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【社会】「こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか」 川崎市、新人職員がSNSで研修資料拡散で市長苦言アーカイブ

1.
ユーザー
???
「こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか」 川崎市、新人職員がSNSで研修資料拡散で市長苦言(カナロコ by 神奈川新聞) - Yahoo!ニュース

「こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか」 川崎市、新人職員がSNSで研修資料拡散で市長苦言(カナロコ by 神奈川新聞) - Yahoo!ニュース

川崎市の福田紀彦市長は20日の定例会見で、新規採用職員が不特定多数が閲覧できるLINE(ライン)のオープンチャットに研修用資料の写真を投稿し、外部に拡散する事態が起きていたことを明らかにした。情報

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最新の50件
77.
ユーザー
1Ket3
こんなアホどもに初任給大幅アップとかw
そりゃあ日本はゴミだわ
78.
ユーザー
Jr6Om
常識の水準が違ってて「このくらいは問題ない」と軽く考えた結果なのか、それとも「ダメなのは知ってるけどバレないやろ、バレても叱られる程ではないやろ」と軽く考えたかのどちらかかな?
79.
ユーザー
pB7LL
>>76
うんざりするくらい言うてるなら具体的にも言うやろ

その第一に登るのはネットへの投稿、持ち出し、やろ

何を言うとんのや君は
80.
ユーザー
lyI76
漏れて問題になるような資料の方が悪いだろ。
81.
ユーザー
pB7LL
今回軽く見てたのは市の方やね
資料の中に軽率に外部講師の氏名と勤め先なんか載せるからや

それを外部から指摘されてしゃーなしに対応した結果がこれ

だから「こんなことまで…」っていうのはある意味正直な感想やな
82.
ユーザー
pB7LL
実に役所仕事やな、と思わざるを得ん話や

世代がどうとか常識とかアホな事言うなと思うわ
83.
ユーザー
abnjO
やましい事がなければ研修資料くらいで目くじら立てるなと
84.
ユーザー
VVKUa
>>11
この市長、次回選挙で落選確定だな
85.
ユーザー
fWLQz
>>81
それなら仕事任せられないな。
非常識な自分を棚に上げて偉そうな馬鹿w
86.
ユーザー
PVZoa
だってカワサキシティ
87.
ユーザー
5GEmP
>>56
7~8年前にバカッターが社会問題になってから
少なくとも高校、早い所だと中学校から「SNSの使い方」「情報セキュリティについて」を絶対に授業でやるんだよ…

キミが引きこもりの世間知らずチンカス野郎なのはよーく分かったから
まずは部屋を出てママを安心させてあげよう、な?
88.
ユーザー
YLtd5
教育をしてたとしても本人が真面目には聞いてない、聞く気がない、聞いて覚えていても守る気がないというパターンもある
89.
ユーザー
RdyJQ
やっぱZ以下はダメだ
90.
ユーザー
XXxPq
>>87
その中で新規採用者向けの実施要領の資料をsnsに上げてはいけない、という内容はあるの?

口汚く罵る必要は無いと思うから、質問に対して具体的に回答してみたらどうかな
91.
ユーザー
XXxPq
>>85
非常識である、と断罪出来る客観的根拠を示してから言おうね

頭の悪さしか伝わらないよ
92.
ユーザー
XXxPq
チンカスだとかなんだとかまあ余裕の無い罵倒しか吐けない知能にはまともな回答なんて無理だと思うけどね
93.
ユーザー
0zz3e
>>91
簡単だよ。
馬鹿以外は研修資料をSNSで拡散なんて、馬鹿な真似はしていない。
普通の人なら言わなくても分かるぞこんなのw
94.
ユーザー
t3AfZ
教わっていないから分からなかった
悪いのは教えなかった上司や組織の方

さて、「新人研修で研修資料をSNSにアップしてはいけません」と教えなきゃならないとして、その必要性を講師に教えるのは誰がやるの?
講師も誰かが教えてくれなきゃ分からないよね
「そんなの教えなくても分かってると思ってた、必要性を教えてくれなきゃ分からない」と講師が言い訳するかもよ?
95.
ユーザー
0zz3e
>>94
「教わってないから分からなかった」
これを言う奴は、それまで教わって来た事も理解していない。
96.
ユーザー
XXxPq
>>93
何一つ客観的根拠示せてなくて笑える

君、本物のバカでしょ
97.
ユーザー
0zz3e
>>96
現実が見えていない人か。
馬鹿しかやらないんだよ、こんな事は。
それが分からないお前もお察しw
98.
ユーザー
XXxPq
>>97
客観的根拠、という言葉の意味すら理解しない君に対してお察しだわ

思い込みバカの究極だね

お疲れ
99.
ユーザー
0zz3e
>>98
これまで誰もやらなかったぐらいアホな事をした
これの意味が分からないのがヤバいw
馬鹿を庇う馬鹿という、救いようの無い構図
100.
ユーザー
XXxPq
>>99
これまで誰もやらなかったのならガイドラインにすら登らないよね

語れば語るほどバカのアピールにしかなってないよ

客観的根拠という言葉の意味も理解しない、思い込みによる感想の垂れ流し、挙句に草を生やしてバカの上塗り

君、素敵だよ
101.
ユーザー
Zi4sN
良かったな他の大企業が先にお漏らししてくれてるからダメージは少ない
102.
ユーザー
XXxPq
最終的にはこんなバカを採用した市が一番のバカ、に帰結されるんだけど、本物のバカはそれにすら気付かないんだよ

いちいち草生やさないとレス出来ないレベルの知障がそれに当たる
103.
ユーザー
Z3Aui
研修用資料って機密なのか?
どんだけヤバい研修やってんだよw
さすがは川崎
104.
ユーザー
XXxPq
>>103
市自体は全く機密だなんて思ってなかったろうね
外部からの指摘でポーズとして身勝手に苦言を呈しただけ

しっかり管理してなかった市の人材育成課の怠慢と責任転嫁は明白

市長の本音は「ウゼー…」

こんなとこだわ
105.
ユーザー
Z3Aui
>>104
いやいや、実は
「え、川崎市役所ってこんなオソロシイことやってんの?」
て新人がドン引きしてモームリ考え始めるような資料だったんじゃない?
106.
ユーザー
XXxPq
>>105
外部講師の勤務先がヤベー所だったんなら問題提起として優秀やな

あるいは誰かが書いてた確信犯的な不祥事RTA

笑えるわ
107.
ユーザー
XXxPq
新人に対しても、外部からの指摘に対しても、「いちいちいちいち、お前らマジでバカかよ…」ってのが役所の本音だろうよ

でも、市の管理不足と指導の手抜きについて指摘をされたらぐうの音も出ないだろうよ

構図としてはこんな感じだわ
108.
ユーザー
XXxPq
まともな企業ならコンプラ遵守は一丁目から叩き込むんだけど、まあそこはお役所仕事だからこうなったっていう結果だろ

それを単に新人に対して普通はどう、とか言える事自体が危機管理能力不足が否めないんだわ
109.
ユーザー
aFEnq
学校で何を学んできたのやら。
親は何の教えをして来たやら。
110.
ユーザー
XXxPq
>>109
市はどう管理しようとしてたのやら

となる
111.
ユーザー
XXxPq
税金使ってこんなバカを採用すんな!ってのが真っ当な非難だわ

でもまあ、川崎だからな
112.
ユーザー
Eci5I
なぜアップロードしてはダメなのか?こんなことまで秘密か?
113.
ユーザー
fLLL4
>外部講師の氏名や勤務先が写りこんでいた

いい宣伝になったろ
無問題
114.
ユーザー
evNrB
まあ馬鹿だからねw
115.
ユーザー
CEKwR
OPEN MIND
116.
ユーザー
02GLi
>>4
承認欲求の為なら自身も切り売りする
117.
ユーザー
mD914
目立ちたいだけだからな
118.
ユーザー
xQjRc
まだ試用期間だろ。クビにしろ
119.
ユーザー
2v7OJ
>>118
出来るわけないやろアホか
120.
ユーザー
Rs25V
>>116
「SNSのフォロワー数=自分の戦闘力」を真に受けてるZ世代って結構いるんだわ

極端な話
それでフォロワーが1万増えるなら
年収500万の仕事を棒に振ってもまったく痛くない、と思ってる連中やな
121.
ユーザー
lLC6c
これほどまでのおバカ新卒を雇わないといけないのか!!
122.
ユーザー
IAp01
外部講師の氏名や勤務先なら本来
情報公開請求出せば出てくると思うけど
適当に理由つけてのののり弁かなw
123.
ユーザー
Bb96d
すぐ「教わってない」とか言う馬鹿がゆとり以降増えた印象。
直接教わってなくても、学ぶ機会はいくらでもあるのにね。
124.
ユーザー
0mMhP
バカッターとか昔からあんのに想定できなかったのか
125.
ユーザー
Qv956
Z世代を甘く見たお前らが悪いわ
126.
ユーザー
mNBko
アホじゃなくて基地外だな
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