仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★81最終更新 2024/12/20 19:241.名無しさん@明日があるさ次スレ立てずに995以降書き込むのやめましょう過去スレ仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★77https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1671400009/仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★78https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1673652015/仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★79 https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1677536226/仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★80 https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1682092791/出典 https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/16863981842023/06/10 20:56:2460コメント欄へ移動すべて|最新の50件2.名無しさん@明日があるさ5j7Yq2ゲットだぜ!2023/07/10 20:00:293.名無しさん@明日があるさqTLXe相談と見せかけて退勤までの時間を潰そうとする楽できないとわかると辞める2023/07/11 23:19:264.名無しさん@明日があるさrqz6xTalkだとリーマン板にもIDが付くんだねいいことだわ2023/07/12 08:03:505.名無しさん@明日があるさX3b9I結論決めてるんだったら最初から聞くなよていうかなんで俺に聞いてくるんだよこっちも一応アドバイスしたのに結局それが自分的にやりたくないことだったから別の奴に意見聞いて自分の思い描く結論に合致したからそっちの方向で動いてさそしてもう解決しましたーって俺ピエロかよもうお前には協力しないから2023/07/12 17:58:086.名無しさん@明日があるさIpJJ3方針と矛先をコロコロ変える自分の考えが一番正しい!となりゃみなが物言わぬ人になるのは当たり前2023/07/15 21:15:427.名無しさん@明日があるさlOop7>>6方針を素早く変えるってのは今の時代にあっていると思うんだけどね答えが分かるまで動かなければ、機会を失するし方針を変えないでそのまま進めば、ずれがあったときの損失はでかい負荷実性が高くなってる現代での運営スタイルとして、コロコロ変えるは案外ありだよ2023/07/15 21:49:478.名無しさん@明日があるさlOop7〇不確実性×負荷実性2023/07/15 21:50:509.名無しさん@明日があるさbjDpHいつも出勤中にうんこ(それ以上の長さ)行くやついるんだけど何とかならないかなサボり方が学生すぎて2023/07/15 23:52:5210.名無しさん@明日があるさ53hyS>>8最近はこういう考えのようですね。https://www.ieyasu.co/media/agile/https://agora-web.jp/archives/2040113.html8さんの思考に否定的なビジネスマンが主流かと思います。あるいは8さんの思考は既に時代遅れと。そしてその場合の解決策はhttps://mba.globis.ac.jp/careernote/1031.html会社をさっさと辞めろ。だそうです。2023/07/16 09:43:3311.名無しさん@明日があるさ53hyS8じゃない6だった。2023/07/16 09:43:5612.名無しさん@明日があるさ7zIfK>>7それに付いていける社員もいれば…後はお察し2023/07/16 22:14:0513.名無しさん@明日があるさg284E今時の20代、30代でそれについていけないようじゃあ若年性老害のお荷物社員でしょw2023/07/17 21:13:5114.名無しさん@明日があるさYnQWi>>13病名かと思ったら老害かい(笑)2023/07/18 08:00:2815.名無しさん@明日があるさSFrvC過疎りがすごい2023/07/18 09:13:0216.名無しさん@明日があるさdZaiR今日は休み愚痴は無し2023/07/18 15:21:2617.名無しさん@明日があるさF1jeb>>13笑って済ませていられるのが羨ましいわ本人も周囲も足掻く状況に身をおいた事がないんだな社会的にこれから増えると思うし自分もいずれという考えに至らないのが恐ろしい2023/07/20 23:37:4918.名無しさん@明日があるさlKsRB>>17歳取れば取るほど変化を嫌うようになるからなぁ今はよくてもいずれは老害になってしまう恐れは誰にでもある2023/07/21 15:53:4619.名無しさん@明日があるさAraYv>>17いずれなる文には問題になんねーんだわ退職した後に脳みそカチコチ爺になっても労働としての実害は何もないそこすらわからんのは完全に若年性老害ww2023/07/21 19:51:3120.名無しさん@明日があるさRCvbL退職後にみんなカチカチになれば世界がどれだけ平和かな2023/07/21 22:06:4221.名無しさん@明日があるさvBD6Iクソ老害会計年度ジジイ消えねーかな徹底した他罰思考なわりに自分にゲロ甘で言い訳しまくるからみんなから嫌われてるのに、気付かないのおめでたすぎる女子供や若い男には勢威高なのも最悪2023/07/22 18:14:1322.名無しさん@明日があるさgvi8W社内SEだが、リーダーという名の係長業務やらされてる、手当ないのに、課しかないから、つってほぼ部下見てる、ボーナス査定のみSランクだが、一般職を係長並に働かせる組織多すぎ!いくら評価良くて、昇給、ボーナス高くても、常に思う、役職なしの役職仕事プラス部下の子もボーナス査定俺してる、おかしいよな?(笑)2023/07/30 01:17:4623.名無しさん@明日があるさHQuSN俺54歳数歳上の上司の老害拗らせっぷりは目に余るけど他人を責めてもどうにもならないし被害に遭わないように立ち回ればいいのでそうしてる。だけど他人の振り見て我がフリを、と振り返ってみると気づいたことがある。もう会社の経営方針だとか経営計画だとかビジョンだとか年度始の説明会聞いてて、こんなん超どうでもいいわ全く興味ねぇわって思っちゃったんだ。前はもう少しマシだった。チェンジだとか改革だとか、組織を変えよう!協力してくださいって言われると厄介ごとに巻き込まれるの確定なんで絶対知らん顔しようと思ってる自分がいる。目立たないよう生きたい自分に気がついて俺も老害なのかなっと思った。そんな自分と老いの定め?が怖いわ。サクッと隠居するか警備員のバイトとかで楽して老後を迎えたいもんだ。あとは妻が金の亡者だってことが問題。金の心配なんて1年後に家のローンも終わるんだし。60近くまで頑張るからあとはゆっくりさせてくれよ。俺の人生。2023/07/30 02:34:3124.名無しさん@明日があるさHQuSNすみません23です。夜中に拗らせてしまいました。自分がオッさんになって年金もらえるまでが結構長いこのご時世ムカつかね?陽炎のように年金支給年齢上げやがって。2023/07/30 02:41:4825.名無しさん@明日があるさ57grMウチの店長が仕事しなさすぎ。1.休憩時間を毎日延長する、昼休みも夕方休憩も毎度プラス15分。 2.休憩に出る寸前に毎日トイレに行く。帰る直前にも毎日トイレに行く。就業中も何回もトイレに行ってなかなか帰ってこない。 生理現象といえどもさすがにおかしいレベル。 3.就業時間中に個人的な買い物に行く。そしてなかなか帰ってこない。 他にも細かい点で問題が多すぎて何でコイツが管理職なのか理解できない。 これってどこに告発したら降格させられるかな?2023/07/31 20:36:4026.名無しさん@明日があるさnn3mf店舗系業務なんてどこもそんなもの店に出てれば売り上げが上がる商売でもないからな感情としては腹が立つけど、そういう店長の行動でマイナスな事が起きるかっていうとそうでもない2023/07/31 22:58:3827.名無しさん@明日があるさWnBRn>>28支障出てるよまず他の社員のモチベーションが下がるそして少人数体制だから休憩が回らない結果、他の社員が無駄に残業になるパターン人事部と店長の上の人間に直訴した奴いるけだ改善されない2023/08/01 07:48:2628.名無しさん@明日があるさPr3CE今の日本の店舗スタッフってここまでレベルが低いんだなとりわけ店長がかわいそうすぎる2023/08/01 14:48:3229.名無しさん@明日があるさB4CoS>>25潰瘍性大腸炎かもよ2023/08/04 22:56:3530.名無しさん@明日があるさ32xjV仕事を転々としてる入社2ヶ月目の新入社員(40)の有難い言葉がこちらhttps://twitter.com/_3181200339782/status/1688187903363739648何様のつもりだよこの無能パワハラ野郎2023/08/06 23:22:4031.名無しさん@明日があるさjby7M俺らも上司に責任を取れなんて言っている以上、やらかしたら>>30のリンク先の対応はせざる得ない。2023/08/07 12:43:4832.名無しさん@明日があるさTVktU>>30彼がどうだかは知らないがあちこち渡り歩いている間に口ばかり達者「仕事できます!」と鼻息荒いが責任は取らない(取れない)会社として注意すればパワハラ連呼「この会社は俺には合わない」と退職転職繰り返す結果が頭でっかち実質無能そういう人はいる2023/08/08 00:15:4933.名無しさん@明日があるさwOCh3試用期間中で業務覚える前に分かった風な口で会社の問題点は〜なんて言い出す奴は間違いなく地雷それが40ともなると自分の価値観が絶対と思い込んでる割合も高いSNSでなら批判する奴もいないから更に増長して揉めて恨み節吐きながら転職スパイラルがこういう無能の人生2023/08/08 08:57:0434.名無しさん@明日があるさ4SbGw中小の汲み取り屋だけど新社長がクソ過ぎる。 役員時代からお気に入りにはゲロ甘、そうでないヤツにはグチグチネチネチ。「女の腐ったような~」とあるがただの精神が腐敗したクソ女。 それが目の上のたんこぶだったパパが消えて早々にクソみたいな手間のかかるルールを追加。 ミーティングでは終業後にお気に入りの部長と事前打ち合わせ済みのクソ寒い新体制マンセーを見せられる地獄。一番ヤベェのは社長が部長と一緒になってお気に入りじゃないヤツの陰口言ってることやな。冬のボーナスだけもらって辞めるわ。2023/08/10 20:49:2535.名無しさん@明日があるさS1SXzパワハラババアを放置してる理由が分からない人手不足でもあれがいる事で作業効率も落ちるし新人もやめるから良いことナシなんだが2023/08/10 22:44:3436.名無しさん@明日があるさYEiSA裏紙使えだのやたらと備品の使い方にケチつけるババァがアスクルのポイント私物化しててクソムカつくそのポイントで備品買えや2023/08/24 22:01:0337.名無しさん@明日があるさMSivI仕事のできない、しない部下を、「パワハラとされかねないから」とロクに指導も注意もしないで、放置する上司が居るけど。そう言う連中がやらない分の尻拭いやらしわ寄せやらを、他の部下に押し付けるときはやたら高圧的で、それこそパワハラじゃねえか、って言い方するのは何なんだ?2023/09/05 18:28:2738.名無しさん@明日があるさwElgM植物の心の様な穏やかな日常が目標だったのに2023/09/06 15:28:5639.名無しさん@明日があるさ4nT0Yバイクを仕事柄使う頻度が高い職場で働いてるけど、ヘルメットの顎紐しない奴がいるんだ。会社名の入ったバイク転がしてるのに、世間からの評価が下がるからやめろと注意したのにそいつは逆ギレする始末。職場のトップにも相談したけど何も進展なし。ヘルメットの顎紐くらいどうでもいいだろって感覚が職場の幹部に蔓延してる。これでよく商売続けていられるなと、違う意味で驚愕だよ。2023/09/11 20:50:3340.名無しさん@明日があるさWS4e4元請けヘのヘイトが爆上がり。自分らは旅行で海外行くくせに下請けへ休日出勤きっちり要求してくる。その癖ケチる。旅行に行くなとは言わない。普段から気遣い心遣いが無いからヘイトを買う。普段から下請け全員にタメ口なのもウザい。他社なら目上部下全員敬語だろ。違うの?自分の常識押し付けるのもちょっとアレだけど、少なくとも私は上司同僚部下関わらず敬語。なんなら派遣の掃除に来てるおばちゃんたちにだって敬語。前にいた下請け寄りな部長は現工場長に消されてしまった。あいつが部下の男性社員にセクハラパワハラしてるのも見たしほんとカス。自分の歓迎会開かせて部下が新コロ感染したことをその部下に口止めさせてたし。あーうぜ。旅行先でアボーンしないかしら。2023/09/28 11:33:3341.名無しさん@明日があるさwpNQp>>40心遣いとか人によって基準が違うものを要求するような人のいうことを聞く人はいないよそれどころか馬鹿にしていると思う仕事なんだから基準は一つにしなきゃうまく行かなくなる当たり前の話だよそう40のようにゴールポストはいつでも動かすぞって宣言している人がいるから、相手は仕事がしにくくなって見下して来るんよ2023/09/28 22:44:4742.名無しさん@明日があるさEbE69感情を排して契約通りに仕事をするっていう基本を忘れすぎよな上も下も2023/09/29 20:59:1443.名無しさん@明日があるさyIrzRはーマジであの無能に付き合ってやらなきゃいけねーんだよクソがてめえの無能のツケを部下に払わせんな2023/10/12 03:16:5344.名無しさん@明日があるさSOSLn人材教育系の人が若手社員向けセミナーでそんなこと言っちゃうんだと思ったけどこんなこと言ってたホワイトカラーの転職なんて当たり前の時代になりましたよ。年功序列ももう壊れてます。自分の能力を金に換える時代です。その能力を正しく評価できる能力も求められます。あなたがもしあなたの上司が無能であるとおもうなら、それはあなたが無能の証明でしかないんですよ。そんな無能の下で無能よりも能力が低いと評価されているからこそ、その場所にあてがわれているということを知りなさい。と。核心ではあるが、若手向けのセミナーでそれ言っちゃだめだろうとw2023/10/14 13:10:2645.名無しさん@明日があるさH71J8・職場に猫やうさぎが放し飼いになっていると、そんな所で仕事したい。・職場に緑が溢れていて、そこに机とpc2023/10/15 22:39:0646.名無しさん@明日があるさur19v>>44それってつまり上が無能と確証があるなら転職したほうがいいよ転職しないで文句を言う、転職する能力がない。だったら上より無能よって事を言ってるってことよね主催者側から怒られる案件w2023/10/16 22:08:0247.名無しさん@明日があるさDuIaa初めての業務につまづいてしまって、怒られないどころか「初めてだから仕方ない、次頑張りましょう!」みたいに言われるのもまあまあキツいものがある。2023/10/17 13:27:4448.名無しさん@明日があるさNifXB技師が鬱陶しい死んでほしい2023/11/06 07:25:4049.名無しさん@明日があるさdFDH5いくら愚痴でもそういうのはダメだよ2023/11/09 23:26:0550.名無しさん@明日があるさizuFc会社の行き遅れくそババアいつもそこで止まるから上司に状況聞いてこいって言われて聞いたら、急にロボットが再生始めたみたいに喋り始めたそもそもこれは~~~というその段取りをしろということですか?いつ動くかれんらくが無かったんで」は???いや、わかってんなら、なんでやらないの?あなたの仕事なんですけど?なんで自分のやるべきこと急に喋りはじめたの?それをやるのがあなたの仕事ですよ?いつ動くかわからない?それを自分で確認するのもあなたの仕事ですよ?こっちが下手に出りゃいい気になりやがって、みんなあなたのこと嫌ってるし哀れに思ってるよ、いい年して男性経験も無さそう行き遅れて拗らせて捻くれて、こっちが気使って接してもそういう態度なんですねどうしようもない行き遅れくそババアですね独身拗らせたババアってほんと嫌だね~2023/11/13 22:49:4151.名無しさん@明日があるさhMpqn50も相当拗らせてていい勝負だよ2023/11/16 19:44:4252.sagePd6xj上司にあたる同じ職場の人の運転する車のマナーでやられた助手席にも運転席の後ろにも既にファイルとか荷物もあり施設の門を閉めるため私は後乗りしたのが前提で別の場所への移動の5分だけなこともありあえてそこに置いたと思い何も言わず後助手席の後ろ座ったんだけどその位置で帰ってきたのを見た人に影で言われていたらしい「自分は2人の人間性知ってるしお互いに気を使ったんだろうけど今日みたいに誤解される事もあるから勤務中だけ気をつけるように」と的なことをそっと言ってくれた先輩に感謝しつつ男性の運転する横に座るのが嫌とか誤解されたら...とかいう認識でもないし別に偉そうにした訳じゃないし当たり前って思ってる訳でもないんだけどなぁ運転変わればよかったのか?はたまた荷物を後ろに下げればよかったのかてか声かければ済んだ話か...と結局自分の選択した結果モヤモヤする2023/11/19 12:19:3753.名無しさん@明日があるさi4w0H助手席に乗る素振りを見せればよかったんでは2023/12/12 12:11:2454.名無しさん@明日があるさ15ow7仕事を抱え込んで放置、毎回期日直前に上も下も巻きこんで、ギリギリすぎるギリギリセーフの繰り返し。だけど、一度も謝罪やお礼の言葉なし。「溜めるくらいならきちんと人を頼りなさい」と言われたら、今度は後輩の予定も見ずに勝手に仕事をぶっ込む。いや、あんた主担当だろ。ちゃんと指示出しくらいしろ。だいたい、なんでそんなにギリギリになるんだろうと不思議。何っっっっっもしてないのに。ひとの仕事に首突っ込んでズレたコメントしてるけど、手を動かしてまず自分のためた仕事をしなさいよ。年末までに終わるんかい。年度末でもヤバいんじゃないの?こんな奴なんで採用したんだろ。周りは皆普通に仕事できるのに。2023/12/20 19:26:5855.名無しさん@明日があるさGp7vU毎度毎度の人に毎度毎度同じ結果が見えているのに仕事を渡す馬鹿職場ってあるよなそれ職場の全員が政権レベルの能力すら持っていないから成立するんだよなあ馬鹿しかいねぇってw2023/12/28 00:39:0256.名無しさん@明日があるさGp7vUおバカには遅延しても影響の少ない仕事をさせるおバカの代わりに派遣を入れるおバカの分も最初からおバカ以外でと負担しておいて全体ダメージを避けるおバカの首を斬れないにしても、これくらいはどこの会社でもするよな54の会社の異次元なまでのダメっぷりには驚く2023/12/28 22:14:0657.名無しさん@明日があるさQcIGV創かの在日はんざいしゃ通名:長谷川 奨 おおさかし よどやばしそうかによる集団嫌がらせ(集団ストーカー はんざいこうい)実行犯家鍵窃盗 家宅無断侵入 盗聴盗撮 闇バイト収入脱税そうかの集団ストーカーはんざい=いろんなそうか在日に闇バイト依頼・斡旋2024/05/27 03:50:1858.名無しさん@明日があるさjn3mZEVに搭載すべき早い者勝ちBYDやヒョンデでもチャンスはある。特許磁力回転装置https://patents.google.com/patent/JPH09233872A/jahttps://patents.google.com/patent/JP2006246605A/jahttps://patentimages.storage.googleapis.com/3c/aa/69/a4725aca2738f9/JP2006246605A.pdf【課題】環境汚染、大気汚染、騒音や発熱の問題もなく、製作コストも嵩むことなくクリーンであり、しかも小型で高出力パワーが得られ、半永久的に回転駆動が可能な磁力回転装置を提供する。【解決手段】周縁に所定角度傾斜した第1永久磁石群が埋設された非磁性体で成る円盤状回転体と、前記円盤状回転体の外側に空隙を設けて同軸に配設され、内周側に所定角度傾斜した第2永久磁石群が埋設された非磁性体で成る円環回転体と、前記第1永久磁石群及び第2永久磁石群に対向するように前記空隙に配設された電磁石群と、前記電磁石群を制御する制御部とを設ける。本発明は、永久磁石と電磁石との磁力反発力を利用した半永久的に磁力回転駆動される磁力回転装置に関し、特に小型で高出力パワーが得られる磁力回転装置に関する。2024/10/26 13:20:5059.名無しさん@明日があるさXtBa8吐き出す場所が無いのでボヤかせてほしい。社員2人社長1人の零細企業。出産して、戻る気で居たけど出産前日、産後1週間後には仕事対応。その為に引き継ぎ書類作ったのに、僕は聞いてない、わからないと。(読めや)夜中寝れないのと、日中疲れてるから朝きた連絡は、旦那が帰ってきて子供見てくれている間に確認して返信。そうしたら連絡が遅いと社長から長文で毎日詰められ、(産後5週目なんだが)ボロクソに喧嘩。翌日悪かったと謝られたが、今までの鬱憤があったので辞めることにした。その後は、仕事用に使ってる連絡アプリはメッセージを読まないことにしたので、LINEでやりとり。子供の写真送ってくれだの、文章が柔らかくなるから顔文字つけてくれだの(誰がそんなおじ構文するか)安心して育休も取れないのでやめま〜す。わははは。育休手当も無くなっちゃったけど、これでいい。最年長だった事もあり、最前線TOPで仕事してきたけど、社長とのやり取りはウンザリ〜。仕事は大好きだったのに。2024/12/09 06:00:1760.名無しさん@明日があるさ4R1hM会社は学校じゃないとドヤる上司に反論する方法ない?2024/12/20 19:24:21
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楽できないとわかると辞める
いいことだわ
ていうかなんで俺に聞いてくるんだよ
こっちも一応アドバイスしたのに結局それが自分的にやりたくないことだったから別の奴に意見聞いて自分の思い描く結論に合致したからそっちの方向で動いてさ
そしてもう解決しましたーって俺ピエロかよ
もうお前には協力しないから
自分の考えが一番正しい!となりゃみなが物言わぬ人になるのは当たり前
方針を素早く変えるってのは今の時代にあっていると思うんだけどね
答えが分かるまで動かなければ、機会を失するし
方針を変えないでそのまま進めば、ずれがあったときの損失はでかい
負荷実性が高くなってる現代での運営スタイルとして、コロコロ変えるは案外ありだよ
×負荷実性
何とかならないかな
サボり方が学生すぎて
最近はこういう考えのようですね。
https://www.ieyasu.co/media/agile/
https://agora-web.jp/archives/2040113.html
8さんの思考に否定的なビジネスマンが主流かと思います。
あるいは8さんの思考は既に時代遅れと。
そしてその場合の解決策は
https://mba.globis.ac.jp/careernote/1031.html
会社をさっさと辞めろ。だそうです。
それに付いていける社員もいれば…後はお察し
病名かと思ったら老害かい(笑)
愚痴は無し
笑って済ませていられるのが羨ましいわ
本人も周囲も足掻く状況に身をおいた事がないんだな
社会的にこれから増えると思うし自分もいずれという考えに至らないのが恐ろしい
歳取れば取るほど変化を嫌うようになるからなぁ
今はよくてもいずれは老害になってしまう恐れは誰にでもある
いずれなる文には問題になんねーんだわ
退職した後に脳みそカチコチ爺になっても労働としての実害は何もない
そこすらわからんのは完全に若年性老害ww
徹底した他罰思考なわりに自分にゲロ甘で言い訳しまくるからみんなから嫌われてるのに、気付かないのおめでたすぎる
女子供や若い男には勢威高なのも最悪
係長業務やらされてる、手当ないのに、課しかないから、つってほぼ部下見てる、ボーナス査定のみSランクだが、
一般職を係長並に働かせる組織多すぎ!
いくら評価良くて、昇給、ボーナス高くても、常に思う、役職なしの役職仕事
プラス部下の子もボーナス査定俺してる、おかしいよな?(笑)
数歳上の上司の老害拗らせっぷりは目に余るけど他人を責めてもどうにもならないし被害に遭わないように立ち回ればいいのでそうしてる。
だけど他人の振り見て我がフリを、と振り返ってみると
気づいたことがある。
もう会社の経営方針だとか経営計画だとかビジョンだとか年度始の説明会聞いてて、
こんなん超どうでもいいわ全く興味ねぇわって思っちゃったんだ。前はもう少しマシだった。
チェンジだとか改革だとか、組織を変えよう!
協力してくださいって言われると厄介ごとに巻き込まれるの確定なんで絶対知らん顔しようと思ってる自分がいる。
目立たないよう生きたい自分に気がついて俺も老害なのかなっと思った。
そんな自分と老いの定め?が怖いわ。
サクッと隠居するか警備員のバイトとかで楽して老後を迎えたいもんだ。
あとは妻が金の亡者だってことが問題。金の心配なんて1年後に家のローンも終わるんだし。
60近くまで頑張るからあとはゆっくりさせてくれよ。
俺の人生。
夜中に拗らせてしまいました。
自分がオッさんになって年金もらえるまでが結構長い
このご時世ムカつかね?
陽炎のように年金支給年齢上げやがって。
1.休憩時間を毎日延長する、昼休みも夕方休憩も毎度プラス15分。
2.休憩に出る寸前に毎日トイレに行く。帰る直前にも毎日トイレに行く。就業中も何回もトイレに行ってなかなか帰ってこない。
生理現象といえどもさすがにおかしいレベル。
3.就業時間中に個人的な買い物に行く。そしてなかなか帰ってこない。
他にも細かい点で問題が多すぎて何でコイツが管理職なのか理解できない。
これってどこに告発したら降格させられるかな?
店に出てれば売り上げが上がる商売でもないからな
感情としては腹が立つ
けど、そういう店長の行動でマイナスな事が起きるかっていうとそうでもない
支障出てるよ
まず他の社員のモチベーションが下がる
そして少人数体制だから休憩が回らない
結果、他の社員が無駄に残業になるパターン
人事部と店長の上の人間に直訴した奴いるけだ改善されない
とりわけ店長がかわいそうすぎる
潰瘍性大腸炎かもよ
https://twitter.com/_3181200339782/status/1688187903363739648
何様のつもりだよこの無能パワハラ野郎
彼がどうだかは知らないが
あちこち渡り歩いている間に口ばかり達者
「仕事できます!」と鼻息荒いが責任は取らない(取れない)
会社として注意すればパワハラ連呼
「この会社は俺には合わない」と退職転職繰り返す
結果が頭でっかち実質無能
そういう人はいる
それが40ともなると自分の価値観が絶対と思い込んでる割合も高い
SNSでなら批判する奴もいないから更に増長して揉めて恨み節吐きながら転職スパイラルがこういう無能の人生
役員時代からお気に入りにはゲロ甘、そうでないヤツにはグチグチネチネチ。
「女の腐ったような~」とあるがただの精神が腐敗したクソ女。
それが目の上のたんこぶだったパパが消えて早々にクソみたいな手間のかかるルールを追加。
ミーティングでは終業後にお気に入りの部長と事前打ち合わせ済みのクソ寒い新体制マンセーを見せられる地獄。
一番ヤベェのは社長が部長と一緒になってお気に入りじゃないヤツの陰口言ってることやな。
冬のボーナスだけもらって辞めるわ。
人手不足でもあれがいる事で作業効率も落ちるし新人もやめるから良いことナシなんだが
アスクルのポイント私物化しててクソムカつく
そのポイントで備品買えや
ロクに指導も注意もしないで、放置する上司が居るけど。
そう言う連中がやらない分の尻拭いやらしわ寄せやらを、他の部下に
押し付けるときはやたら高圧的で、それこそパワハラじゃねえか、って
言い方するのは何なんだ?
会社名の入ったバイク転がしてるのに、世間からの評価が下がるからやめろと注意したのにそいつは逆ギレする始末。
職場のトップにも相談したけど何も進展なし。
ヘルメットの顎紐くらいどうでもいいだろって感覚が職場の幹部に蔓延してる。
これでよく商売続けていられるなと、違う意味で驚愕だよ。
自分らは旅行で海外行くくせに下請けへ休日出勤きっちり要求してくる。その癖ケチる。
旅行に行くなとは言わない。
普段から気遣い心遣いが無いからヘイトを買う。
普段から下請け全員にタメ口なのもウザい。
他社なら目上部下全員敬語だろ。違うの?
自分の常識押し付けるのもちょっとアレだけど、少なくとも私は上司同僚部下関わらず敬語。
なんなら派遣の掃除に来てるおばちゃんたちにだって敬語。
前にいた下請け寄りな部長は現工場長に消されてしまった。
あいつが部下の男性社員にセクハラパワハラしてるのも見たしほんとカス。
自分の歓迎会開かせて部下が新コロ感染したことをその部下に口止めさせてたし。
あーうぜ。
旅行先でアボーンしないかしら。
心遣いとか人によって基準が違うものを要求するような人のいうことを聞く人はいないよ
それどころか馬鹿にしていると思う
仕事なんだから基準は一つにしなきゃうまく行かなくなる
当たり前の話だよ
そう40のようにゴールポストはいつでも動かすぞって宣言している人がいるから、相手は仕事がしにくくなって見下して来るんよ
上も下も
てめえの無能のツケを部下に払わせんな
ホワイトカラーの転職なんて当たり前の時代になりましたよ。年功序列ももう壊れてます。
自分の能力を金に換える時代です。その能力を正しく評価できる能力も求められます。
あなたがもしあなたの上司が無能であるとおもうなら、それはあなたが無能の証明でしかないんですよ。
そんな無能の下で無能よりも能力が低いと評価されているからこそ、その場所にあてがわれているということを知りなさい。
と。
核心ではあるが、若手向けのセミナーでそれ言っちゃだめだろうとw
・職場に緑が溢れていて、そこに机とpc
それってつまり
上が無能と確証があるなら転職したほうがいいよ
転職しないで文句を言う、転職する能力がない。だったら上より無能よ
って事を言ってるってことよね
主催者側から怒られる案件w
死んでほしい
いつもそこで止まるから上司に状況聞いてこいって言われて聞いたら、急にロボットが再生始めたみたいに喋り始めた
そもそもこれは~~~というその段取りをしろということですか?いつ動くかれんらくが無かったんで」
は???
いや、わかってんなら、なんでやらないの?あなたの仕事なんですけど?なんで自分のやるべきこと急に喋りはじめたの?それをやるのがあなたの仕事ですよ?いつ動くかわからない?それを自分で確認するのもあなたの仕事ですよ?
こっちが下手に出りゃいい気になりやがって、
みんなあなたのこと嫌ってるし哀れに思ってるよ、いい年して男性経験も無さそう行き遅れて拗らせて捻くれて、こっちが気使って接してもそういう態度なんですね
どうしようもない行き遅れくそババアですね
独身拗らせたババアってほんと嫌だね~
助手席にも運転席の後ろにも既にファイルとか荷物もあり
施設の門を閉めるため私は後乗りしたのが前提で
別の場所への移動の5分だけなこともあり
あえてそこに置いたと思い何も言わず
後助手席の後ろ座ったんだけど
その位置で帰ってきたのを見た人に影で言われていたらしい
「自分は2人の人間性知ってるし
お互いに気を使ったんだろうけど
今日みたいに誤解される事もあるから
勤務中だけ気をつけるように」
と的なことをそっと言ってくれた先輩に感謝しつつ
男性の運転する横に座るのが嫌とか
誤解されたら...とかいう認識でもないし
別に偉そうにした訳じゃないし
当たり前って思ってる訳でもないんだけどなぁ
運転変わればよかったのか?
はたまた荷物を後ろに下げればよかったのか
てか声かければ済んだ話か...と
結局自分の選択した結果モヤモヤする
それ職場の全員が政権レベルの能力すら持っていないから成立するんだよなあ
馬鹿しかいねぇってw
おバカの代わりに派遣を入れる
おバカの分も最初からおバカ以外でと負担しておいて全体ダメージを避ける
おバカの首を斬れないにしても、これくらいはどこの会社でもするよな
54の会社の異次元なまでのダメっぷりには驚く
通名:長谷川 奨 おおさかし よどやばし
そうかによる集団嫌がらせ(集団ストーカー はんざいこうい)実行犯
家鍵窃盗 家宅無断侵入 盗聴盗撮 闇バイト収入脱税
そうかの集団ストーカーはんざい=いろんなそうか在日に闇バイト依頼・斡旋
早い者勝ち
BYDやヒョンデでもチャンスはある。
特許
磁力回転装置
https://patents.google.com/patent/JPH09233872A/ja
https://patents.google.com/patent/JP2006246605A/ja
https://patentimages.storage.googleapis.com/3c/aa/69/a4725aca2738f9/JP2006246605A.pdf
【課題】環境汚染、大気汚染、騒音や発熱の問題もなく、
製作コストも嵩むことなくクリーンであり、しかも小型で高出力パワーが得られ、
半永久的に回転駆動が可能な磁力回転装置を提供する。
【解決手段】周縁に所定角度傾斜した第1永久磁石群が埋設された非磁性体で成る円盤状回転体と、
前記円盤状回転体の外側に空隙を設けて同軸に配設され、
内周側に所定角度傾斜した第2永久磁石群が埋設された非磁性体で成る円環回転体と、
前記第1永久磁石群及び第2永久磁石群に対向するように前記空隙に配設された電磁石群と、
前記電磁石群を制御する制御部とを設ける。
本発明は、永久磁石と電磁石との磁力反発力を利用した半永久的に
磁力回転駆動される磁力回転装置に関し、特に小型で高出力パワーが得られる磁力回転装置に関する。
社員2人社長1人の零細企業。
出産して、戻る気で居たけど出産前日、産後1週間後には仕事対応。その為に引き継ぎ書類作ったのに、僕は聞いてない、わからないと。(読めや)
夜中寝れないのと、日中疲れてるから
朝きた連絡は、旦那が帰ってきて子供見てくれている間に確認して返信。
そうしたら連絡が遅いと社長から長文で毎日詰められ、(産後5週目なんだが)ボロクソに喧嘩。
翌日悪かったと謝られたが、今までの鬱憤があったので辞めることにした。
その後は、仕事用に使ってる連絡アプリはメッセージを読まないことにしたので、LINEでやりとり。
子供の写真送ってくれだの、文章が柔らかくなるから顔文字つけてくれだの(誰がそんなおじ構文するか)
安心して育休も取れないのでやめま〜す。わははは。育休手当も無くなっちゃったけど、これでいい。
最年長だった事もあり、最前線TOPで仕事してきたけど、社長とのやり取りはウンザリ〜。仕事は大好きだったのに。
ドヤる上司に反論する方法ない?