【人生設計】退職金を「廃止」する会社は増えるのか 優秀人材が逃げる給与シフトの成否アーカイブ最終更新 2026/05/11 15:391.ジンギスカソ ★???退職一時金を「廃止」する会社は増えるのか 優秀人材が逃げる給与シフトの成否(ITmedia ビジネスオンライン) - Yahoo!ニュースnews.yahoo.co.jp 「退職金があるから、この会社を辞められない」――大企業に勤める40~50代なら、一度はそう感じたことがあるのではないだろうか。 その退職一時金を、廃止する企業が出始めた。王子ホールディングス(2026/05/07 15:49:0163すべて|最新の50件14.名無しさんtNu9K今まで積み立てた退職金は何処へ?会社の運転資金?2026/05/07 17:36:0715.名無しさんlQTwLまあ退職金なんて低利回りだから先払いで自分で運用した方がいいわな2026/05/07 17:37:4916.名無しさん54wLu>>14今までの分は普通に今払えば終わるでしょ退職まで持つ必要がない2026/05/07 17:49:0017.名無しさんy5L4o>>11中小企業退職金共済制度に加入していれば、会社が倒産しても退職金は出るねただ、本当に零細でブラックな会社だと未加入だろうから、ご愁傷様です2026/05/07 18:07:5818.名無しさんPpq9c詐欺かよ2026/05/07 18:12:3219.名無しさんIZP6h>>17ありがとう 勉強になります2026/05/07 18:19:5420.名無しさんxRCA6>>17もうひとつ建設業なら建退共があるぞ2026/05/07 18:27:5821.名無しさんqDHb0公務員の退職手当や若年退職者給付金は要らない。2026/05/07 18:50:4822.名無しさんDZw5M退職金云々じゃなくて、もう少し能力とかタスクとの契約に主体を置いた雇用契約にすべきよなあハラスメント問題は解決するし、キャリアの中断を警戒した結果の出産あきらめも減る2026/05/07 18:52:4923.名無しさん3KiITもともと今の退職金は、雇用期間が長い社員が総取りする詐欺に近いシステムなので、若手に向けた給与シフトはむしろ正常かもしれないそれに実務能力のある人材は終身雇用よりも独立起業を目指すので、子会社の社長に抜擢して新規ビジネスを任せるならともかく、社員として給料を上げようが、退職金が高かろうが、引き止め策にならんのだわ2026/05/07 19:04:0324.名無しさんxuikuもらったら貰うだけ使ってしまう人は何も残らない2026/05/07 19:08:2525.名無しさんUO7lq働けなくなったら死ぬしかない2026/05/07 19:10:0626.名無しさんxsOyyこういうのって本当に基本給にのってるのかどうか怪しいよな2026/05/07 19:16:0527.名無しさんtNu9K自己都合だと退職金没収されるやろ2026/05/07 19:16:1328.名無しさんSGBglお金貰ったら高級車買っちゃうでしょ?退職後のために貯めるなんてどうせできないでしょ?みなさん、騙されてはいけませんよ皆さんはお金の管理なんかできやしないんですjあればあるだけ使ってしまうんです2026/05/07 19:17:5029.名無しさんYu4i8なるほど公務員に導入すれば免職は気にしなくていいのか2026/05/07 19:18:1130.名無しさんqcE65流動化したいのだから良いことだろう2026/05/07 19:19:5131.25UO7lq>>29退職金ベース分の年金ボッシュート。 残念でした。2026/05/07 19:27:3232.名無しさんsspxV遡って課税されるからな2026/05/07 19:28:5533.名無しさんt0LGr著者プロフィール:市原大和慶應義塾大学理工学部卒業後、東京海上日動火災保険で15年間勤務し、2022年に株式会社BEYOND AGEを設立。これまでシニア3000人以上のキャリア支援実績を有する。自分の会社はどうなのか公開してみ2026/05/07 19:31:3534.名無しさんqX91eブラック企業は解散しろ2026/05/07 20:49:0735.名無しさんqs2m6日本式社会主義の敗北だ2026/05/07 21:15:5236.名無しさんKCmgv賛成するやつは退職金控除が消えて毎月の税金が大幅に増えることを忘れてるか知らない阿呆ライフプラントータルで見たら手取り大幅ダウン2026/05/07 22:27:2137.名無しさんflXfgオレが働いてたブラック企業のクソ社長にもっと給料上げろって言ったらどうせ昇給分も酒や博打で使うんやろ?昇給させても一緒やと抜かしやがった!どう使おうと個人の自由じゃボケ!言うて速攻辞めたわ2026/05/08 06:15:1538.名無しさんyBpnF>>36退職金控除という個別の課題だけを注目しても意味はない。そこにとらわれているほうがウマとシカのハイブリッドだよ。少子化で雇用確保をどうするか労働者は社会環境が変わる中で最大限に所得を得る方法をどう確保するかもっと多様な視点を持てなきゃね「退職金があるほうがいいんです。でも、それだけ長くいる間にこの業界不景気で普段の給与も下がりました」とかウマシカっすよ。2026/05/08 07:31:3639.名無しさんkX1GU>>3退職金はたいてい積立だからその理論で行くと普通や当座預金にも課税しなきゃおかしなことになる金融資産税の導入かな?2026/05/08 08:20:1640.名無しさん0rhuR経済を回していくには残高に対する課税が必要2026/05/08 08:27:0541.名無しさんkX1GU>>36その分を社員に自社株ばら撒いて配当で食わすのが利口な方法かもな愛社精神も育つし、抵当にすらできるからな紙屋がそれやってるかは知らんけどなまぁ下手すりゃ取締役なんてひっくり返されるがそういう危機感があってもいいんじゃねえのか?2026/05/08 08:27:4442.名無しさんkX1GU>>40企業の内部留保がますます捗るようになるしかも外貨預金になってしまうぞ2026/05/08 08:29:1443.名無しさん0rhuR>>42それでいい円と両替する際に数倍の課税それで国内で決済できるならすればいい2026/05/08 08:39:0444.名無しさんyBpnF>>43海外での売上を日本に還流させず海外に再投資するというやり方を推奨するわけですねww2026/05/08 08:44:4245.名無しさん0rhuRうん日本に必要ないからそのまま出て行ってほしいただしそういう企業に日本の税金を間接的、直接的使うのは当然やめさせる2026/05/08 09:50:4646.名無しさんweu1r>>5狭い世界で生きてきたんだな?財閥系のグループ企業で働いてるけどマッチしないけど退職金制度あるよ2026/05/08 10:16:0247.名無しさんQQfKW退職金1400万ぐらにになる窓際平社員だけど体が動ける内に使うよ2026/05/08 10:34:5448.名無しさんzu6wJ>>22それを判定できる仕組み人がいない2026/05/08 11:04:2349.名無しさんyBpnF>>48とはいえ海外は曲がりなりにもある程度はできてるよく 首になるかもとおもったら子供なんて作らないなんてて説もあるけどhttps://honkawa2.sakura.ne.jp/9019.html首になるかもしれない雇用形態の国のほうが日本より(移民を除いた)出生率が高い時きたほんとそろそろ日本型雇用をやめる時期が来てんじゃね?2026/05/08 11:09:4750.名無しさんyBpnF>>45それ、お前がとっとと日本国籍捨てるのが一番合理的じゃねw韓国あたりがベストチョイスだぜw2026/05/08 11:10:5151.名無しさんjOVqK>>23どこでそんな間違った知識を仕入れた?今の退職金は単なる積立金だよ2026/05/08 11:21:4552.名無しさんjOVqK>>49出来ていないから問題も多い具体的にどうやって公平に判定してるか例をまずは出してみて2026/05/08 11:23:5653.名無しさん0rhuR>>50いやいやこっちは毎年何百万も納税してあげてる方だから2026/05/08 11:25:5254.名無しさんp5h4R退職金なんてものは一般企業には役職者にしかないヒラ社員には存在しないか、あっても寸志だけ2026/05/08 12:04:0255.名無しさんyBpnF>>52嫌だね。考えることを放棄したきみとの会話は不毛。どうぞ一人で頑張っててくれwwこれだから、使えないやつは52みたいな言い方しかできねぇw2026/05/08 19:36:5256.名無しさんjcOik>>13たいしょくkんぃmlがすいつぃにげっび?なぜ?2026/05/09 10:00:4457.名無しさんSXOsUそれどころか定年までいられるかわからない時代だし2026/05/09 10:03:1658.名無しさん8ZRde>>55実例もない理想論で他人を批判するだけまるで中道共産党みたい2026/05/09 10:16:0859.名無しさんbOn5Vうちの会社も退職金は無い一時期はその分給料に上乗せしてると行ってたけどいつのまにか給料が他社と横並びに退職金がない分だけ生涯年収はマイナスになってる2026/05/09 10:41:3060.名無しさんlxSsl退職金よりわけわからんのが企業年金議員年金は廃止されたんだっけか?2026/05/09 16:10:0661.名無しさん8wVaH>>60お前がよく読んでないだけだろ2026/05/09 16:33:2162.名無しさん1cErA退職金の方が会社員に有利なのに。2026/05/09 17:37:4763.名無しさん3mZ7Q>>62それは長年勤めあげて、会社都合や定年で退職した場合にほぼ限るからな。社会環境が変わりやすい中で、長年勤めあげるっていう前提が難しくなっているんだから、仕方ない。2026/05/11 15:39:07
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今までの分は普通に今払えば終わるでしょ
退職まで持つ必要がない
中小企業退職金共済制度に加入していれば、会社が倒産しても退職金は出るね
ただ、本当に零細でブラックな会社だと未加入だろうから、ご愁傷様です
ありがとう 勉強になります
もうひとつ建設業なら建退共があるぞ
ハラスメント問題は解決するし、キャリアの中断を警戒した結果の出産あきらめも減る
それに実務能力のある人材は終身雇用よりも独立起業を目指すので、子会社の社長に抜擢して新規ビジネスを任せるならともかく、社員として給料を上げようが、退職金が高かろうが、引き止め策にならんのだわ
退職後のために貯めるなんてどうせできないでしょ?
みなさん、騙されてはいけませんよ
皆さんはお金の管理なんかできやしないんですj
あればあるだけ使ってしまうんです
退職金ベース分の年金ボッシュート。 残念でした。
慶應義塾大学理工学部卒業後、東京海上日動火災保険で15年間勤務し、2022年に株式会社BEYOND AGEを設立。これまでシニア3000人以上のキャリア支援実績を有する。
自分の会社はどうなのか公開してみ
ライフプラントータルで見たら手取り大幅ダウン
退職金控除という個別の課題だけを注目しても意味はない。
そこにとらわれているほうがウマとシカのハイブリッドだよ。
少子化で雇用確保をどうするか
労働者は社会環境が変わる中で最大限に所得を得る方法をどう確保するか
もっと多様な視点を持てなきゃね
「退職金があるほうがいいんです。でも、それだけ長くいる間にこの業界不景気で普段の給与も下がりました」とかウマシカっすよ。
退職金はたいてい積立だから
その理論で行くと普通や当座預金にも課税しなきゃおかしなことになる
金融資産税の導入かな?
その分を社員に自社株ばら撒いて
配当で食わすのが利口な方法かもな
愛社精神も育つし、抵当にすらできるからな
紙屋がそれやってるかは知らんけどな
まぁ下手すりゃ取締役なんてひっくり返されるが
そういう危機感があってもいいんじゃねえのか?
企業の内部留保がますます捗るようになる
しかも外貨預金になってしまうぞ
それでいい
円と両替する際に数倍の課税
それで国内で決済できるならすればいい
海外での売上を日本に還流させず海外に再投資するというやり方を推奨するわけですねww
日本に必要ないから
そのまま出て行ってほしい
ただしそういう企業に日本の税金を間接的、
直接的使うのは当然やめさせる
狭い世界で生きてきたんだな?
財閥系のグループ企業で働いてるけどマッチしないけど退職金制度あるよ
窓際平社員だけど
体が動ける内に使うよ
それを判定できる仕組み人がいない
とはいえ海外は曲がりなりにもある程度はできてる
よく 首になるかもとおもったら子供なんて作らないなんてて説もあるけど
https://honkawa2.sakura.ne.jp/9019.html
首になるかもしれない雇用形態の国のほうが日本より(移民を除いた)出生率が高い時きた
ほんとそろそろ日本型雇用をやめる時期が来てんじゃね?
それ、お前がとっとと日本国籍捨てるのが一番合理的じゃねw
韓国あたりがベストチョイスだぜw
どこでそんな間違った知識を仕入れた?
今の退職金は単なる積立金だよ
出来ていないから問題も多い
具体的にどうやって公平に判定してるか例をまずは出してみて
いやいやこっちは毎年何百万も納税してあげてる方だから
ヒラ社員には存在しないか、あっても寸志だけ
嫌だね。考えることを放棄したきみとの会話は不毛。
どうぞ一人で頑張っててくれww
これだから、使えないやつは52みたいな言い方しかできねぇw
たいしょくkんぃmlがすいつぃにげっび?なぜ?
実例もない理想論で他人を批判するだけ
まるで中道共産党みたい
一時期はその分給料に上乗せしてると行ってたけど
いつのまにか給料が他社と横並びに
退職金がない分だけ生涯年収はマイナスになってる
議員年金は廃止されたんだっけか?
お前がよく読んでないだけだろ
それは長年勤めあげて、会社都合や定年で退職した場合にほぼ限るからな。
社会環境が変わりやすい中で、長年勤めあげるっていう前提が難しくなっているんだから、仕方ない。