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3人に1人が3年以内に離職─。25日に発表された厚生労働省の調査によると、2021年3月に大学を卒業した新卒就職者のうち、3年以内に離職した人は34.9％で、直近15年の中で最も高くなりました。
続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/c69545bf9381bbc0562a96cc881428d99274a674
そりゃ積み上げてきた月給より多い金を出してくれるなら移ればいいんじゃないの？
それこそビズリーチの世界だ
童貞言うな
５秒くらい心がざわついたじゃねーか
若い芽は潰そうとして辛く当たるのも多いから
そうでないなら氷河期世代と同じ道を歩むことになる
今は売り手市場だから氷河期と同じにはならないでしょ
基礎を積み上げて行った者だけがいつしか高みに登っていける
そういう者は辞めるのではなく引き抜かれるから
運があればの話だけどね
＞そういう者は辞めるのではなく引き抜かれるから
理想はこれよな。
前兵庫県知事の悪口はそこまでだw
そら恐れ知らずだし
むしろこういうご時世だからこそ闇バイトなんてのがコソコソ活動できるようにもなった
大多数が40歳過ぎた時に日本の治安が崩壊しそう
日本人の平均年齢48歳
我慢と引き換えにする労働を入口すら拒否する学生には施しようがない。
闇バイトの背景は、毎年毎月は無理でも、１回でいいから高収入を得た多幸感を得たいという永遠の貧乏人の心理をついたもの、ガチャで１回満足するアイテムをひいたらやめるのと同じ。
本人らも、捕まる可能性があることはわかっているが、１単位だけでも得られる最高額を更新したい悲しいがそういうことが当たり前にできなくなった時代になった。バカを肉体労働させ搾取する企業のみなさんが産んだモンスターだとおもってくれ
110とか105なんて会社に新卒で入ったらダメ
高い学費払うだけ無駄なんだが。
ブラック企業はもちろんブラック業界も全滅するのは必然
やめて正解
特に合宿を伴うようなのはダメ
経験者ってのは出戻りを言うんだよ
他社で研鑽積んだものを重宝なんか絶対にしない
競合してるようなとこなら情報得るためにチヤホヤすることはあるけどね
あくまで技術や経験を買われているのではないと
自覚は必要だね
中学から学校も基本3年単位で推移しているからな
大学の4年目も履修なんてみんなしてねえからな
そりゃ3年が目処になるわ
学校がそんな状態なのに
社会にでたら何十年もその環境って方がおかしいわ
ポッポみたいな特異な例はあるけど
それでもアベチョン、キッシー、珍次郎よりはるかにマシ
原因はお局
欧州には無いからな
ある程度の根性は必要だぞ
楽して大金稼ぎたいのが若者の大半だからな
闇バイト以外ならホストやキャバになるけど
ガチャで1回引いてやめられるやつは稀有だよ
だからみんな課金の罠にハマっていく
あんなものと自己啓発に時間と金を費やすのが一番アホらしい
転売ってのがある
当たればの話だが
Fランとか、「努力と勉強大嫌いです」でも「遊びは大好きなので4年間遊ぶために大学に来ました」「大学でセフレをたくさん作りたいです」ってのが過半だからな。
あと格差社会で、相応に裕福な家が子供つくってるしな。そういう家の子どもが求めてるのは給料じゃなくて「出会い」と「楽しさ」。要するに大学のサークル的位置づけを会社に求めてんのよｗ
ウチの会社に居たら人生棒に振るぞ。
みたいな事を必ずこぼしている。
こぼしちゃう
上司は、毎日ほめてあげないと
ほめるところなくても、ほめる。
ほめないと、退職する。
そうしてまでも残って欲しい人材ならそうするけど、そんな気遣いが必要な人材が優秀だとは思えないな
文系とFランは、フリーセックスをしに行く場所だからな。
高校時代も社会人でも、「2週間連続、朝から晩まで殆ど裸で過ごして、昼間からニュースつけてセックスしまくり（しかも複数の異性と）」とかないからな。これこそが大学4年間の特権なわけで。
ほめないと「仕事つまんね」「嫌いになりそう」とか平気でこぼしてくるわな。こっちは仕事なのに、娯楽やサークル活動と勘違いされてんだがｗ
働きたくない人は転職しても普通な世の中にすればいいし
企業も働かない人は解雇できるような
法整備を陳情すべきだろうね
労働者も経営者もWin-Win
雇われはほんとにバカで損だよ
雇ってて常に思う
俺も、「仕事つまらない」「仕事嫌いになりそう」と言うZ世代にYoutuberやゲーマーを薦めてる。「あのね、仕事だから楽しいわけないんだよ。みんな仕事の9割苦しいけど働いてるわけ。楽しくやりたかったら、ホストになるなり、Youtuberになるなり、ミュージシャンになるなり、好きな事やりなよ」ってね。
どうせ実家太いから、あいつら無職でも困らんのが多いし。
趣味を仕事にしていた頃があるけど、仕事になったら楽しめなくなるもんだよ
上手くいってる間だけなら楽しいけどそんな時だけじゃないからね
いかなる組織も新しい人間を入れて
新陳代謝をしなければ維持できない
仮に老人が死ぬまで働こうが
先に死ぬのは老人
今までの経営者やコンサルタントには
経験のない問題で
これに対応できるかどうかが企業の生き残りの
重要なファクタになる気がする
昭和と違って、耐え続ければ、賃金も立場も上がってくるような経済状況ではないから、経済的なことだけを言うならば、さっさと辞めるのが賢いとなるんだろうけど
そういうこと。Z世代の多くが、コンテンツ需要者と制作者の区別がつかない甘ったれた子供なんだわ。仕事をアニメ・音楽鑑賞や動画視聴、テーマパーク回遊みたいな感じに捉えてる。
ま、実家が太いようだから、好きにさせたらええのよ。世の中舐め腐ってるから。