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国交省総合政策局共生社会政策課の担当者は「女性の社会進出が進み、利用者構成が変化したり、便...
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https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2411H0U6A620C2000000/
ずっと願ってたけど願ってると叶うものだな。
用足すだけなら混まないだろ
化粧室なんて有料でもいいわ
ヨーロッパではほぼ実用段階に達しているが、女性用トイレ個室の半分から扉を外すだけで解決
ただ、あちらはオリエントつまり和式になれていない人が多いから問題になっているものの、日本では和式はありふれたものゆえに実用可能
良いじゃないか
全部個室にして男女同じ数にする。
それならどこからも文句はでないはず。
まあ、優遇されるべきという考えがあれば、それでも不満はでるだろうけど。
仮面をつければいいよな
「女性の社会進出」は失敗だった
とにかく女性にハンドルさせてはいけないよ
時間長くても大丈夫でしょと
使用する人が出てきて
結果変わらずという形になっていきそう
なんでだろw
ダラダラ長居せんでまんさんもすぐ出てくるん
マジでそれ
当然私は身の潔白を主張しましたが誰も信じてくれませんでした。
私は会社に出勤するのが怖くなり診療内内科で診断してもらった結果、適応障害と診断されました。
しかし、ほぼ1年間の療養の末に担当医から5月1日からは職場復帰できると診断書が出ました。
しかし会社にその事を報告したら「すぐには復帰は無理だから診断書を診療内科の先生にもう2ヶ月分書いてもらってくれ」と上司に言われました。
そして会社からは1ヶ月分の日記（睡眠、覚醒リズム表）を提出しろと言われました。私の勤務してる会社は親会社が（株）ガードリサーチです。
その親会社の指示だったそうです。
そして1ヶ月真面目にそれを書き上げました。
その事を上司に電話で報告し、どこに提出すれば良いか聞いたのですが、上司からは「ああ、それは無効になったから。」の一言。
その後に会社にとある誓約書を書いて欲しいから会社（警備本部）に来てくれと言われました。
そして私は警備会社に行ったら誓約書ではなく始末書を書けと上司に高圧的な態度で宣告され、私は当然納得いかなかったのですが事前にこういう風に書けとサンプルを出され、そのサンプルを丸写しして書き、ハンコも押しました。
そしてお前は働いてないからボーナスも無しだ。
またここで働きたいなら7月22日からは働
いても大丈夫だと診療内科の先生に書いてもらえ。
そしたらまたガードリサーチに覚醒、リズム表を1ヶ月分書いた書類を提出してその後に面談して産業医が復職OKだと言ったらまたその後は次のステップやな。
と私が勤務してる会社の社長に言われました。
しかもお前は働いてないからボーナスも無しと言われました。
そして私はどうにもこの流れが納得できなかったので愛知県豊田市の労働基準監督署に訴えたのですが、「まあ、会社は別に悪く無い。法律に則って行動してるみたいだから監督署としては何も言えない」と半笑いで言われました。
私はもう会社を辞めるしか方法は無いのですか？
それか私はもう遺書を書いて死んだ方が良いですか？
中でスマホいじったり化粧なおしたりしているんだろえ？ｗ
違うだろ、名古屋の東新町だろ
そうか公明離れても官僚は創価
ジェンダーフリーの昨今、女も立ちションで
そこで課金トイレだな
和式ほぼ無料、洋式Wi-Fi付きは課金
のろますぎ
女性用小便器 キンバリーズブティック ウィンチェスター バージニア州
https://www.youtube.com/watch?v=Ue4jaIdztZs
女性でも立ったまま用が足せるキット
https://www.youtube.com/watch?v=FmguRY618Fc
そして男性用便器を減らして物事を解決したふりをするｗ
男性差別ｗ
男女両方のトイレ施設を増やしてあげればいいのにｗ
和式にすべき
ウォシュレットは女系なりき
直ちに禁止しろ
みんなはちゃんと中にだしてあげなよ
男子トイレに入ったら個室からおばさんが出てきてビックリ
思わず男子トイレだよねって確認したわ
女が長くなる原因は洗面所で化粧直しとかしてるからじゃねえの
セクハラ、パワハラ、遺失物等横領、暴行など全ての事を毎日少しずつ報告します。
実際にあった事ですし、既に警察署にも報告済みですので堂々とここで報告させて頂きます。
それは男性にとっても 朗報だ。
こんな歌があるだろ☝️😳
「女はいつも待たせるだけで～♪
男はいつも待ちくたびれて～♪
それでもいいと慰めていた～♪
それでも恋は恋～♪」
究極の平等だよ