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【社会】「残業キャンセル界隈」名乗る若者が増加中……上司はどう向き合うべき?アーカイブ

最終更新 2025/09/15 09:05
1.
ユーザー
ずぅちゃん ★
???
https://news.yahoo.co.jp/articles/099cd5f38a2ee5e60e7a68bb814e3e72354e8228
2025/09/08 11:10:31
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ユーザー
名無しさん
L7ftU
就職キャンセル界隈は?
2025/09/08 11:15:13
3.
ユーザー
名無しさん
zdQOu
真面目な氷河期雇った方がまだ使えるだろうに
2025/09/08 11:15:54
4.
ユーザー
名無しさん
6MFXE
誰かがツケを払うことにって、産休育休も同じだよ
2025/09/08 11:16:07
5.
ユーザー
名無しさん
Qwdkz
これは流石に作文だろ
「○○キャンセル界隈」って書けばネタになると思ってる
2025/09/08 11:22:22
6.
ユーザー
名無しさん
11ryx
◯◯界隈 ←ガキが言うならまだわかるけど、おっさんおばさんがこれ使ってたらきちーわ
2025/09/08 11:24:04
7.
ユーザー
名無しさん
Hlv9H
顧客商売の会社は
休日でも会社から
電話が来るから退職
が多いね

転職会議掲示板より
2025/09/08 11:28:27
8.
ユーザー
名無しさん
rfFJE
著者プロフィール・横山信弘(よこやまのぶひろ)

企業の現場に入り、営業目標を「絶対達成」させるコンサルタント。最低でも目標を達成させる「予材管理」の考案者として知られる。15年間で3000回以上のセミナーや書籍やコラムを通じ「予材管理」の普及に力を注ぐ。
2025/09/08 11:30:01
9.
ユーザー
名無しさん
wBGx8
>>1
「賃上げ5%」はまやかし…大手メディアが報じない「実際は2%しか上がらず、生活が楽にならない」 カラクリ

今春闘で大幅な賃上げがあったにもかかわらず、暮らし向きが一向によくならないのはなぜなのか。経営コンサルタントの小宮一慶さんは「物価高の影響がもっとも大きいが、株主還元が第一の会社も社員に大盤振る舞いはできない。また、さまざまな働き方改革により実質的な収入も減っている」という―

プレジデント オンライン
https://president.jp/articles/-/100109?page=1
2025/09/08 11:30:23
10.
ユーザー
名無しさん
VYxax
えーことやんw
そんなに残業をしたければ、上司なり若くない連中が積極的にやればいいんだしww
2025/09/08 11:35:20
11.
ユーザー
名無しさん
W3VcO
マネージメントに問題があるとは考えないのかな?
2025/09/08 11:36:13
12.
ユーザー
名無しさん
aQisv
定時までに仕事終わらせるのが本来優秀なんだがな
とトイレでサボってる俺が言ってみる
2025/09/08 11:36:55
13.
ユーザー
名無しさん
SavX8
座ってるだけで給料増えるからチャイム鳴ってからが本番やぞ
2025/09/08 11:38:51
14.
ユーザー
名無しさん
wRmlq
残業したくない人は
接客やどこかの会社相手、誰かを相手にする仕事に就かないこと
何時までにこれをやる。という仕事に就けばノー残業は余裕
2025/09/08 11:49:05
15.
ユーザー
名無しさん
iHU9p
残業代5割増しにしてくれ
2025/09/08 11:53:47
16.
ユーザー
名無しさん
tO46V
人生キャンセル界隈
2025/09/08 11:58:40
17.
ユーザー
名無しさん
ZIy8P
>>14
逆に言えばそういう仕事したくない人は残業キャンセルすればいいわけだな
あとは懲戒解雇されない程度に遅刻を増やす、仕事中に行方不明になるなどの行為を繰り返せば
左遷してもらえて給料泥棒として楽ができる
2025/09/08 12:00:10
18.
ユーザー
名無しさん
uK4ju
45歳のわいも残業キャンセル界隈で定時ダッシュしてます笑
2025/09/08 12:05:05
19.
ユーザー
名無しさん
Ro7in
残業が恒常化してるならそれは単純に頭数が足りてないんだろ
2025/09/08 12:15:34
20.
ユーザー
名無しさん
PVfH3
時間給の非正規は定時で帰るのは当たり前
そんな氷河期の非正規の背中を見て育った世代だから
要はバイト感覚なんだよ
2025/09/08 12:16:42
21.
ユーザー
名無しさん
MOBCC
労働基準法に書かれてる通り
1日8時間を超える仕事は違法なんだから
むしろ残業キャンセルしてる方が
コンプライアンス重視してるじゃんか
2025/09/08 12:17:46
22.
ユーザー
名無しさん
ZIy8P
>>20
?
正社員も管理職でなければ残業代出るのはバイトと同じだが?
2025/09/08 12:18:39
23.
ユーザー
名無しさん
MCRuD
マネジメントの問題だな
その日まで欲しければもっと早めに依頼しておけばいい
2025/09/08 12:20:35
24.
ユーザー
名無しさん
HVQhn
定時になったら速攻で帰宅するなんて常識だろ
2025/09/08 12:23:50
25.
ユーザー
名無しさん
PVfH3
>>22
バイトは時間で契約してるから仕事が終わろうが終わるまいが時間で帰るのが当たり前
仕事を任されてる社員が、終わっていない仕事を放置したまま帰るのとは違う
仕事に責任を持てない社員は、責任ある立場に置く事が出来ず一生下っ端のまま
2025/09/08 12:26:12
26.
ユーザー
名無しさん
2hHCt
残業って上司からの命令ないとそもそもできないだろ
まず、上司が支持出す必要があり、実行可能なら部下は残業する
一人ダメなら他のやつに頼む
2025/09/08 12:30:42
27.
ユーザー
名無しさん
0WVLj
>>26
毎回同じ人が断り続けると職場の人間関係は悪化する
2025/09/08 12:32:30
28.
ユーザー
名無しさん
2hHCt
>>25
終わってない仕事は年中あるぞ
それを残業してやるかやらないかは本人の判断じゃない
上司の判断だわ

残業指示してコスト上げてまでやらせるか、中期的にみて作業量調整して締めまでに完了させるかなど
2025/09/08 12:32:55
29.
ユーザー
名無しさん
o7iqx
向き合うもないだろ
業績下がったら給与、特にボーナス下げればよろし
2025/09/08 12:33:25
30.
ユーザー
名無しさん
oydkM
残業代も出さない企業の仕事なんか
その程度のものだろ
2025/09/08 12:33:46
31.
ユーザー
名無しさん
2hHCt
>>27
毎回、残業しないといけない作業量ってどうなの?って話になり上司が無能と言われる
2025/09/08 12:33:48
32.
ユーザー
名無しさん
0WVLj
>>31
残業が常態化してる会社だと、誰が管理職やっても同じ程度の残業時間となるから上司無能とはならないんだよ
2025/09/08 12:35:33
33.
ユーザー
名無しさん
dVUyQ
残業しろと言ったり、働き方改革と言ったり、どっちつかずの態度が支持されん
2025/09/08 12:38:56
34.
ユーザー
名無しさん
Y7mkQ
>>28
要は定時で帰る前提の人間は上司になれないって事だ
2025/09/08 12:39:30
35.
ユーザー
名無しさん
wRmlq
>>17
今の時代にそんな余裕ある会社なんてないでしょうw

就職する前に技術を身に着けるんだよ
あと何処に配属されるか分からんような会社には就職しないことだな
2025/09/08 12:43:30
36.
ユーザー
名無しさん
ZIy8P
>>25
実際には残業代を稼ぐためとか、上司より先に帰るのは失礼とか
仕事と全く関係ない意味不明な理由で残業するのが日本のサラリーマン文化なんだけどね
2025/09/08 12:53:30
37.
ユーザー
名無しさん
Tv86d
>>4
宝を産んでからにしろ
2025/09/08 12:59:52
38.
ユーザー
名無しさん
CsjDc
良い時代になったもんだ
2025/09/08 13:01:21
39.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>25
うーん
でも結局、無責任だから、出世昇級キャンセル界隈に繋がるんだよね
2025/09/08 13:04:45
40.
ユーザー
名無しさん
HNEFz
残業多い業界なら採用時に確認するよな
2025/09/08 13:04:48
41.
ユーザー
名無しさん
CsjDc
求人票で残業月20時間程度、実際は40時間でした、そんなのばっかり
2025/09/08 13:07:08
42.
ユーザー
名無しさん
Ro7in
>>39
本人の選択だから別にいいやん
相対的に残業するやつは上に上がれやすくなるんだから出世したいやつがその分残業すりゃいいし、誰も損しない
2025/09/08 13:07:21
43.
ユーザー
名無しさん
rW5MK
これが月給30万円の高給取りの仕事っぷりです
2025/09/08 13:10:56
44.
ユーザー
名無しさん
me3RS
>>42
いやー、今はまだいいけど、もっと貧困化したとき、誰のクビが
最初に切られるかって考えると、そうのんびりもしてられんよ。
売りて市場だからとあぐらかいてると痛い目に合うよ
2025/09/08 13:11:56
45.
ユーザー
名無しさん
Ro7in
>>44
そういう状況になったら会社は残業代で人件費高い人間も切って残業自体減らすだけよ
そうやってブラックが蔓延する
2025/09/08 13:15:33
46.
ユーザー
名無しさん
me3RS
>>45
残業減らした次は人減らしだよ
2025/09/08 13:15:57
47.
ユーザー
名無しさん
Ro7in
>>46
で希望退職募ると残業してた人達から正しく評価されないって辞めていくんだよね
まあ何にしろ他人がどうこう言う話じゃねーわ
2025/09/08 13:17:56
48.
ユーザー
名無しさん
me3RS
>>47
今売り手市場だからね。
ただ、いつまでもこの貧困化が加速する日本でそれが続くとは限らない。
外国人の移民もバンバン入ってきてるしな
2025/09/08 13:18:57
49.
ユーザー
名無しさん
7vfpU
>>36
時間に終わらなきゃ上司に詫び入れて残業許可してもらう
終わってりゃ何か他に今日中の仕事ありますかってききつつなければお先に失礼する
この単純なことをやれる人間の少ないこと
2025/09/08 13:30:04
50.
ユーザー
名無しさん
mLDAc
なんか文句でもあるんすか?
文句あるなら最後に聞いてやりますよ!
ことによっては今週いっぱいで辞めますんで!!

となる流れ。
2025/09/08 13:30:43
51.
ユーザー
名無しさん
BT6nP
我が社は成果キャンセル界隈
2025/09/08 13:34:36
52.
ユーザー
名無しさん
X7nBj
上司が帰宅拒否症の場合もあるよ
2025/09/08 13:37:35
53.
ユーザー
名無しさん
FfyTx
キャンセルしてもいいけど自分が本当に困ったときに誰も助けてくれないのは当然だし
それをわかってないと
辞める予定なら別にいいと思うよ
2025/09/08 13:39:51
54.
ユーザー
名無しさん
jRV5P
老いぼれサラリーマンの経験から言わせてもらうとだな。
残業するしないは、職場以外に居場所があるかも重要なんだよ。若い奴や趣味があるのはすぐ帰るのが多い。逆になんにもない奴は遅くまで残る。ジジイ達は2時間も残業すれば1万円は残業代でるからな。家に帰ってすることもなくボーっとするより残業して1万円もらう方がいいだろ、そいつらにとっては。
だから残業多い奴は固定化されて同じメンバーになりやすい。そういうのは仕事も遅い奴が多かったな
2025/09/08 13:43:54
55.
ユーザー
名無しさん
QIcdt
>>9
他所は知らんけど、中小で給与はど平均のウチは、ここ2年でよくわからん名目の手当てとベアがあって、6~7%上がったけどな。
ただ、中国の不調の影響がデカくて残業するほどの仕事がなくなってしまい、結果減ってしまっている。
コレで残業あったらウハウハ何だが・・・
2025/09/08 13:47:05
56.
ユーザー
名無しさん
lMMaz
>>32
常態化してるならその会社がブラックだな
2025/09/08 13:52:55
57.
ユーザー
名無しさん
eWhWQ
残業は苦痛
2025/09/08 13:54:44
58.
ユーザー
名無しさん
lMMaz
>>39
今どき出世と昇級は別だけどね
級が上がることはやるけど、役職には就きたくない人が多い
2025/09/08 13:54:56
59.
ユーザー
名無しさん
RNJyC
海外で働いてた時はその国は残業ないのが当たり前だったな
日本の残業ありきはもう合わない
2025/09/08 14:16:19
60.
ユーザー
名無しさん
cUXaQ
>>54
ペース配分が残業ありきになってるんよな
2025/09/08 14:20:18
61.
ユーザー
名無しさん
ym3y6
1日9時間も会社に居るとか異常だろ
2025/09/08 14:23:52
62.
ユーザー
名無しさん
DuRX6
「残業はサービスですから、無償こそ勝たん」って時代を思うとなぁ
2025/09/08 14:29:37
63.
ユーザー
名無しさん
TL1J8
>>59
アメリカ人は家でこっそり仕事してるよね
2025/09/08 14:53:02
64.
ユーザー
名無しさん
TL1J8
今は残業にめっちゃうるさいよね
キャンセルも何も、なかなか残業できない
2025/09/08 14:54:03
65.
ユーザー
名無しさん
0woKr
給与やボーナスの査定で解らせてやれば
2025/09/08 14:54:11
66.
ユーザー
名無しさん
e7583
残業パンを付けます
2025/09/08 14:54:55
67.
ユーザー
名無しさん
wr6da
残業代で家を建てた。
今は無理だそうだな。
変われば変わるもんだ。
2025/09/08 14:57:01
68.
ユーザー
名無しさん
M7snY
残業二なると割増賃金を払う必要がある
それだけの金を稼げる仕事なのか?
2025/09/08 14:58:02
69.
ユーザー
名無しさん
B9PoG
>>64
残業は45時間以内に押さえろと圧力かけられるよね
2025/09/08 14:59:27
70.
ユーザー
名無しさん
B9PoG
>>68
キーエンスとかトヨタとか大手食品会社とかは残業ありきの生産対応してる
2025/09/08 15:01:52
71.
ユーザー
名無しさん
jYppB
キャンセルまで言い切るのは極端だが、ダラダラ残業礼賛の文化が日本の生産性を落としていることは明らかなのでこの世代にぶち壊してほしい
2025/09/08 15:14:00
72.
ユーザー
名無しさん
ZbmwK
ほんと意味わかんないよな
アホだよな 自分は出来るって思ってるんだろうなぁ
凡人なのに
2025/09/08 15:44:37
73.
ユーザー
名無しさん
IJ6Fn
>>10
やってるよ
でも、その世代が定年退職したら
傾く会社が多そう
2025/09/08 16:12:25
74.
ユーザー
名無しさん
FqYxW
社会人がつかうとアホすぎる
2025/09/08 16:13:55
75.
ユーザー
名無しさん
s66s2
成長できないから残業しろ理論は穴だらけ
一方、残業しないで帰るやつもアホだらけ

残業が出るって事は、極論すれば「管理者の作業見積もりが甘いから」
欧米のように残業させるなら命令を出すべきで
自主的残業なんてやってるから
経営者は残業手当を出さない場合もあるし、労働者は甘く見られる。


記事を書いてるやつもコンサルで、推薦中とか付けてる奴もコンサル
これが何を意味するかと言えば、日本のコンサルはウンコだらけ

無償に近い残業で経営改善とか言ってるからコンサルは信用されない
2025/09/08 16:23:07
76.
ユーザー
名無しさん
e7583
帰りたくないおっさんが残ってるイメージ
2025/09/08 16:31:01
77.
ユーザー
名無しさん
m5K7a
>>1
適切に売り上げ等の貢献度を見て、
対して会社に貢献してないなら、昇給微妙な感じにすりゃ
そのうち出ていくだろ。
同期が給料よい伸び率を記録していたら特にな。
2025/09/08 16:35:29
78.
ユーザー
名無しさん
m5K7a
>>5
この界隈を自称する人はいなくても、
昔から残業をなんだかんだ文句言ってやってこない人たちはいるよ。
2025/09/08 16:36:14
79.
ユーザー
名無しさん
8r66l
>>70
工場だとなんなら労組が会社に残業させるように圧力かけるからな
頭おかしいよな
2025/09/08 16:36:48
80.
ユーザー
名無しさん
m5K7a
>>9
だったら、自分がそれだけもらえる理由を明文化して、
給与のよい会社へ転職すりゃええやんか。
2025/09/08 16:36:51
81.
ユーザー
名無しさん
0ejcF
労働も仕事も禁止廃止しろ!
全てはボランティア活動でカバーが出来る!
2025/09/08 16:37:28
82.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>58
給与だけドンドン上がって職位責任が無いとか無いわ
2025/09/08 16:44:49
83.
ユーザー
名無しさん
7e0XI
うちのは口では帰りてえっつて無駄にダラダラ残って残業代だけせしめてるゴミだけど
2025/09/08 16:54:48
84.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>83
ありがちで笑える
2025/09/08 16:57:12
85.
ユーザー
名無しさん
5du9i
年齢だけで上司なゴミw
2025/09/08 16:59:33
86.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>85
その上司を追い越そうとしないでひたすら責任回避してばかりの若いくせに一生末端リストラ対象社員の若者
2025/09/08 17:08:14
87.
ユーザー
名無しさん
AqA9L
時間内に仕事終わらせるんだろ? いいことじゃん
2025/09/08 17:13:16
88.
ユーザー
名無しさん
2q51r
>>86
経済的な余裕がある人なら危機感を持つ必要が無かったりする
親ガチャに当たった子供ならそんなもんだよ
そしてそんな子供は結構多い
2025/09/08 17:14:39
89.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>88
そんな上司は年功序列ガチャで勝ち組なわけだがw
2025/09/08 17:21:04
90.
ユーザー
名無しさん
me3RS
>>89
年功序列がガチャなら全員あたりやん。
だれだって年を取る
2025/09/08 17:23:22
91.
ユーザー
名無しさん
m0Qaa
>>86
親が資産家とか株や仮想通貨で資産増やしまくった人たちが窓際FIREに流れてるのが現状
資産ないのに窓際族もいるけど、こいつらは詰む
2025/09/08 17:30:24
92.
ユーザー
名無しさん
oEzVp
>>82
働いたことないのか?
級と役職は違うよ
技術系なら管理と技術職と別れるしね
勿論、責任は伴うけどライン長でない
2025/09/08 17:31:47
93.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>90
そうだよ?
だから年功序列世代で年をとった世代は多かれ少なかれ全員勝ち組だろ
2025/09/08 17:36:23
94.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>92
何かっていうと、働いたことないのか?っていう心の底からの世間知らずの無職バカ発見笑
2025/09/08 17:37:24
95.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>91
>親が資産家とか株や仮想通貨で資産増やしまくった人たち

ハナから働かなくて良い人間を例に出して何が言いたいの?
2025/09/08 17:39:58
96.
ユーザー
名無しさん
HCMzB
子供の頃から悪さしても怒られず、少し疲れたら休んで、無責任でも許される教育されてきてるからね
そりゃグダグダな大人になるわ
2025/09/08 17:43:45
97.
ユーザー
名無しさん
m0Qaa
>>95
昔とは窓際族にいる層が変わってるということ
リストラ対象になることを恐れてない
2025/09/08 17:44:48
98.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>92
あそうそう
バカに一つ教えてあげるよ

職位変わらず級だけがどんどんあがることがあり得るとでも思ってるわけ?
2025/09/08 17:45:35
99.
ユーザー
名無しさん
me3RS
>>93
てことは君だってもうちょっとで勝ち組になれるってことじゃん
2025/09/08 17:46:43
100.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>97
若者の多くが
>リストラ対象になることを恐れてない
とでも思ってるみたいだけど、そうだったら、若者の貧困なんていうワードが生まれてこないんだけど?
2025/09/08 17:47:35
101.
ユーザー
名無しさん
m0Qaa
>>98
超レアケースだが、外注エンジニアを引き抜いた時だけ職位無しで等級が次長クラスというのはあった
例外中の例外だが、全くないわけではない
2025/09/08 17:48:36
102.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>99
つまんないねー。それじゃ万年リストラ対象だぞ?笑
2025/09/08 17:48:37
103.
ユーザー
名無しさん
exshm
こいつらは何もかもキャンセルして何がしたいんだと
2025/09/08 17:50:13
104.
ユーザー
名無しさん
m0Qaa
>>100
いつ解雇されても怖くない程度の資産を持つ若者たちは恐れてない
資産もないのに窓際族に流れてる人は若者年寄り関係なく会社が傾くと詰む
2025/09/08 17:50:21
105.
ユーザー
名無しさん
4Wqjd
>>103
大して働かないで正社員身分が欲しいんだろ
2025/09/08 17:53:26
106.
ユーザー
名無しさん
pOJFT
>>100
貧しい若者と余裕のある若者
両方とも居るさ
残業せずに平気で帰るのは余裕がある若者なんじゃないの?
その会社を解雇されても困らない程度にはね
2025/09/08 17:58:01
107.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>104
そんなのどの時代だってどの世代だって同じだろ
2025/09/08 18:02:38
108.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>106
3坪の檄せま物件に住むミニマリストみたいなのが多いことは知ってる?
2025/09/08 18:03:55
109.
ユーザー
名無しさん
pOJFT
>>108
そういう報道があるのは知ってる
奨学金の返済に困窮してる若者の話とかも知ってる
でもそれが大半でもないし、残業を拒否して帰る若者が大半でもないと思うよ
2025/09/08 18:11:05
110.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>109
残業キャンセルの若者が余裕がある若者と解釈するのは相当ズレてると思うよ?
今の若者のトレンドは、仕事は生活のためのツール、生活はほどほどで十分っていうのが一般的な認識。
金に余裕があるから残業しないっていう層こそ稀だと思うけどね。
2025/09/08 18:20:44
111.
ユーザー
名無しさん
xLorY
>>107
若者が出世に精を出すより資産増やして窓際FIRE目指す層が増えてきたのはここ数年の出来事だよ
窓際族が金持ちと貧乏と2極化してる 10年前とは大きく変わってる
2025/09/08 18:27:44
112.
ユーザー
名無しさん
KO7ag
>>79
さすがにそんなとこないやろ
聞いたことない
2025/09/08 18:30:17
113.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>111
そんなこと議論してないだろ

いつ解雇されても怖くない資産をもつ者はリストラを恐れない
↑こんなの当たり前
もっと言えば、そもそも働かない
2025/09/08 18:37:54
114.
ユーザー
名無しさん
ACHyL
>>112
90年代のトヨタでは実際にあった 円高で車が売れずに残業代当てにした家のローン払えず残業させてくれと会社に申し出てた
この時のトヨタ社員の嫁が人妻系風俗で働いてる
2025/09/08 18:40:20
115.
ユーザー
名無しさん
pOJFT
>>110
年収300万円程度を働いて稼げたらそれで暮らせるし満足出来るなら500万とか800万を目指す意欲が湧かない(出世も目指さないし残業代を稼ぐよりも帰りたい)

それが出来るのは「金に余裕がある」若者だと言ってるだけだよ
2025/09/08 18:42:54
116.
ユーザー
名無しさん
me3RS
>>102
でも勝ち組だよねw
2025/09/08 18:44:18
117.
ユーザー
名無しさん
ACHyL
>>113
10年前は働いてなかったね うちのグループ会社の契約社員もFXで三億稼いですぐ辞めたと噂になってた
それから数年後にFIREしても暇だからちょっと働くサイドFIREが流行って、今は会社で怒られない程度に働く窓際FIREに流れてる
もちろん従来の役立たず貧乏窓際も健在
2025/09/08 18:44:33
118.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>115
そんなの余裕があるなんて普通は表現しないわ
それは身の丈にあった生活しか望まないっていうんだよ
2025/09/08 18:47:36
119.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>116
ホント面白くないね、キミw
2025/09/08 18:49:06
120.
ユーザー
名無しさん
a3UVx
週休3日にしてくれとか言ってるのも20代30代、
40代以上は週休3日もしたら回らないの分かってる
2025/09/08 18:51:28
121.
ユーザー
名無しさん
vskRr
>>98
今の世の中、役職は減ってるんだから級が上がっても役職無しとか普通です
基本給は上がるけど役職手当と管理権限がない
部長とかではなく、スペシャリストとかシニアエンジニアとか肩書が付く
2025/09/08 18:51:32
122.
ユーザー
名無しさん
ACHyL
>>121
うちの会社でも部下を持たない特別課長という枠があるなあ
何してるのか全然分からない
2025/09/08 18:53:57
123.
ユーザー
名無しさん
Qd3mV
仕事を金を稼ぎとしか考えられない若年層は
それ以外で金を稼ぐ手段をいっぱいしている
だが現実はそのほとんどが労働よりも厳しい
頭良い人はとっくに労働以外で成功しているか
労働で成功している
それ以外の何も考えていない若年層が頭良いふりして残業キャンセルして無駄な時間を有意義だと思い込んでいる
2025/09/08 18:54:04
124.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>121
馬鹿は人事関係ちゃんと勉強しな
2025/09/08 18:57:43
125.
ユーザー
名無しさん
ACHyL
>>123
同意 残業断って事業主やってたり投資で成功してる若者は実際に増えている
だけど、SNSでそういった若者に憧れて残業キャンセルだけ真似する偽物は同僚や上司から嫌われて孤立する
2025/09/08 18:58:02
126.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>121
>部長とかではなく、スペシャリストとかシニアエンジニアとか肩書が付く

頭悪過ぎて一回死んだ方がいいよ?
2025/09/08 19:01:58
127.
ユーザー
名無しさん
bRV0J
>>121
>部長とかではなく、スペシャリストとかシニアエンジニアとか肩書が付く

頭悪過ぎて一回死んだ方がいいよ?
2025/09/08 19:02:26
128.
ユーザー
名無しさん
pLz0L
じゃあこっちは賃上げキャンセル界隈だ!ガハハハハ!
2025/09/08 19:36:47
129.
ユーザー
名無しさん
vskRr
>>127
反論出来ないからと何回も書き込むなよ
恥ずかしい
2025/09/08 19:44:26
130.
ユーザー
名無しさん
dsnjY
残業という名の過重労働ならお断りだろ
自分のミスじゃなく無茶な計画したリーダーが悪けりゃなおさら...
17:00から一所懸命呑みに行く?
2025/09/08 20:11:07
131.
ユーザー
名無しさん
ACHyL
>>127
反論せずに人格否定は残業断り続ける若者より情けない行為です 慎みましょう
2025/09/08 20:24:38
132.
ユーザー
名無しさん
bZmYr
朝からそいつにできとるんか?いつまでにできるんか?と詰めるだけ。そして返答と結果次第で査定を落とす

以上、
2025/09/08 21:50:21
133.
ユーザー
名無しさん
rPD2P
失われた30年とか言うけど30年前の方がはるかに皆仕事をしていたよ
もちろん自分も含めて
みんな仕事をしなくなったから成長しなくなっただけだよ
2025/09/08 22:32:05
134.
ユーザー
名無しさん
BbimW
>>70
会社は1円でも安く商品を生産する様に努力している
割増賃金になる残業なんてさせない
24時間交代制でやるだろ
2025/09/08 22:48:32
135.
ユーザー
名無しさん
0woKr
>>79
働いて稼ぎたいだけだろ
それの何が悪い
2025/09/08 23:02:02
136.
ユーザー
名無しさん
ACHyL
>>134
三交代の人件費よりも残業代払う二交代のほうが賃金安くなります
2025/09/08 23:19:20
137.
ユーザー
名無しさん
9sZAh
そんな奴が残業したとてなにも変わらないと思うが
昔のファックスくるまで待ってたみたいな残業を仕事と言い張ってるジジイよりはマシじゃね
無駄な金発生しないし
2025/09/08 23:22:30
138.
ユーザー
名無しさん
mD7hA
やりたくなけりゃ別にいいよ
2025/09/08 23:25:32
139.
ユーザー
名無しさん
OKhof
そんなの管理職が責任取るだけだろ
管理職ってだけで高い金貰ってるんだから
2025/09/08 23:58:40
140.
ユーザー
名無しさん
S7EM8
>>131
分かったふうな人ですね
2025/09/09 00:50:12
141.
ユーザー
名無しさん
CgPuh
能力も落ちてる人間に残業させるってさ大丈夫か?
2025/09/09 03:03:27
142.
ユーザー
名無しさん
LjqsH
上司も真似すりゃええのに
中間管理職がバカみたいに苦悩するから社長がいい気になるねん
会社で一番苦悩するのは社長のみ!
2025/09/09 04:43:01
143.
ユーザー
名無しさん
6X88l
残業代でだらだら金得られると
経営者も困る
2025/09/09 06:14:33
144.
ユーザー
名無しさん
lDjdR
残業して欲しかったら1分単位でやってやれよ
そしたら2分くらいは残業してくるだろ
2025/09/09 06:20:17
145.
ユーザー
名無しさん
SeYal
>>143みたいに、記事も読まない奴は仕事も出来ないだろうな。
2025/09/09 06:22:51
146.
ユーザー
名無しさん
l0o6K
会社が成果キャンセル界隈で身内にしか時間外付けないから
残業キャンセルしたいとこだけど、相手の会社に迷惑かかるからキャンセル出来ない。自社どーでもいい。
2025/09/09 07:54:58
147.
ユーザー
名無しさん
K8uox
ただ、したくてもさせてもらえないところも多く、たまたまこの環境があるだけで、できないところのほうが多い
2025/09/09 07:57:15
148.
ユーザー
名無しさん
YcIBF
自分だけ楽してると思われるのが嫌で
周りも残業させないようにする糞ホント鬱陶しい
テメー独りでさっさと帰れ
2025/09/09 09:04:48
149.
ユーザー
名無しさん
6Y8rx
>>136
三交代制の方が人件費は安いよ
2025/09/09 11:23:15
150.
ユーザー
名無しさん
dDAAs
>>2
人生キャンセル界隈は?
2025/09/09 11:25:07
151.
ユーザー
名無しさん
8Gdak
>>149
年収400万円×3より年収500万円×2のほうが安い
2025/09/09 12:30:35
152.
ユーザー
名無しさん
2Csgu
拘束給ではなく能力給に変えれば済む話。成果物のみで判断しろ。
2025/09/09 14:58:23
153.
ユーザー
名無しさん
Yw10y
成果を正確に評価出来んのよ
2025/09/09 15:11:22
154.
ユーザー
名無しさん
DZuEb
そりゃ安月給の副業なんぞのために残業なんぞしないでしょ
誰だって本業を大事にする
2025/09/09 16:13:02
155.
ユーザー
名無しさん
SeYal
>>154
副業とかどこから生えた要素?
しんどいなw
2025/09/09 20:43:04
156.
ユーザー
名無しさん
6Wsly
働くというのは、末端=下流の業務を楽にすることであり、それはすべての仕事の人工数を割らす=経費を減らすことでもある
経営工学基礎中の基礎

クリエーター・企画・事務ものは時間・商機に左右されるから残業代を付けるしかない
逆に製造は機器を暇させる事が問題かつ作業員を専念・継続して働かせることが最も経費が安くなるため、残業なんて30分以上論外
2025/09/09 21:45:07
157.
ユーザー
名無しさん
SeYal
>>156
( ´Д`)y━・~~
2025/09/09 21:58:02
158.
ユーザー
名無しさん
zBGQP
AIと自動化で生産性を上げる
外国人労働者なんかに負けてはいけない
2025/09/09 21:59:45
159.
ユーザー
名無しさん
SeYal
>>158
働いてる人よりお前がどうなの?( ´Д`)y━・~~
2025/09/09 22:01:52
160.
ユーザー
名無しさん
1viIL
>>143
うちは人件費人件費うるせーから残業は基本しちゃいけない事になってる
2025/09/09 22:02:53
161.
ユーザー
名無しさん
mN4gB
>>151
残業の割増賃金て25~50%増なんだが
年収400万だと500万~800万になる
だから3交代の方が安い
それに12時間働かせたら労働者がストレスで辞めていくから
人員確保費用がかさむ
2025/09/10 08:40:04
162.
ユーザー
名無しさん
G0Bcx
定時に仕事終わらせられないのは無能
しかも仕事残して帰るとかもっと無能
2025/09/10 08:45:06
163.
ユーザー
名無しさん
6njI3
残業が当たり前だと思ってる時点で仕事のできない野郎なんだよ
要領よくとっとと時間内に終わらせろよ能無しが
2025/09/11 01:52:34
164.
ユーザー
名無しさん
Mx09c
時間内の別途手当がつかない時間帯は行方不明なのに
時間外が付く時間になると突如出現する奴がいる。
2025/09/12 19:20:41
165.
ユーザー
名無しさん
kwQ44
本当にやる気の無いベテラン社員と事務員は大歓迎
2025/09/12 19:58:52
166.
ユーザー
名無しさん
EMIa7
バイトでいいじゃんw
2025/09/14 16:04:43
167.
ユーザー
名無しさん
JWGC6
Z世代はもう日本人ではないから
移民のように考えないとダメだよ
2025/09/14 16:10:02
168.
ユーザー
名無しさん
QJWv5
残業は上長からの業務命令で行なうものなので
それに従わないならペナルティ食らっても仕方ない
2025/09/14 16:20:23
169.
ユーザー
名無しさん
We9iZ
勝手に定時に帰ろう

家に帰ってFXで稼げ
2025/09/14 16:25:18
170.
ユーザー
名無しさん
O7b3J
残業って強制化してんの?
2025/09/14 19:52:46
171.
ユーザー
名無しさん
kfjz2
>>170
本来の残業は下命残業であって、上司からの指示による残業。
本人が無能で渡された仕事を定時間内に終わらせられなくて、勝手に居残って仕上げてる分は、本来は残業じゃない。
2025/09/15 09:05:03