【SKハイニックスの社員、1人当たり平均1650万円の成果給を受け取った、2027年には6600万~7700万円を受け取るとの見通し】 半導体好況、韓国の現代自動車の社員がため息 「人生は本当に運が99%のようだ」アーカイブ最終更新 2026/05/22 19:071.影のたけし軍団 ★???半導体好況、韓国サムスン・SKハイニックス「高額」成果給…現代自動車社員がため息「人生は運」(KOREA WAVE) - Yahoo!ニュースnews.yahoo.co.jp【05月21日 KOREA WAVE】半導体好況で韓国のサムスン電子とSKハイニックスの過去最大級の成果給が予告される中、現代自動車の社員が身の上を嘆く投稿をし、論争が起きている。 会社員向け匿名2026/05/21 13:55:2948すべて|最新の50件2.名無しさんySSrCへー昔はヒュンダイの方が人気だったのか昔から三星の方が人気なのかと思ってたわ2026/05/21 14:00:333.名無しさんiLpa0素晴らしい、夢あるね2026/05/21 14:03:184.名無しさんWxPlf>>1その運を意のままに動かせる人たちがいます同じ人間であるのにね2026/05/21 14:06:135.名無しさんajgeJまたEVブームがくるかもよw諦めるな2026/05/21 14:07:176.名無しさんRZbzq日本で言えば、山一證券とか東芝とかに就職した自称エリートくんみたいなもんか2026/05/21 14:12:577.名無しさんeiWuRでも35歳でクビになって華麗なるチキン屋始めるんでしょ?2026/05/21 14:16:228.名無しさんLGhbS日本の会社員で聞いたボーナスは最高でも800万円 これでもかなりの成績だったやはり時代は韓国だな 日本企業は昔の体質のままで儲かっても社員には還元しない2026/05/21 14:18:449.名無しさん3pB5zAIコケたら阿鼻叫喚2026/05/21 14:51:1110.名無しさんiJBTL半導体と言ってもHBMが突出してるだけで、大体自動車関連とは雇用者数が全然違うでしょ知らんけど2026/05/21 15:04:1411.名無しさんFSQtNハイソックスの社員2026/05/21 15:09:2612.名無しさんYJCYxニーソックス社員2026/05/21 15:29:5113.名無しさんK2dkm韓国はちゃんと社員に還元するのになぜ日本はできないのか…2026/05/21 15:34:3714.名無しさんZUiz1韓○子はアホ2026/05/21 15:39:1115.名無しさんWSMTC労働者は自分の働いている企業の従業員一人当たりの売り上げや純利益をもっと認識するべきだね2026/05/21 16:25:1716.名無しさんg9bzWビジネスは悪魔崇拝犯罪行為だ!商業商売は悪魔崇拝犯罪行為だ!2026/05/21 16:29:3617.名無しさんBxPRn韓国企業の大株主は外資2026/05/21 16:59:4818.名無しさんRajTi儲かったらきっちり還元するのはいいな日本だとボーナスが多少良くなるくらいだろう2026/05/21 17:19:1419.名無しさんUozCh東芝でフラッシュメモリを実用化した人は裁判してやっと4000万円くらいしか対価を貰えなかったらしいね2026/05/21 17:20:5620.名無しさん2DRJI現代自動車だって労組が暴れてほとんど働かずに年収3000万なんて時代があったろ(笑)2026/05/21 17:31:2421.名無しさんwlMSY>>1まさにヘル 韓国だな😳2026/05/21 17:33:1922.名無しさんJkLpk定年が40やもんなwそれくらいねえと生きていけんわなw2026/05/21 17:50:0923.名無しさん7iDDj>>1【韓国の家計債務が過去最大を更新、210兆円に迫る】不動産・株式、借り入れをして投資を行う動きが続いているhttps://talk.jp/boards/newsplus/1779263598【韓国サムスン電子、賞与を巡る労使交渉決裂】21日から組合員4万8000人が18日間のストライキに・・・従業員はSKハイニックスとの賃金格差に不満、SKハイニックスの賞与はサムスンの3倍以上https://talk.jp/boards/newsplus/17792618602026/05/21 18:41:5324.名無しさんUBHIh現代自動車が金匙だった時代も今は昔2026/05/21 19:01:5425.名無しさんRajTi車が作れることに優位性なくなったからなぁ一方DRAMなんて日本が脱落してほぼ韓国製になってしまった2026/05/21 19:06:0426.名無しさん7THdM日本企業の何が悪かったのか?よく考えよう。社内政治ばっか達者な無能経営者、足して二で割る無能経営者が問題。2026/05/21 20:03:1227.名無しさんARvsq大企業に入社出来れば勝ち組と言うのは日本でもそう変わりないだろ2026/05/21 20:13:0228.名無しさんw9ILNエルピーダを死ぬ気で守れなかったからなぁ2026/05/21 20:21:5429.名無しさんw9ILN>>23サムスンのストもう終わったっつの2026/05/21 20:22:2930.名無しさん8OqEwただ、成果をあげるのは難しいと思うぞ2026/05/21 21:41:2431.名無しさんkKoiiSKハイニックスは半導体専業で全社員で分けるからまだマシだがサムスン電子は利益の大半を占める半導体の利益をその部門の人間でだけ分けろという、けっこうとんでもない主張をしてるな他部署に移動の辞令が出たらどうすんのかね?2026/05/21 22:03:3732.名無しさんwlMSYまさに ヘル韓国だ2026/05/21 23:46:5433.名無しさんiO0dz通貨スワップ禁止2026/05/22 00:12:5834.名無しさんS6MC1>>7それでも資産運用してれば余裕で飯食える2026/05/22 00:16:5535.名無しさんUhpLL※ただし大部分を受け取るのは幹部クラスです平均っていい隠れ蓑だよね下っ端が報酬の5%、上が報酬の95%であっても平均は50%になる2026/05/22 00:18:2236.名無しさんcNHJc高給をぶち上げて必死に人材収集、AI分野はここ数年でトップにならない会社は存続不可2026/05/22 06:15:3237.名無しさんDgN5D正直に羨ましい〜って言える様になるべきだよ。2026/05/22 12:55:4238.名無しさんvF3Dp韓国財閥もけっこう仕事きつそうだしな2026/05/22 13:04:0539.名無しさんuOmYI>>31グループ企業って日本でもそう赤字部門の補てんに使われたり赤字部門の管理職を黒字部門の管理職に移動させたりってのは普通にやってる🥺畑違いすぎてどうすんのってなったことある2026/05/22 13:08:3040.名無しさんuOmYI>>31あ、ごめん読み違えた、全体で分けるのはグループ企業の宿命よな2026/05/22 13:09:3941.名無しさんvzVCM>>31半導体の利益を半導体の社員で分けろというのは当たり前だろアホ化2026/05/22 15:22:1742.名無しさんXy8UQ>>41サムスンはグループ内のスマホ事業部にメモリうらねーとかやってたからなぁデカい企業だからそれじゃ不満出まくるよ2026/05/22 15:27:5043.名無しさんvzVCM>>40https://jp.yna.co.kr/view/AJP20260521000300882暫定の合意内容はメモリー事業部が一番手厚くその他は安い一時金って感じだね2026/05/22 15:28:5744.名無しさんXy8UQ垂直統合でやってきてるのに自社で調達できねぇんだから(゚Д゚)ハァ?となるわな2026/05/22 15:29:1945.名無しさんvzVCM>>42出たからなんなの?不満出す前に成果出せよって話にしかならんわ2026/05/22 15:31:0546.名無しさんKo3WJトンスル2026/05/22 15:41:4047.名無しさんlQRIx>>41「君、来年白物家電事業部へ移動ね。」という辞令が出た時半導体部門の社員はどうするんだろうね?2026/05/22 17:34:1348.名無しさんolVJz工場で働いてる労働者には払ってんの?2026/05/22 19:07:34
【週刊文春】《スクープ証言》高市首相陣営“ネガキャン動画”は「AIとスマホ20台で1日100本」実行部隊が明かした“大量拡散の手法” ★2ニュース速報+472744.12026/05/30 14:04:06
昔から三星の方が人気なのかと思ってたわ
その運を意のままに動かせる人たちがいます
同じ人間であるのにね
諦めるな
やはり時代は韓国だな 日本企業は昔の体質のままで儲かっても社員には還元しない
知らんけど
なぜ日本はできないのか…
売り上げや純利益をもっと認識するべきだね
商業商売は悪魔崇拝犯罪行為だ!
日本だとボーナスが多少良くなるくらいだろう
まさにヘル 韓国だな😳
それくらいねえと生きていけんわなw
【韓国の家計債務が過去最大を更新、210兆円に迫る】不動産・株式、借り入れをして投資を行う動きが続いている
https://talk.jp/boards/newsplus/1779263598
【韓国サムスン電子、賞与を巡る労使交渉決裂】21日から組合員4万8000人が18日間のストライキに・・・従業員はSKハイニックスとの賃金格差に不満、SKハイニックスの賞与はサムスンの3倍以上
https://talk.jp/boards/newsplus/1779261860
一方DRAMなんて日本が脱落してほぼ韓国製になってしまった
よく考えよう。
社内政治ばっか達者な無能経営者、足して二で割る無能経営者が問題。
サムスンのストもう終わったっつの
サムスン電子は利益の大半を占める半導体の利益をその部門の人間でだけ分けろという、けっこうとんでもない主張をしてるな
他部署に移動の辞令が出たらどうすんのかね?
まさに ヘル韓国だ
それでも資産運用してれば余裕で飯食える
平均っていい隠れ蓑だよね
下っ端が報酬の5%、上が報酬の95%であっても平均は50%になる
グループ企業って日本でもそう
赤字部門の補てんに使われたり
赤字部門の管理職を黒字部門の管理職に移動させたりってのは普通にやってる🥺
畑違いすぎてどうすんのってなったことある
あ、ごめん
読み違えた、全体で分けるのはグループ企業の宿命よな
半導体の利益を半導体の社員で分けろというのは当たり前だろアホ化
サムスンはグループ内のスマホ事業部にメモリうらねーとかやってたからなぁ
デカい企業だからそれじゃ不満出まくるよ
https://jp.yna.co.kr/view/AJP20260521000300882
暫定の合意内容はメモリー事業部が一番手厚く
その他は安い一時金って感じだね
出たからなんなの?不満出す前に成果出せよって話にしかならんわ
「君、来年白物家電事業部へ移動ね。」という辞令が出た時半導体部門の社員はどうするんだろうね?