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退職を希望する人の代わりに会社に退職の意向を伝えるサービスだが、今年度は早くも依頼者が急増しているという。
退職代行業者から連絡を受けた企業経営者が、ショックを受けたという話も聞かれるが、企業側の反応も変化してきているのだろうか。
OITOMA 藤澤歩美さん：（OITOMAの）設立当初は、『退職代行です』とお電話したときに、本当に怒られる方が結構多かったです。今はちょっと減ってきて、『そうですか…』というようにお受けしてもらえるようになってきたかなと思います。
それから、依頼がくるタイミングは「朝」が多いという。
OITOMA 藤澤歩美さん：前日は『頑張るぞ』というお気持ちだったという方もいらっしゃるんですけれども、やっぱり朝起きて行きたくないという気持ちで、相談される方というのが多いです。
（略）
退職代行業者「OITOMA」の藤澤歩美さんによると、
・始業前のラジオ体操が嫌だった
・休み時間以外スマホを触れない
・5分残業させられた
など、いろんな理由で退職の相談をしてくる方がいるということだ。
OITOMA 藤澤歩美さん：直近だと『制服が似合わなかった』と言って、2日出勤して辞められた方がいました。求人のページで仕事している方の風景が写っていて、それを確認した上で入社されていたのですが、自身でいざ袖を通してみたら似合わなくて、これを着続けるのはしんどいという形で、ご相談いただいた方がいます。
退職にはいろんな理由、いろんな事情があるということだ。
詳しくはこちら
https://www.fnn.jp/articles/-/855846
こういうしょうもない例を挙げて笑っているだけで、現実はブラック企業などの不当労働行為が背後にあると思う
退職届を書いて内容証明で会社に郵送したら完了だよ
辞められても自業自得としか
また来年に頑張るしかないな
採用ミスで企業さんの完全なる落ち度
辞めるのも早かったな
勤続年数＝給与＝偉いではないから
色々回ってみて安住の地を決めるのもいいぞ
経歴に傷を付けずにあちこち見て回りたいなら
派遣がおすすめだ
IT系だとブラックが多い
反省しろよブラッククソ企業www
入念に選んでこのザマwwwザマァねえな
自己紹介乙
そういう時代になっただけ。
古い世代には理解できない。
いや昔から一定数いるんだが…
で逃げ出してどこに行くんだ？
少なくとも将来の幹部候補には見られなくなる
今度からオムツ必携にしようね
太田はグンマー
大田はシマネ
な
実際重要な理由だよ！メチャクチャ会社の方に非がある！
これは本当にウザい
> ・休み時間以外スマホを触れない
仕事中は仕事に集中しろよ
> ・5分残業させられた
しなくていいよ
半分はわざわざ退職しなくていい材料か
来世にご期待ください
「あいさつ回り」
「仕事の概要を書いた用紙もらう」
「ひたすら後ろについていく」
「休憩は5分前集合で」
「ピッキング作業」
「終わり前に今後の予定やローテーションを話す」
さてここで問題、辞めたいと感じる時は上の中の一体どれでしょう？
馬〇は死んでも治らない…
仕事のための仕事ばかり
そんなことやって放り出されたら何も残らないし
属人スキルとか替えの効くと歯車的なのを何十年もやらされるとか今の時代はリスクてしかない
江東は大手町駅から6分だからいいのでは
学生時代は 武道やったり 外国に行ったり して 見聞を高める 元気のいい人ばかりである
実際の仕事は日本全国を飛び回り 取材 ばかりさせられてるようである
ナヨナヨした 人は雇わないのだろう
種本を古本屋で買ってパクって終わらせた
出来ない奴は要らない
結局能力じゃなく真面目さに重点が置かれるようになる
で真面目さは面接で測る手段がないから学歴で選ぶ
その結果がこれさ
世間が言う通りいまの新卒が就活楽勝なら、すぐ辞めたくなるようなゴミ中小零細企業にわざわざ若い人は入社してこないよな。
こういうのってブラック零細じゃなく中規模の会社なんじゃね？
そもそも社会経験が初めての新卒が「この会社はブラックなのか？」とちゃんと判断出来てるのかな？
バカは要らないわ。
まあ辞めたら損だが
帰る準備も業務です！とか言って必ず5分前には帰る支度始め出す奴とかいたわ
電通で自殺した女いたけど他の企業も未だにそういうのあんの？
そんなあなたに国民民主党