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また、たとえ着替え時間を労働時間に含めていたとしても、実際にかかる着替えの時間よりも短く見積もることで、労働時間を短くしようとしてきます。たとえば、実際には10分かかるところを3分などと短く見積もるのです。
ちなみに、制服に着替える必要があっても、「ネクタイを締める」や「帽子を被る」、「エプロンを付ける」といった1分もかからず短い時間で終わる場合、労働時間と見なされない場合もあります。
続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/1a92877dc5e6068064a267f9556d804e4eefffa0?page=1
普通に常識の範囲外のことやれば解雇されるだろ
就業中にサボタージュして無傷とか働いたことねーのか
俺の知る限りほぼないわ
紙って…
性格の前に日本語の歪みでお前さんの新言語わからんかったわ
労基法の話はもう日本国内のルールだから労基法通りにやれよ
俺の考えたルールの話なんてしてどうすんだよ
ほぼなら本当は知ってるんじゃ無いの？
勤務時間を8時半からにすればいいだろｗ
馬鹿なのかｗ
タイムカードは9時
更衣室は一人5分までしか使えない
作業所に入るのは9:10
とかにすればいいんじゃね？要はダラダラ支度して時間無駄にする奴が悪いんだろ？
こんなん昔から問題だったよな。中身のない残業して残業代稼ぐオッサンとかいたじゃん
俺は30分前に会社に来たいんだが、タイムカードは15分前じゃないと押せないし
会社自体が小さくて居場所も限られてるから、あまり早く来るなと言われてるよ
ギリギリマンが生産性高く、パフォーマンスあげれるわけないし
いくら早くきて準備してようがアホはアホのままだからな😂
それで自分は仕事が出来るみたいな面してそうだからクソおもろいわ🤪
あまりあてにはしないかもね
社員や他のバイトがこんな事ありました。気をつけましょうみたいな事書いてるノートを読んでサインしないといけない
自分も最初「なんそれ？」って思ったわ
周知事項じゃん
それ
長く勤めたほうが楽じゃん
所でしか働けないのは
学生時代サボってたからだよ自業自得
いちいち突っかかるのもメンドクセェわな
着替えてからのタイムカードってその限度の範囲内と思うがな
せいぜい数分だろ
大したことないなら、ルール守らせたほうが働きやすいだろｗ
うん
そう書いたけど
偉くはないよねw
判例があってメジャーな話なのに、ネタにすんなよ。
朝３０分前に着いて清掃やいろいろ準備してたけどそこに金とか一銭も発生しなかったよ
昭和は
権利を主張しだしてからこうまで落ちるかね
今後解雇しやすくなるから、こんなのぐだぐだいうやつは移民の仕事するだけ
終身雇用やめたから
ノーペイノーワークになっただけ
20年前だけど
働く側は1円でも多く貰いたい、払う側はその逆w
一概に労働者の権利が強くなってるばかりでもないんだけどね
昔は大きな会社だと社内サークルみたいのがあって
会社から一部補助が出たり、会社が部屋や設備を貸し出したりしてたけど
今は残業の認定が厳しくなったから
仕事が終わったら1秒でも早く会社の敷地から出ろってなってる
サークルどころか社屋内で同僚を待つことさえ許されない
通勤時間も業務って言い出しそう
そうなったら通勤時間が長くかかる人は最初から採用されなくなるね
トンキンの地価がさらに上昇するわ
だから通勤費が実費より多めに出てたわけだろう
何となくこうなったのではなく、司法の判断があってこうなったんだから
そのうちなんとくじゃそうならないよ
遠くて、就労時間終わってもそこまでクリーニング出してから新しいのをロッカーに
入れないといけないからたいへんたいへんw
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