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スマホに出るのも面倒がる奴が山なんか行くかっての w
○ 取引先→上司、同僚→本人
大切なモノを守り抜いているんだよね
電話1本、メール1つ繋がらないだけで、やる気がないでクビとか
クビにはならんだろうが評価（=おちんぎん）に影響は出るだろうねぇ･･･
なるぞ、やる気がないからの解雇
休日に会社からの連絡やメールは
極度のストレス
リストラか昇進かの境界線上にいる大卒以上の社員は受けざるをえないかもだ
休日を優先すべき
余程の緊急事態なら何度かかかってくるだろうからそれからの対応でいいよ
国際ルールなきインターネットのグローバル開放だよ
誰かがシンだ時だけな！ってなってるw
休日でも会社や取引先から
電話が来るそうだ。口コミより
法律の条文一つ改正するのにどれだけの人を説得しなけりゃならんか
ちょっとは想像してみろよ？
ちょっとコンビニ買い物
車洗車してた。
ゴミ出ししてた。
子供の塾のお迎え
義母のお見舞い
お金発生するよね
会社のスマホ渡されてるけど土日祝は電源切って持ち歩きもしない
おいおい
テレビ沙汰ならヤバイやつだろw
報復恐れてとかナメられるとか怖くて電話できない
弱そうな日本人にだけ休みの日でも平気で電話かけてくる
これから移民社会になるし、その移民は新しい日本人になるんだし
日本人と同じ扱いで休日に電話かけろよな
じゃないとアンタは人種差別主義者のレイシストですよ
日本はまだまだガラパゴスなのよ
だから生産性いつまでも上がらないw
場合によっては出勤になる
旅行いけない問題なんとかしてほしい
任せられる人間育てられない管理職が悪い
こんな簡単な機能も使いこなせない奴がアホ
そもそも頭数が足りない。誰かが休めば誰かが必ず出なくてはならない。欠勤者が出たら終わりだよ。
ムハンマド社員さん
もしこういう社員いたら絶対連絡スルーだろうな
仮に日本語堪能でも
向上心、ハングリーさがすごい
当然、休日対応であるため、勤務時間に入り給料は出るし、過労ラインに近づいているなら業務の再割り振りを行う
それ以外のメール・電話はすべて無視してよいし、その連絡をしたり、人事と経理にCCなしで業務命令を出すと上司や上役が人事に呼ばれて"事情"聴取される
すぐ気づいてCC付で再送信したけど、後日人事に呼ばれてその部分の就業規則を暗記する刑に処せられた（最も2分で終わったが）
経営者みたいに24/365で仕事やってるヤツはいいけど、被雇用者の休日はキッチリ確保してほしいわ
え？ なんか不測の事態がおきたらどうするかって？ 経営者・役員・管理監督者にやらせろよ
2,3日ほっといたって死にゃしねえよ
週休2日制の会社は祝日は出勤だぞ
バカ