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仕事は同じで給料半分で嘱託で雇ってやるから、ありがたく思え。
本当になら後進に道を譲って引退するするのが筋なんだぞ。
…という時代が人手不足のおかげで終わってずいぶんマシになったもんだ。
社会保険の企業義務も拡大され追いついて来た。
しかし、
同一労働で根拠なくエイヤッで半分なんて法律違反じゃなかったのかな？
まぁ子育て終わって人生の目標が終わったのなら頑張る必要もないけど
なぜ、年功の序列の人に終身以上の働きを求めるの？
大学生や受験生を抱えて大変だろう。
転職できたとしても、地方中小企業の人事労政なんて自己流だから、その落差に苦労すると思うけど、頑張ってくださいね。
さっさと年金出せ
退職金払え
年金支給年齢繰下げキャンペーンだろ w
死ぬまで税金と社会保険料搾り取りたいから
普通の人は60過ぎたら無能の人やで
使い物にならん
シルバー人材がギリやろ
新たな従業員を確保できないからねぇー
終身雇用崩し労働者使い捨てにしてきたくせに
何言ってんだｗ
スタイリッシュ
そんな会社潰れていいんだから
同じ仕事をたっぷりやらせたいのです
一つの企業にはいくつも関連する取引企業があるので
単純に一つ消えただけでは無い
地域経済にかなりダメージを与える
実務をやる下請けが無くなったら日本経済は終わりだよ
若者はみんな配信者目指してるからな
アホらしい
大企業ほどやってる。