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地方も色々あるからね
消費増税と公務員改革はセットと言いつつ公務員改革はいつの間にかフェードアウト
これが日本人の忘れっぽさを活用したフェードアウト商法
退職金前借りした方がええな
人参ぶら下げられてる方が頑張れるだろうし
やめてほしくない優秀な人ほど退職金に関係なくやめちゃうから、企業側も引当金用意しなきゃいけないしメリットないかなー
給料は据置き
退職金、税金優遇忘れたらいけない
今どき退職金目当てに頑張るやつなんかいない件
そもそも一つの企業に勤め続けるなんてリスクを考えたほうがいい
俺なんか積立プランに入れられたぞ
SONYのボーナスの話じゃねえの？
一般的な１０００万年を超えるような退職金水準にはとても達しないが、それは
「お前がうまく運用しないからだ」と自己責任。
しかもまず間違いなく給与総額は増えず、明細の中に「退職手当」の項目が新設されるだけ。
そもそも論として天下り汚職やめろつう話ではあるんだが
賃金っていうのは、原資があるから払う、てものではないだろう