「管理職になりたい」正社員でも低下 昇進望まぬ傾向の背景はアーカイブ最終更新 2026/01/19 20:431.番組の途中ですが転載は禁止ですCA5RUhttps://news.yahoo.co.jp/articles/a9a75e023816dcbe18bf21b3cec460ef9bce09d8 パーソル総合研究所が実施している「働く1万人の就業・成長定点調査2025」。インターネットを通じた1万人対象のモニター調査で「現在の会社で管理職になりたい」と答えた割合は全体の16.7%。男性は20.0％、女性は11.6％。この項目が加わった18年以降、最低だった。とりわけ正社員での減少割合が顕著となっている。20代正社員男性でみると21年は47.7％と半数近くが「なりたい」だったが、25年は34.5％と10％以上下落。20代正社員女性は21年以降、20％台で横ばいが続いていたが、25年は17.4％と減少した。2026/01/19 08:54:1522すべて|最新の50件
526
2865.79382170.3189301.643155.6221422211226100.848492.92590.541489.9
パーソル総合研究所が実施している「働く1万人の就業・成長定点調査2025」。インターネットを通じた1万人対象のモニター調査で「現在の会社で管理職になりたい」と答えた割合は全体の16.7%。
男性は20.0％、女性は11.6％。この項目が加わった18年以降、最低だった。とりわけ正社員での減少割合が顕著となっている。20代正社員男性でみると21年は47.7％と半数近くが「なりたい」だったが、25年は34.5％と10％以上下落。20代正社員女性は21年以降、20％台で横ばいが続いていたが、25年は17.4％と減少した。