【東京】杉並区委託の団体、知的障害者に最低賃金未満で労働させる…６時間３４５０円の報酬

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【東京】杉並区委託の団体、知的障害者に最低賃金未満で労働させる…６時間３４５０円の報酬アーカイブ

最終更新 2025/08/25 06:43

田丁田 ★

???

https://news.yahoo.co.jp/articles/b8b0141a4e6c5eb5e7e241e4c6061d0375347b60

2025/08/23 16:36:11

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【東京】杉並区委託の団体、知的障害者に最低賃金未満で労働させる…６時間３４５０円の報酬アーカイブ

最終更新 2025/08/25 06:43

田丁田 ★

???

https://news.yahoo.co.jp/articles/b8b0141a4e6c5eb5e7e241e4c6061d0375347b60

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最新の50件

名無しさん

jiEAp

知的障害者を6時間預かってもらえるだけじゃなく
帰りに3千円持たせてくれるんだろ

2025/08/23 16:38:01

名無しさん

pCGB2

障害者支援予算って無駄だろ
悪しき利権だ
全廃でいい

2025/08/23 16:38:36

名無しさん

M8mn8

>>2
中身は分からないがコッチの可能性もあるんだよな、実際には

2025/08/23 16:39:48

名無しさん

U4fTs

日常なんですけどｗ

2025/08/23 16:40:54

名無しさん

5uppz

健常者と同じ仕事内容が出来ないのならそりゃ最低賃金以下でも致し方無いと思うけどな

2025/08/23 16:45:52

sage

3ffuN

アウアウアー

2025/08/23 16:46:11

名無しさん

v3njZ

昼間から地方公務員が毒づくだけのスレ

2025/08/23 16:49:42

名無しさん

8b4vu

杉並区の委託で協力してやったのに＾＾

2025/08/23 16:59:12

10.

名無しさん

0ukXH

介護費だの養護費だの名目が入ってるんだろw
ひとりで仕事やれないなら最低賃金もクソもないわな

2025/08/23 17:01:00

11.

名無しさん

F1xlI

杉並区って昔から意識高いとか言われるのに
まさかの知的障害者で労基法違反とか！

2025/08/23 17:17:41

12.

名無しさん

f0f05

精神疾患で障碍者雇用で清掃で働いている人はいっぱいいるだろ

2025/08/23 17:17:52

13.

名無しさん

EphKG

1ヶ月農場で働き詰めで月収12000円とかいうのもあるぞ
しょっちゅう暴動が起きるらしい、刑務所か？

2025/08/23 17:27:10

14.

名無しさん

DL9s1

健常者と同等の働く能力があれば問題無いけど、それ以下なら正規の賃金で働くのは無理や

2025/08/23 17:33:02

15.

名無しさん

YXi3s

こうゆう奴らって結構いると思うよ

2025/08/23 17:35:12

16.

名無しさん

1Y0Xi

これって、「分かりました。じゃあやめます」って言われたら困るものではないの？

2025/08/23 17:39:04

17.

名無しさん

EphKG

企業の中には障害者枠で雇われた人が
障害者だからと言う理由でリストラされることがある
なら最初から雇うなよw

2025/08/23 17:47:07

18.

名無しさん

bq897

一応、使用者が都道府県労働局長の許可を受けることを条件として個別に最低賃金の減額の特例が認められている
これをしなかった

厚労省
最低賃金の適用される労働者の範囲
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/chingin/newpage_43886.html
なお、一般の労働者より著しく労働能力が低いなどの場合に、最低賃金を一律に適用するとかえって雇用機会を狭めるおそれなどがあるため、次の労働者については、使用者が都道府県労働局長の許可を受けることを条件として個別に最低賃金の減額の特例が認められています。
(1)精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い方
(2)試の使用期間中の方
(3)基礎的な技能等を内容とする認定職業訓練を受けている方のうち厚生労働省令で定める方
(4)軽易な業務に従事する方
(5)断続的労働に従事する方
なお、最低賃金の減額の特例許可を受けようとする使用者は、最低賃金の減額の特例許可申請書(所定様式)２通を作成し、所轄の労働基準監督署長を経由して都道府県労働局長に提出してください。

2025/08/23 17:47:08

19.

名無しさん

titP4

B型作業所みたいに雇用契約結ばずに作業対価としてとして工賃を支払うべきだわ
だいたい時給換算250円くらい

2025/08/23 17:58:55

20.

名無しさん

JHX60

>>19
俺が見た作業所の障害者の明細は月2千円だったぞ
これは何の種類なのかねえ
ちなみにこの人はその後、大手FF店の一般バイトで入って健常者と同じ金を貰っていた

2025/08/23 18:05:54

21.

名無し

7jhY7

人並みの仕事できないんだから当たり前じゃね

2025/08/23 18:10:46

22.

sage

n7IVk

いつもの事だよな

2025/08/23 18:18:47

23.

名無しさん

M266h

恵庭の遠藤牧場よりかなり良心的だな

2025/08/23 18:27:59

24.

名無しさん

94phi

B型より給料高いな
問題ない

2025/08/23 18:35:06

25.

名無しさん

Ede8H

ホラ口が議員やってるやば過ぎる杉並区

2025/08/23 18:44:58

26.

名無しさん

Qb4Yy

んで補助金はしっかりゲットしてんだろ
人権を悪用して金儲けするクズは人類の敵

2025/08/23 18:47:07

27.

名無しさん

7dDEP

これは健常者と分けていいような気がするけどな

2025/08/23 18:52:51

28.

名無しさん

iGcE9

失業だな
あまり困らんのかもしれんが

2025/08/23 18:55:25

29.

名無しさん

e5xwq

やらかしてんなぁ。

2025/08/23 19:15:42

30.

名無しさん

cfj8j

これなあ…
あんまりやり過ぎると働き口無くなって誰も幸せにならんくなるで

2025/08/23 19:19:38

31.

名無しさん

eiORE

知的障碍者はコンプライアンス無視で労働基準法ガン無視みたいな労働環境で奴隷労働して
労働者の権利を失墜させて社会全体の秩序を崩壊せしめて国際競争力を低下させることに
無上の喜びを感じており順法精神に満ち満ちた健全で優良な模範的労働者を敵視しているからな

知的障碍者でナマポを不当に得ることでマウンティングしてくるのがとても厄介であるｗ

2025/08/23 19:20:16

32.

名無しさん

BzeRD

修羅の国の日常

2025/08/23 19:47:51

33.

名無しさん

0844M

雇って国から補助金100万もらってリストラ
それを繰り返してる企業もあると聞いたことある

2025/08/23 20:24:30

34.

名無しさん

0844M

健常者より仕事できても安く働かされてる話もよく聞く
将来の夢や希望も何もかなわずにかわいそすぎる

2025/08/23 20:27:49

35.

名無しさん

ejUt2

税金で給料を補填するタイプの障害者雇用じゃなければ仕方ない

2025/08/23 21:33:29

36.

名無しさん

kqhzk

区長がパヨクのとこだろ

2025/08/23 23:14:16

37.

名無しさん

IOoGv

>>17
障害者を雇うと一定期間、補助金がもらえるから
一定期間が過ぎると辞めさせる

2025/08/23 23:44:34

38.

名無しさん

6q4oD

ここに書き込みしてる連中はもっと安いだろ。

2025/08/24 00:56:41

39.

名無しさん

UHvPK

>>2

訓練就業と実態としての清掃業務を区別するための要件について、労働基準法の労働時間や労働者性の観点から主に次のようなポイントが重要です。
1.使用者の指揮命令下にあるか
•業務に従事する時間が使用者からの具体的な指示や命令のもとで行われているかどうか。
•指揮命令下であれば労働時間と認定されやすく、労働者性が認められる。
2.労働契約の有無およびその実態
•名目上の訓練であっても、実質的に労働契約に基づく業務提供となっている場合は労働者として扱われる。
•業務内容の通知や報酬支払が実際の労働者に準じているかが判断基準。
3.業務内容の具体性・反復性
•実際に清掃などの作業をしていること。訓練のための一時的な体験や指導ではなく、通常の労働としての業務遂行であるか。
4.場所的拘束性
•事業所内や業務指定の場所で義務的に勤務しているか。
5.報酬（賃金）支払いの状況
•報酬の支払われ方が最低賃金以下であっても、実態として労働契約に基づく勤務であれば違法の問題が生じる。
これらの要件を総合的に判断して、単なる訓練就業の域を超えて実態として労働者の地位にあるかが判断されます。たとえば、労働基準法上の労働時間として認められるのは「使用者の指揮命令下での業務に必要な準備や後始末の時間」も含まれるため、清掃作業がこれに該当すれば訓練就業とは認められにくいです。
裁判例や厚労省のガイドラインでも、「使用者の指揮命令下に置かれ、実際に業務が命じられているか」が最も重要な区別基準とされています。
つまり、訓練就業として区別するには、
•受講または体験的な指導であり
•使用者からの拘束や義務が特段に強くなく、実労働の遂行ではないことであることが要件になると考えられます。
これに対し、実態で清掃業務を日常的かつ指示のもとで行い、労働契約の実質がある場合は労働者と認定され、労働基準法の適用が必要になります。
以上の要件が、訓練就業と実際の労働業務を区別する基本的な判断基準です

2025/08/24 05:03:23

40.

名無しさん

9gy7R

>>15
さらに
「障碍者手帳を貰ってないというだけで実際の仕事遂行能力は障碍者未満」
なギリ健の存在が話をややこしくしている

2025/08/24 08:04:01

41.

名無しさん

WaAVh

>>15
> こうゆう奴らって結構いると思うよ

外国人研修制度も根っこは同じ
結構どころかそういう視点で見れば、あなたの近所にも普通にあるご時世だよ今は

2025/08/24 11:05:22

42.

名無しさん

WaAVh

>>20
障碍者授産所は差別的だという事で時を経て名前と性質を変えて大まかに3種類になった
A型、B型、生活介護
この内A型は雇用契約を結んでちゃんと賃金払わないといけない形だが、作業内容もほぼバイトと一緒ぐらいのレベル
B型は昔の多くの授産所と似た感じで通所の契約だけで雇用契約では無く、軽作業（ボールペン組立など）やそのお手伝い程度
だから納入先などの成功報酬を按分して別ける形なので月に1000円〜1万円程度になる
最後の生活介護は軽作業すら出来ない重さや理解力の低さの人が日中を施設で楽しく過ごしましょう程度
時々パン作りやアクセサリー、刺繍作品をイベントで売ってお小遣い貰えるような形態

貴方の見た人は最初がB型で通所していて、そこでもう少し上でも大丈夫かも？と職員が判断したので後に、
A型か普通の障碍雇用バイトに移行したのかと

2025/08/24 11:13:32

43.

名無しさん

wAZWF

>>1
使っているのは知的障害物ですし

2025/08/25 06:43:43

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