【騙し足りないんじゃ？】 🇯🇵労働時間 増やすより「減らしたい」が上回るアーカイブ最終更新 2026/03/05 23:471.ケモクラシーiEL1C 労働基準法の見直しをめぐり、労働者と企業の双方が労働時間を増やすよりも「減らしたい」と回答する方が多いとする調査結果を厚生労働省が公表しました。 残業時間の上限規制などを含む働き方改革関連法の施行から5年後の見直しとして、労働基準法の改正が現在、議論されています。… その調査によりますと、労働時間について、労働者では「このままで良い」が59.5パーセント、「減らしたい」が30パーセント、「増やしたい」が10.5パーセントでした。 年収200万円未満のほか、週の労働時間や残業時間が少ない人で「増やしたい」の回答が多かったということです。 企業側ではヒアリングした327社のうち、「現状のままがいい」61.5パーセント、「減らしたい」が22.3パーセント、「増やしたい」が16.2パーセントでした。 理由をみると、「減らしたい」では「人材確保・定着」のため、「増やしたい」では納期に追われるなどの「業務の性質」のためという回答が最も多くなりました。 また、業種別では建設業や運輸業で「増やしたい」と回答する企業が多かったということです。…（全文ソース）https://news.yahoo.co.jp/articles/bab58823ef796e48bd916f48b48778c541e828502026/03/05 20:26:1414すべて|最新の50件
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労働基準法の見直しをめぐり、労働者と企業の双方が労働時間を増やすよりも「減らしたい」と回答する方が多いとする調査結果を厚生労働省が公表しました。
残業時間の上限規制などを含む働き方改革関連法の施行から5年後の見直しとして、労働基準法の改正が現在、議論されています。
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その調査によりますと、労働時間について、労働者では「このままで良い」が59.5パーセント、「減らしたい」が30パーセント、「増やしたい」が10.5パーセントでした。
年収200万円未満のほか、週の労働時間や残業時間が少ない人で「増やしたい」の回答が
多かったということです。
企業側ではヒアリングした327社のうち、「現状のままがいい」61.5パーセント、「減らしたい」が22.3パーセント、「増やしたい」が16.2パーセントでした。
理由をみると、「減らしたい」では「人材確保・定着」のため、「増やしたい」では納期に追われるなどの「業務の性質」のためという回答が最も多くなりました。
また、業種別では建設業や運輸業で「増やしたい」と回答する企業が多かったということです。
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（全文ソース）
https://news.yahoo.co.jp/articles/bab58823ef796e48bd916f48b48778c541e82850