ10VDTDQULFA00CM.html
そんな高給だったら嫌味しか言われんやろ
転勤ないのでも28万
これは増税不可避w
今でも中国がユニクロの生産工場一位だから
少なくとも中国ありきでユニクロ社員の給料もある
お前は、釣った魚にエサをやるのか？
上がってるに決まってるだろ
馬鹿なのか
「初任給 逆転現象」でググってみ
新人の方が上回ることは稀によくある
【小前提】で、売上から社員の賃金に回すコスト（労働分配率という）が一定だと仮定して、そのパイは一定でなく大きくなっていく。成長してるから
【結論】なら新入社員の初任給が上がると同時にすでに在籍する社員の給与水準も上げることはふつうのこと。両者はトレードオフの関係にない。売上の伸びがないならトレードオフ（一方が得すれば一方は損をする）
過去のことだからだ。その「変えられない」という事実において、在籍社員は損をしてるように見えるが、当時において労働の搾取があったわけではない
37万に見合うんだろうか
上がるわけねえだろ
特に氷河期なんて、若者と違ってお荷物でしかない
いやならやめてもいいんじゃよ？
糟糠の妻捨てて若くてステータス高い後妻迎えたいって感じか
日本の企業が求めてるのは人材ではなく奴隷だからな
どれだけ安月給でも文句を言わずその上で仕事がこなせる人間