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「無断欠勤」義務化背景に相次いだ離職者
大阪のエビ加工会社。午前8時40分、始業の時刻だが、社員・パート合わせて22人のうち、この時働いていたのはわずか3人。一体これは?
パプアニューギニア海産 武藤北斗工場長
「きょうはかなり少なそうな雰囲気が。金曜日で雨が降って、こういう日もある」
雨が降ったらお休み?
続きはこちらです
https://news.yahoo.co.jp/articles/cbcb3cbf72f3cde489b0dd88b14836aec948b3cd
本人の為にもならん
営業とか経理とか顧客対応とかのややこしくて納期も大事な仕事は社長が全部やってんじゃないか
取引も決まった納期までに一定量っていうスタイルを取らず柔軟にやってるっぽいし
無断欠勤もいいと思うよ。
無断欠勤しても成り立つ会社の仕組みがあれば。
風が吹いたら遅刻。雨が降ったらお休みである。
製造業はこれでええんやろ
まぁ前後依存がある仕事はできんだろうけど
その分は給料が少なくなるけどそれを本人が納得して選択してるんだから良いんじゃないの？
あの会社って遅刻も無断欠勤もOKなんやろ何やらかしたん🙁
朝起きたら歩けんほど熱出てたんでつい休むって電話連絡したら
無断で休まなきゃあかんのに連絡したのは重大な社則違反やって🥺
むしろそんな熱心に働く奴は追い出されるだろ
成果主義が徹底していくとこういう勤労時間自由化の名のもとの
いわゆる裁量労働な高度プロフェッショナルがはやりだすっちゃ
無断欠勤して良い、雨が上がってからとか好きな時間に行って良いといった精神的な負担がないと
今日は調子良いから10時間働こうといった風にうまくやれるのはメリットしかないな
そんなわけあるかよww
これも外国人優遇のための自民党御用達メディアのプロパガンダです
さすがにこの事業まで同じ方式は使えないだろうねｗ
ある程度の縛りが無ければ人は堕落するだろうに
会社全体での1日あたり出来高にノルマ的な数量が無いんだろ
出勤者数に応じて出来高は変動するけど、その変動を許容出来る大きな冷凍庫があるから問題にならない
冷凍庫がデカくてコスト的には損でも人が辞めて作れないよりはマシという選択
確かにこんな寛容な会社だと働くハードルが低くなるだろうし
心の病などでフルタイム働くのが難しい人たちも働きやすいだろうな
ガチガチに固められた規則の中でやっててもパワハラセクハラは横行してるんだが？
仕事内容によるでしょ
普通の会社はなにかとできない
でもこういう会社でもやってこなかったのに
革新的ではあるけどな
あくまで自称だしね。
それにこの仕組み、従業員が一定のモラルあるのが前提で
毒蛇が入り込んだらすぐ絶滅するお花畑だと思う。
https://trendbuzz.net/8300/
そういうアホ理論をドヤ顔で主張をするなら生活に必要なインフラや全てのサービスが滞っても文句言うなよ
ずっと雇用され続ける保証はあるんか？
本文見たけど、たまたま今は上手く行ってるって感じがする
ブラック企業ばかりだからな、そりゃそうだろうよ
ただの商品特性で成り立ってるだけだからな、長期の冷凍保存が効き日によって生産量にバラつきが出ても無問題だし要は毎日出荷等に影響ない在庫を生産してるだけ
ランニングコストのマネジメントが流動的で優れているってことか
休めないところは端的に言えば結局、そこにいるだけでかかる必要経費が
とんでもないということだし
業績があがってるのか？
どうにも嘘くさい
現場で空気感じてみたいもんやわ
郵便局でこれやると
雨の日は誰も配達しない