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本記事では、職場の「トイレ掃除」は20代だけという「暗黙の了解」がある職場を例に挙げて、従うべきかどうかを解説していきましょう。
使用者は労働者に対して、業務上の指示や命令を出すことが可能です。その代わりに、労働者は使用者から賃金を受け取ります。こうした関係が成り立つのは、使用者と労働者の間で労働契約が
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/e754b46f63ed822f4a93d1cc87fc742a2779bc45
まあ職場の方針だわな
アウトソーシングした方が会社に利益があるかないかだけだろ
本社（本体）は業者入ってても支店（出先）は自分でやるとかもあるしな
こうなると世代間ではなく社員間で不満が出るわな
新人ほど雑用するなんて当たり前の話
若い奴らはろくに仕事もしないくせに
権利や何やらと主張ばかりするな
そんなだからいつまで経ってもゆとり世代と言われるんだよ
最近の子にそんな事させられません
すぐパワハラと言って辞めてしまうか最悪訴えられます（苦笑）
最近の子は
希望してた仕事じゃないと
すぐ辞めるからな
ヒューテックノオリンはやってるよ
新人教育の一環でやってるなんて話もあったけど今はもうないのかな？
というか掃除もろくにできないやつが仕事ができるわけねーわな
働き方改革施行後どうなるかだな
業務時間内でやらせないと
訴えられる
因果関係ないだろそれ
文系高卒の最大の特徴だよ
イメージだけで結論づける
それは十分に有る
人の嫌がることをやって貰うと分かりやすい
いつまでもちんたらちんたらやってるは仕事が出来ないし、効率よくきれいに終わらせるヤツは仕事が出来る
そう言う所を見てる
30代40代になってまたやらされるのは不公平ではないのですか？
低脳20代さんよぉｗ
店舗業ならわかるがそれ以外の業種だとそれは意味ないのでは？
効率化、考えて仕事をする、とか言うのはどの業種でも同じ
人がいやがる仕事はそれが顕著に表れる
現場の人（労働者）が効率化をするわけないだろう
はいはい、良かったね（苦笑）
昔っからそういうルールでやってるなら不公平でもなんでもないが？
今時時間外でやらせるバカ企業はないだろ？
うちは環境整理の一環として就業時間内にやってるぞ
>>280
お前のイメージのほうがよっぽどヒドいなオイ（笑)
高学歴大卒は口先だけの無能が多いんだよな～
お茶汲みは女の仕事になってますよ？
大学で労働法を専攻しないかぎり東大卒でも全く知らない
つまり知らなくていいことなんだよ
大学教授だって教えたがらないしさ
て方針だった。
もし後輩がトイレ汚したら、先輩は殴っていい、て。
こういうやり方、広めてほしい。
ホワイト過ぎたらやめるとか、ゼットは何がしたいの？
文句ばかり言ってただ働きたくないだけじゃないのこいつら
うちは楽に稼ぎたいって言いながら効率化頑張ってるよ
管理側のコントロールが必須だがね
勿論みんな血相変えて代わってたけど
そう言う社長は少なくないと思う
知り合いの会社もそうだと言ってた
いいえ、30代
それも最初は見積もり120万と言われて高いからいいと言ったら半額になったから、なんてゴミな商売だろうなと思った
担当コロコロ変わる理由もわかる
で、学生時代やってるのをいいことに大人になってまでそれを
させようとする経営者が多いのが日本
ちょっと話題は違うけど
今の４０代は入った頃はPC苦手な上司にPC教えて
でもZ世代はスマホ中心でPC苦手な子多いから
今はそういう子にPC教えてって立場になってるから割に合わんって話は聞いた事あるｗ
ん、違うなｗｗ
一人で済むような仕事を無理やり3人4人で分けて雇用は維持されとるんやで
一人当たりいくつかのフロア担当にしているけど
分けている分ちゃんと手抜きしないでピカピカにしてくれていた
いつも気持ちよく使えているのは彼らのおかげで感謝しかない
稼げるつもりで新卒入れてるけど
実はそんなに稼げない
無知ゆえの傲慢は若者の特権
社会経験を積みある程度年をとれば普通は気づくのが…
昔は「ここではこれがルール」といっても世界を知る術がないから通用した。馬鹿を騙すのは簡単だった
掃除ができないのはなにも出来ないのと同じ
極意は意外なとこに隠れてる
ビッグモーターもカズワンもコンサル武蔵野だから掃除かなりうるさいけどね
こういう意見がまかり通るようになってきてるんだよな
昔の価値観を見直す良い機会だとは思うけど
お陰で公平にということでアラフィフなのに未だに
コピー用紙の補充やらなんやらを当番でやらされている
つかそんなのやれ
やりたくないなら起業するしかない
そして30代のお前もトイレを掃除すればおｋ
中高年パイセンも使ってんだからお前らも掃除やれよと
若い時にやった世代には全然公平じゃねーよなそれ