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第一生命ホールディングスは、「セカンドキャリア特別支援制度」として、一定の条件を満たす社員を対象におよそ1000人の希望退職を募集すると発表しました。
対象となるのは第一生命と雇用契約を結ぶ50歳以上で勤続15年以上の社員です。出向中の社員も含みますが、保険を販売する営業職員は対象外です。
1000人の規模は、営業職員を除いて会社と雇用契約を結ぶ社員のおよそ7％に当たるということで、来年1月中に希望を募るとしています。
制度を利用する社員には退職金に特別支援金を加算するほか、再就職の支援を行うことにしていて、来年3月末付けで退職になるということです。
続きはこちら
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20241114/k10014638471000.html
条件良ければ辞めてもいいだろ
保険会社のホワイトカラーって新規事業開発でもなければ、かなりの部分がデジタルで置き換えられてしまうつらさはあるよな
社内の士気に関わるからな出て行ってくれバイバイ
今後は団塊が大量に死んでいくから
保険金支払いで財務面でかなり厳しくなる
今のうちに辞める方が利口
熟女モノAVのインフレが起こります
(。・ω・。)ｷﾗｲﾃﾞﾊﾅｲ
自民恐慌来るで
海の向こうの米国ではトランプ大統領当選で明るい兆しが見えてきてるのに。
勉強して良い大学に行き大企業に就職して頑張って働いても50歳になったらお払い箱
怒りが込み上げてきて、
本社を爆破とかしてやりたい気持ちになるが、
結局、言われるがままに退職に従う日本のおじさんをたくさんみてきました。
金銭的には確実に損する。
絶対、人件費は上げない姿勢
ほんと日本の企業はクソばかり
ほとんどの生保で地方では正社員の内勤不足が深刻化しているから、第一生命が供給するってか？
年寄りとか大した保険金貰えんだろ
ただし保険外交員は除くってところにこの会社の薄汚い浅ましさを感じる
最近例のコピペ見なくなったな
いい大学にいってなんたらってやつ
なんかもう疲れた…
保険って原則損するものだろ
生保のぼったくり商品より、積立ニーサが常識だし
だから定年は55歳だったんだ。
なのに無理して働かせるから余計組織、企業全体が衰退する
割増退職金ゲットで第二の人生謳歌するだろ
人手不足つれーわー
若くても礼儀正しく有能なら一緒に働くのは全く問題ない。
人間の寿命なんか変わらんだろ。
保険全部解約したわ
退職金で郊外で中古住宅を買って年金貰える迄働く事が出来れば生活に困ること無く年金生活を送れる。
条件は無借金でそこそこの貯蓄が有れば割増退職金で計画的に生活は可能。
例えば、いくらぐらいの中古住宅なら可能か？
何坪でいくらくらい？