【社会】「こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか」 川崎市、新人職員がSNSで研修資料拡散で市長苦言最終更新 2026/04/21 14:201.SnowPig ★???「こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか」 川崎市、新人職員がSNSで研修資料拡散で市長苦言(カナロコ by 神奈川新聞) - Yahoo!ニュースnews.yahoo.co.jp川崎市の福田紀彦市長は20日の定例会見で、新規採用職員が不特定多数が閲覧できるLINE(ライン)のオープンチャットに研修用資料の写真を投稿し、外部に拡散する事態が起きていたことを明らかにした。情報2026/04/21 12:29:0138コメント欄へ移動すべて|最新の50件2.名無しさんFyM43出世の目を初っ端から自分で無くした2026/04/21 12:31:313.sageGFeVO皮裂き2026/04/21 12:32:544.名無しさんeVI8jなぜアップロードするのかw2026/04/21 12:33:005.名無しさんE8MB1新卒の社会勉強不足のやつらには、これは外部に漏らしちゃいかんという認識すらないんだろう2026/04/21 12:33:346.名無しさんCgFZbLINEは国策ですよ?それに苦言を申す?2026/04/21 12:34:097.名無しさんGUGNP暇なんやろ働け働け働け2026/04/21 12:35:168.名無しさんnwcJO偏向指導が暴露されたんですか?2026/04/21 12:36:039.名無しさんkD3Bs絶対やる奴がいるからまっさきに情報管理研修やSNS研修やらんと。やってなかったら役所の責任も問われるよ。2026/04/21 12:36:0610.名無しさんjeYCM川崎国だからガイジンやろ2026/04/21 12:37:5011.名無しさんHOQWn注意ではだめなんだよ文書には機密レベルを設定しろと政府が指示しているだろ。川崎市長にはこんなことまで注意喚起しなければならないのか(゜∀゜)2026/04/21 12:38:0812.名無しさんBavWl>>9やろうとしたらその資料も先にアップするのがコイツらですよ2026/04/21 12:38:3313.名無しさんBavWl機密レベルが低ければアップして良いと思う奴らですよもっと根本の問題倫理や道徳が崩れてる証なんだよな割と悲観的なレベル2026/04/21 12:41:0114.名無しさんSUuB2注意喚起とか9割聞いちゃいねえ実際に罰が下らないと覚えないよ2026/04/21 12:43:5415.名無しさんVnlkQまずは教育しろよ流出可能な状況にしているのは管理側の怠慢だぞ2026/04/21 12:44:1516.名無しさんCTElP今の若者がやる失敗って、会社の備品を使った事を報告しないとか、予定の変更を伝えないとか、人として初歩の初歩みたいな失敗を平気でやるこれが高校生のバイトとかなら「まあ高校生なんてまだ子供だしな」と思うけど、20代がやるのはイタすぎ最初のうちは「とにかくいろんな選択肢を考える」ってことに重きを置いて、色々試してたくさん失敗してくれていいよってのが俺の方針だったんだけどあいつらいい歳して何も考えてないんだよなぁ…2026/04/21 12:55:2017.名無しさんcEhVS公務員は公私ともにLINE禁止でいいだろ2026/04/21 12:56:0518.名無しさん3yrOnいや普通に新人研修で個人情報や社内情報の取り扱いについては教えてるだろ今時どこへ言ってもいの一番で研修させられるそのうえでやってんだからもう仕事そのものが駄目な奴なんだろそういうのは2026/04/21 12:59:0819.sageGFeVO高校まではまともでも大学に行くとバカになるのだろう2026/04/21 13:02:3520.名無しさん80OxH>>19大学というのはバカなヤツが箔をつけに行く所だって言ってた人がいたな2026/04/21 13:05:3321.名無しさんdXJHT川崎だからな2026/04/21 13:08:0322.名無しさんFwGyF企業、官公庁問わず、SNS関連はもっと厳しくしても良いと思うぞ?w流出即アウトかその一歩手前ぐらいまで行っても良いと思うw2026/04/21 13:13:4823.名無しさん0mCLa学歴なぞを盲信して選考基準にして採用するからこうなるんだよお勉強の評価と社会性は比例しないんだからさ2026/04/21 13:14:2424.名無しさんxbHIt>>2こんなやつは元々出世する人間じょないから、遅かれ早かれですね(笑)2026/04/21 13:17:3025.名無しさんJRDC6採用の基準が低過ぎるんじゃないの?馬鹿を安く採用して手間暇と金をかけて育てるというのもひとつの方法ではあるけど。2026/04/21 13:18:0926.名無しさんFwGyF選考時にSNS調べて(提出させて)あまりに自己顕示欲が強い感じだったら切るべきだなw2026/04/21 13:23:0727.名無しさんmLj2Y老害「悪いことだと分かっているのに、なぜアップするのだろう?」若者「アップしなきゃ!(使命感)」2026/04/21 13:24:0728.名無しさんXP7nCバカZ!2026/04/21 13:25:4929.名無しさんCgFZbほりえもん信仰が多い新人職員2026/04/21 13:26:2630.名無しさんYYHSbバカには必要のない関数とか教える時間あったらこういう道徳を叩き込め2026/04/21 13:26:4831.名無しさんJhCKEバカにいくら注意喚起したところでバカはもともと注意を聞かないというジレンマ2026/04/21 13:30:2332.名無しさんQamh3バカッターなめんなよ2026/04/21 13:38:5633.名無しさんnT0gM情報公開請求されたら出さいないといけないのでは?2026/04/21 13:43:2734.名無しさんnT0gM外部講師誰がやって報酬いくらでもだったとか公開請求しても海苔弁の書類しか出てこないんだろうなw2026/04/21 13:45:3935.名無しさんAR7Co良い人材と思い採用したんだろ人事部総入替えしなきゃならないな2026/04/21 14:16:0536.名無しさんrHS5Uそやであのガイジ世代はルールになければ何をやってもいいと思ってるアホだからいちいちルールを定めないとダメみたいだぞ2026/04/21 14:16:2837.名無しさんFw3wJ紙の資料なんか使ってるからだよ2026/04/21 14:18:2938.名無しさんJav99そら前もって言わな分からんやろアホか2026/04/21 14:20:40
【X】「もう日本には帰らない」「海外でずっと暮らす」と声高に公言していた人はみんな日本に帰国していった→「ほとんどの国で日本よりも快適になることはない」ニュース速報+84905.62026/04/21 14:11:52
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働け働け働け
やろうとしたらその資料も先にアップするのがコイツらですよ
もっと根本の問題
倫理や道徳が崩れてる証なんだよな
割と悲観的なレベル
実際に罰が下らないと覚えないよ
流出可能な状況にしているのは管理側の怠慢だぞ
これが高校生のバイトとかなら「まあ高校生なんてまだ子供だしな」と思うけど、20代がやるのはイタすぎ
最初のうちは「とにかくいろんな選択肢を考える」ってことに重きを置いて、色々試してたくさん失敗してくれていいよってのが俺の方針だったんだけど
あいつらいい歳して何も考えてないんだよなぁ…
今時どこへ言ってもいの一番で研修させられる
そのうえでやってんだからもう仕事そのものが駄目な奴なんだろそういうのは
まともでも
大学に行くと
バカになるのだろう
大学というのはバカなヤツが箔をつけに行く所だって言ってた人がいたな
流出即アウトかその一歩手前ぐらいまで行っても良いと思うw
お勉強の評価と社会性は比例しないんだからさ
こんなやつは元々出世する人間じょないから、遅かれ早かれですね(笑)
馬鹿を安く採用して手間暇と金をかけて育てるというのもひとつの方法ではあるけど。
あまりに自己顕示欲が強い感じだったら切るべきだなw
若者「アップしなきゃ!(使命感)」
こういう道徳を叩き込め
公開請求しても海苔弁の書類しか出てこないんだろうなw
人事部総入替えしなきゃならないな
あのガイジ世代はルールになければ何をやってもいいと思ってるアホだからいちいちルールを定めないとダメみたいだぞ