「退職代行」の連絡、企業の3割が取り合わず、求職者の利用にも厳しく モームリ摘発受けアーカイブ最終更新 2026/04/19 08:321.番組の途中ですが転載は禁止ですBN0oVhttps://news.yahoo.co.jp/articles/56ce3ff260066a9e0f1927b5881c832f3ce812da退職したい従業員の代わりに会社に退職の連絡をし、その後の手続きも行う「退職代行」。東京商工リサーチ（TSR）が15日発表した調査によると、企業の3割は業者から連絡があっても「取り合わない」と答え、実に7割が退職代行の利用者はその後の採用活動でもネガティブな影響が出ると答えた。新年度を迎え、新入社員の退職が増える時期だが、利用時に発生する法律的な問題などにも厳しい目が向けられている。2026/04/17 08:38:2710すべて|最新の50件
萩生田「この会社にナフサたくさんあるぞー！と言いたいけど会社の評判が悪くなるから言わない。でももうちょっと早く出さないと評判悪くなるぞ」ニュー速(嫌儲)37116.42026/06/01 19:58:15
151
3328.27312508.48971008.357939576262.237116.413104.83687.4298570283.2
退職したい従業員の代わりに会社に退職の連絡をし、その後の手続きも行う「退職代行」。東京商工リサーチ（TSR）が15日発表した調査によると、企業の3割は業者から連絡があっても「取り合わない」と答え、実に7割が退職代行の利用者はその後の採用活動でもネガティブな影響が出ると答えた。新年度を迎え、新入社員の退職が増える時期だが、利用時に発生する法律的な問題などにも厳しい目が向けられている。