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【社会】「こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか」 川崎市、新人職員がSNSで研修資料拡散で市長苦言アーカイブ

1.
ユーザー
???
「こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか」 川崎市、新人職員がSNSで研修資料拡散で市長苦言(カナロコ by 神奈川新聞) - Yahoo!ニュース

「こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか」 川崎市、新人職員がSNSで研修資料拡散で市長苦言(カナロコ by 神奈川新聞) - Yahoo!ニュース

川崎市の福田紀彦市長は20日の定例会見で、新規採用職員が不特定多数が閲覧できるLINE(ライン)のオープンチャットに研修用資料の写真を投稿し、外部に拡散する事態が起きていたことを明らかにした。情報

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最新の50件
2.
ユーザー
FyM43
出世の目を初っ端から自分で無くした
3.
ユーザー
GFeVO
皮裂き
4.
ユーザー
eVI8j
なぜアップロードするのかw
5.
ユーザー
E8MB1
新卒の社会勉強不足のやつらには、これは外部に漏らしちゃいかんという認識すらないんだろう
6.
ユーザー
CgFZb
LINEは国策ですよ?それに苦言を申す?
7.
ユーザー
GUGNP
暇なんやろ
働け働け働け
8.
ユーザー
nwcJO
偏向指導が暴露されたんですか?
9.
ユーザー
kD3Bs
絶対やる奴がいるからまっさきに情報管理研修やSNS研修やらんと。やってなかったら役所の責任も問われるよ。
10.
ユーザー
jeYCM
川崎国だからガイジンやろ
11.
ユーザー
HOQWn
注意ではだめなんだよ文書には機密レベルを設定しろと政府が指示しているだろ。川崎市長にはこんなことまで注意喚起しなければならないのか(゜∀゜)
12.
ユーザー
BavWl
>>9
やろうとしたらその資料も先にアップするのがコイツらですよ
13.
ユーザー
BavWl
機密レベルが低ければアップして良いと思う奴らですよ
もっと根本の問題
倫理や道徳が崩れてる証なんだよな
割と悲観的なレベル
14.
ユーザー
SUuB2
注意喚起とか9割聞いちゃいねえ
実際に罰が下らないと覚えないよ
15.
ユーザー
VnlkQ
まずは教育しろよ
流出可能な状況にしているのは管理側の怠慢だぞ
16.
ユーザー
CTElP
今の若者がやる失敗って、会社の備品を使った事を報告しないとか、予定の変更を伝えないとか、人として初歩の初歩みたいな失敗を平気でやる
これが高校生のバイトとかなら「まあ高校生なんてまだ子供だしな」と思うけど、20代がやるのはイタすぎ
最初のうちは「とにかくいろんな選択肢を考える」ってことに重きを置いて、色々試してたくさん失敗してくれていいよってのが俺の方針だったんだけど
あいつらいい歳して何も考えてないんだよなぁ…
17.
ユーザー
cEhVS
公務員は公私ともにLINE禁止でいいだろ
18.
ユーザー
3yrOn
いや普通に新人研修で個人情報や社内情報の取り扱いについては教えてるだろ
今時どこへ言ってもいの一番で研修させられる
そのうえでやってんだからもう仕事そのものが駄目な奴なんだろそういうのは
19.
ユーザー
GFeVO
高校までは
まともでも
大学に行くと
バカになるのだろう
20.
ユーザー
80OxH
>>19
大学というのはバカなヤツが箔をつけに行く所だって言ってた人がいたな
21.
ユーザー
dXJHT
川崎だからな
22.
ユーザー
FwGyF
企業、官公庁問わず、SNS関連はもっと厳しくしても良いと思うぞ?w
流出即アウトかその一歩手前ぐらいまで行っても良いと思うw
23.
ユーザー
0mCLa
学歴なぞを盲信して選考基準にして採用するからこうなるんだよ
お勉強の評価と社会性は比例しないんだからさ
24.
ユーザー
xbHIt
>>2
こんなやつは元々出世する人間じょないから、遅かれ早かれですね(笑)
25.
ユーザー
JRDC6
採用の基準が低過ぎるんじゃないの?
馬鹿を安く採用して手間暇と金をかけて育てるというのもひとつの方法ではあるけど。
26.
ユーザー
FwGyF
選考時にSNS調べて(提出させて)
あまりに自己顕示欲が強い感じだったら切るべきだなw
27.
ユーザー
mLj2Y
老害「悪いことだと分かっているのに、なぜアップするのだろう?」
若者「アップしなきゃ!(使命感)」
28.
ユーザー
XP7nC
バカZ!
29.
ユーザー
CgFZb
ほりえもん信仰が多い新人職員
30.
ユーザー
YYHSb
バカには必要のない関数とか教える時間あったら
こういう道徳を叩き込め
31.
ユーザー
JhCKE
バカにいくら注意喚起したところでバカはもともと注意を聞かないというジレンマ
32.
ユーザー
Qamh3
バカッターなめんなよ
33.
ユーザー
nT0gM
情報公開請求されたら出さいないといけないのでは?
34.
ユーザー
nT0gM
外部講師誰がやって報酬いくらでもだったとか
公開請求しても海苔弁の書類しか出てこないんだろうなw
35.
ユーザー
AR7Co
良い人材と思い採用したんだろ
人事部総入替えしなきゃならないな
36.
ユーザー
rHS5U
そやで
あのガイジ世代はルールになければ何をやってもいいと思ってるアホだからいちいちルールを定めないとダメみたいだぞ
37.
ユーザー
Fw3wJ
紙の資料なんか使ってるからだよ
38.
ユーザー
Jav99
そら前もって言わな分からんやろアホか
39.
ユーザー
IykGT
>>38
懇切丁寧に教えなきゃ出来ない、だから教えろというのが標準になった場合、その若手が教える側になった時に「何を教えないといけないのか教わってないから教えられない」とか言いそう
でも教えるべき事なんて時代と共に変化するから教わった事だけ教えるのではダメなんだ

結局、ある程度は教えるけど本人が考えるべき部分はいつの時代でもあるし考えられないとか考えても間違えるならその程度の人材という評価になる
40.
ユーザー
Jav99
>>39
教わった事を教えたらええだけやろ

アホか君は
41.
ユーザー
R6Wfi
アホを採用するのが悪いよな
42.
ユーザー
MXt9Z
教育って大事だなあ
43.
ユーザー
Jav99
>>42
そやで
つまり教えてないのに分かれ、というのがアホ
44.
ユーザー
XP7nC
無知を自慢するキチガイが居るな

部外秘
個人情報
著作権
肖像権など、
IT時代に必要な情報管理の基本ルールも知らずに、偉そうな顔すんな。
で、挙句は閲覧数稼ぎに迷惑動画でも上げるのか?バカZ
45.
ユーザー
Jav99
人を教える事も出来ない無能クソ老害がイライラしとるやん

知らんもんは知らんやろ
こんなシンプルな理屈すら理解せんから頭が腐ってボケ老人になるんや
46.
ユーザー
Jav99
人に物を教えることも出来ん無能クソ老害が自身の無能さを棚に上げて相手を無知呼ばわりで発狂とか早死にするしか価値無いやろ
47.
ユーザー
eGeiu
そら躾のされてないガキなんだからむしろ当たり前では
小学生の時にされていたはずの躾がされてないんだから今それをされてるだけの話
だから仕事なんてすぐ辞めるし連れ子は殺すし闇バイトもソシャゲ課金感覚でやる

ぜーんぶワイが数年前に予言してたことばかり
アホ草
48.
ユーザー
2oziH
>>38
玄関では靴を脱ぎましょう
肘をついてご飯を食べてはいけません
トイレから出たら手を洗いましょう

こういうのも一から十まで説明してくれないとわからないんだよね
49.
ユーザー
Jav99
>>48
それらは基本、未就学児童の時に教わるやろ

お前は野生やったんか?
50.
ユーザー
Jav99
アホの分際で俺にレスしてくるアホってほんまなんなん?
速攻ボコられて終わるだけやん
51.
ユーザー
13pSB
マイナンバーカード怖い
52.
ユーザー
SfBpo
周知の目は最高の外部監査となり得るって事か
53.
ユーザー
SfBpo
>>50
コンビニでおでんつんつんしてそうwwwwww
54.
ユーザー
givpi
>>49
今時はコンプラ遵守とか情報漏洩対策なんてそれこそ玄関で靴脱ぐレベルの常識だろ
生まれた時からパソコンもスマホもあるのに身についていないなら
余程育ちが悪いんだなぁって馬鹿にされるよ?
55.
ユーザー
Jav99
>>53
バカって根拠の無い思い込み垂れた上にバカ丸出しで草生やすよな

バカだから
56.
ユーザー
Jav99
>>54
は???

生まれた時からそれらの利用についてコンプラ遵守とか情報漏洩対策の必要性を学ぶ機会なんて今の方が遥かにないだろ????

snsなんてネットが特別ではなく、日常の延長にあるモノだろ???

仮に学ぶ機会があるとしたら具体的にどんなタイミングなんだよ????
57.
ユーザー
Jav99
コンプラ遵守とか情報漏洩対策なんて、寧ろそういう勤めに入る直前でしか必要性を学ぶタイミングが無いだろ

ネットをどれだけ現実と乖離した存在だといまだに思い込んでんだ???

マジのボケ老人かよ
58.
ユーザー
Jav99
バカボケ老人の分際でムキになって俺に向かってくるから速攻ボコられるんだよ

お前が学習しろってんだわ
59.
ユーザー
Y3j5Q
ヘイトスピーチ規制条例なんか作ってるからこうなるんですよw
60.
ユーザー
QgYsE
>>40
その基準なら教育した人にも落ち度は無い事になりそうなんだが。
その人が教わる立場だった頃にSNSが無かったとしたら当然教わってもいないしな
61.
ユーザー
B7S5B
つーかなんでもかんでもとりあえずAIにぶち込む時代なんだからAI屋にはあらゆるデータが集まってるやろな
62.
ユーザー
XXxPq
>>60
ほーーーん、誰からも教わらずにコンプライアンス遵守の重要性、情報漏洩の危険性とその対策について認識、理解し、企業人として務まっとんのか?

んなワケないやろ

社内で規定されて何らかのレクチャー受けとるわいな
63.
ユーザー
XXxPq
今回の件では企業でなく役所やけどな
まあ市の人材育成課の怠慢というか、手抜きやな

それをボカした上に、「こんなことまで…」と苦言を呈するのは責任転嫁に外ならんわ
64.
ユーザー
1NUx7
平文なら問題ないだろ
機密性や個人情報が含まれる文書ならまずい
川崎市だから、平文でも市民に見られたくねえ文書だったのかと、うがってしまう。
65.
ユーザー
Lhy10
Z世代はネットネイティブとは一体何だったのか
これ以外もインスタに新人がヤバい情報流しまくりだよね
66.
ユーザー
k7p7k
不祥事RTAやってんだろ?
67.
ユーザー
fS9jR
氷河期から義務教育やり直しで
68.
ユーザー
S2Kv7
>>65
理屈や仕組みやリスクを考える事なく、
単にアプリや情報端末の成果物だけ与えられてるから、
リアルワールドのリスク管理とか、個人の行動規範とか
まるで考えてない。
言いたくないが、IT害獣と化してる
69.
ユーザー
X1EG9
アホをコネ入社させるからこーなる。
70.
ユーザー
3qxsP
>>62
>情報漏洩の危険性とその対策について認識、理解し、企業人として務まっとんのか?

これの全般的な説明は今回の市役所でもしてると思うよ
公務員試験に合格する人なら当たり前に知っている前提での説明だろうから、そういう水準での説明では通じないのが居たと驚き呆れてるという話ではないの?
71.
ユーザー
XXxPq
>>70
しとらんやろ

何故なら「こんなことまで…」という市長の発言から判る
72.
ユーザー
E6fH0
いやむしろ
こんな初歩的な指導すらしてなかったのか?
73.
ユーザー
XXxPq
>>72
それな
74.
ユーザー
UYARV
新卒にまず教えるべきは業務ではなくコンプラです
1ヶ月は戦力外ということでコンプラを叩き込んだほうがいいよ
そのくらいの投資はしろ

まぁ、そのコンプラ研修の中身がばら撒かれるほどなら救いようがないからクビにしろ
75.
ユーザー
592WI
酋長、川崎国でっせ?
76.
ユーザー
Jr6Om
>>71
市長の想定してる「こんなこと」は「研修資料をSNSにアップしてはいけません」と具体的に教えなきゃダメなのかという意味だと思う
市役所だし個人情報の取り扱い注意はうんざりするくらい何度も教えてる筈
それでも名前入りの資料をアップされたら嘆くさ
77.
ユーザー
1Ket3
こんなアホどもに初任給大幅アップとかw
そりゃあ日本はゴミだわ
78.
ユーザー
Jr6Om
常識の水準が違ってて「このくらいは問題ない」と軽く考えた結果なのか、それとも「ダメなのは知ってるけどバレないやろ、バレても叱られる程ではないやろ」と軽く考えたかのどちらかかな?
79.
ユーザー
pB7LL
>>76
うんざりするくらい言うてるなら具体的にも言うやろ

その第一に登るのはネットへの投稿、持ち出し、やろ

何を言うとんのや君は
80.
ユーザー
lyI76
漏れて問題になるような資料の方が悪いだろ。
81.
ユーザー
pB7LL
今回軽く見てたのは市の方やね
資料の中に軽率に外部講師の氏名と勤め先なんか載せるからや

それを外部から指摘されてしゃーなしに対応した結果がこれ

だから「こんなことまで…」っていうのはある意味正直な感想やな
82.
ユーザー
pB7LL
実に役所仕事やな、と思わざるを得ん話や

世代がどうとか常識とかアホな事言うなと思うわ
83.
ユーザー
abnjO
やましい事がなければ研修資料くらいで目くじら立てるなと
84.
ユーザー
VVKUa
>>11
この市長、次回選挙で落選確定だな
85.
ユーザー
fWLQz
>>81
それなら仕事任せられないな。
非常識な自分を棚に上げて偉そうな馬鹿w
86.
ユーザー
PVZoa
だってカワサキシティ
87.
ユーザー
5GEmP
>>56
7~8年前にバカッターが社会問題になってから
少なくとも高校、早い所だと中学校から「SNSの使い方」「情報セキュリティについて」を絶対に授業でやるんだよ…

キミが引きこもりの世間知らずチンカス野郎なのはよーく分かったから
まずは部屋を出てママを安心させてあげよう、な?
88.
ユーザー
YLtd5
教育をしてたとしても本人が真面目には聞いてない、聞く気がない、聞いて覚えていても守る気がないというパターンもある
89.
ユーザー
RdyJQ
やっぱZ以下はダメだ
90.
ユーザー
XXxPq
>>87
その中で新規採用者向けの実施要領の資料をsnsに上げてはいけない、という内容はあるの?

口汚く罵る必要は無いと思うから、質問に対して具体的に回答してみたらどうかな
91.
ユーザー
XXxPq
>>85
非常識である、と断罪出来る客観的根拠を示してから言おうね

頭の悪さしか伝わらないよ
92.
ユーザー
XXxPq
チンカスだとかなんだとかまあ余裕の無い罵倒しか吐けない知能にはまともな回答なんて無理だと思うけどね
93.
ユーザー
0zz3e
>>91
簡単だよ。
馬鹿以外は研修資料をSNSで拡散なんて、馬鹿な真似はしていない。
普通の人なら言わなくても分かるぞこんなのw
94.
ユーザー
t3AfZ
教わっていないから分からなかった
悪いのは教えなかった上司や組織の方

さて、「新人研修で研修資料をSNSにアップしてはいけません」と教えなきゃならないとして、その必要性を講師に教えるのは誰がやるの?
講師も誰かが教えてくれなきゃ分からないよね
「そんなの教えなくても分かってると思ってた、必要性を教えてくれなきゃ分からない」と講師が言い訳するかもよ?
95.
ユーザー
0zz3e
>>94
「教わってないから分からなかった」
これを言う奴は、それまで教わって来た事も理解していない。
96.
ユーザー
XXxPq
>>93
何一つ客観的根拠示せてなくて笑える

君、本物のバカでしょ
97.
ユーザー
0zz3e
>>96
現実が見えていない人か。
馬鹿しかやらないんだよ、こんな事は。
それが分からないお前もお察しw
98.
ユーザー
XXxPq
>>97
客観的根拠、という言葉の意味すら理解しない君に対してお察しだわ

思い込みバカの究極だね

お疲れ
99.
ユーザー
0zz3e
>>98
これまで誰もやらなかったぐらいアホな事をした
これの意味が分からないのがヤバいw
馬鹿を庇う馬鹿という、救いようの無い構図
100.
ユーザー
XXxPq
>>99
これまで誰もやらなかったのならガイドラインにすら登らないよね

語れば語るほどバカのアピールにしかなってないよ

客観的根拠という言葉の意味も理解しない、思い込みによる感想の垂れ流し、挙句に草を生やしてバカの上塗り

君、素敵だよ
101.
ユーザー
Zi4sN
良かったな他の大企業が先にお漏らししてくれてるからダメージは少ない
102.
ユーザー
XXxPq
最終的にはこんなバカを採用した市が一番のバカ、に帰結されるんだけど、本物のバカはそれにすら気付かないんだよ

いちいち草生やさないとレス出来ないレベルの知障がそれに当たる
103.
ユーザー
Z3Aui
研修用資料って機密なのか?
どんだけヤバい研修やってんだよw
さすがは川崎
104.
ユーザー
XXxPq
>>103
市自体は全く機密だなんて思ってなかったろうね
外部からの指摘でポーズとして身勝手に苦言を呈しただけ

しっかり管理してなかった市の人材育成課の怠慢と責任転嫁は明白

市長の本音は「ウゼー…」

こんなとこだわ
105.
ユーザー
Z3Aui
>>104
いやいや、実は
「え、川崎市役所ってこんなオソロシイことやってんの?」
て新人がドン引きしてモームリ考え始めるような資料だったんじゃない?
106.
ユーザー
XXxPq
>>105
外部講師の勤務先がヤベー所だったんなら問題提起として優秀やな

あるいは誰かが書いてた確信犯的な不祥事RTA

笑えるわ
107.
ユーザー
XXxPq
新人に対しても、外部からの指摘に対しても、「いちいちいちいち、お前らマジでバカかよ…」ってのが役所の本音だろうよ

でも、市の管理不足と指導の手抜きについて指摘をされたらぐうの音も出ないだろうよ

構図としてはこんな感じだわ
108.
ユーザー
XXxPq
まともな企業ならコンプラ遵守は一丁目から叩き込むんだけど、まあそこはお役所仕事だからこうなったっていう結果だろ

それを単に新人に対して普通はどう、とか言える事自体が危機管理能力不足が否めないんだわ
109.
ユーザー
aFEnq
学校で何を学んできたのやら。
親は何の教えをして来たやら。
110.
ユーザー
XXxPq
>>109
市はどう管理しようとしてたのやら

となる
111.
ユーザー
XXxPq
税金使ってこんなバカを採用すんな!ってのが真っ当な非難だわ

でもまあ、川崎だからな
112.
ユーザー
Eci5I
なぜアップロードしてはダメなのか?こんなことまで秘密か?
113.
ユーザー
fLLL4
>外部講師の氏名や勤務先が写りこんでいた

いい宣伝になったろ
無問題
114.
ユーザー
evNrB
まあ馬鹿だからねw
115.
ユーザー
CEKwR
OPEN MIND
116.
ユーザー
02GLi
>>4
承認欲求の為なら自身も切り売りする
117.
ユーザー
mD914
目立ちたいだけだからな
118.
ユーザー
xQjRc
まだ試用期間だろ。クビにしろ
119.
ユーザー
2v7OJ
>>118
出来るわけないやろアホか
120.
ユーザー
Rs25V
>>116
「SNSのフォロワー数=自分の戦闘力」を真に受けてるZ世代って結構いるんだわ

極端な話
それでフォロワーが1万増えるなら
年収500万の仕事を棒に振ってもまったく痛くない、と思ってる連中やな
121.
ユーザー
lLC6c
これほどまでのおバカ新卒を雇わないといけないのか!!
122.
ユーザー
IAp01
外部講師の氏名や勤務先なら本来
情報公開請求出せば出てくると思うけど
適当に理由つけてのののり弁かなw
123.
ユーザー
Bb96d
すぐ「教わってない」とか言う馬鹿がゆとり以降増えた印象。
直接教わってなくても、学ぶ機会はいくらでもあるのにね。
124.
ユーザー
0mMhP
バカッターとか昔からあんのに想定できなかったのか
125.
ユーザー
Qv956
Z世代を甘く見たお前らが悪いわ
126.
ユーザー
mNBko
アホじゃなくて基地外だな
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