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政府は、男性の育休取得率を2025年までに50%、2030年までに85%に引き上げることを目標として掲げています。
厚労省は去年10月、従業員が5人以上の事業所を対象に育休の取得状況などについて調査を行い、およそ3500の事業所から回答を得ました。
その結果、2021年10月からの1年間に妻が出産をした男性の育休の取得率は30.1%で、前の年よりおよそ13ポイント増え、1996年度の調査開始以来、過去最高となったことが分かりました。
また、男性の育休の取得期間は、前回の調査と比べ2週間以上取得する人が増え、「1か月から3か月未満」が28%と最も多くなっています。
厚労省は男性の育休の取得率が伸びた理由について、「おととし4月から育休制度の周知や取得の意向を確認することなどが企業の義務となった影響が考えられる」とした上で、まだ政府の目標とは開きがあるとして、「男女とも仕事と子育てが両立できるように環境整備を進めたい」としています。
つづきはこちら
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1329664?display=1
規定マックスまで使用し、その間に転職活動をしていて
帰って来た時の場所を確保していた同僚や
迷惑かけていた部署に最後の挨拶もしないで去ってからみんなの目が厳しくなった
特段優秀でもないと1ヶ月以上とかは、無言の圧力に屈する
中小企業？んなもん知ったこっちゃない
そら衰退するわ
男の育休はただサボりたいだけ
それの何が悪いねん！！
産んだアンタが悪い