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ブルーならやりたい放題やるから
ネオリベラル主義息嘘デマ
現時点の法制で解雇可能
>>68
>>69
てなわけで、仕事ができない>>63を首にしようぜ。
63の意見だと、誰かが思えばそれでやっちゃってもいいわけでしょ。63は首ww
とにかくめちゃくちゃな組織に長居しなきゃいけない制度やめてほしい
バカ会社のバカ管理職なら、さっさと首にされた方がいい
本当に時間の無駄
さらに社会保険料の会社負担を廃止して、その分を給与に乗せる
天引きや税制は変えない
これでいい
公務員は比較的首切られとるというか肩書きされてるほうよ
天下りって再就職先用意されてるだけで
>>1では「有能・無能」も語ってるでしょ
勝手に主題を決めないでもらいたいなぁ
お前らのように制度に甘いから、制度を作る奴らに良いように
制度作られちゃってるんだろ？
もうちょっと厳しくしなよ
だから>>1みたいな事をクズに平気で言われるんだ
むちゃくちゃな会社で自分を守るには、やる気をなくすのが一番
仕事なんてどうでもいいことだ、金貰えばいいだけだ
これで心を守る体制にはいるわけ
気に入らないならどんどん首にしてくれていいよ
じゃあ制度変えるしかない
問題があると思ってるのに変えられないお前が無能
もう君はゴールポスト動かしすぎなんだから、笑われるの板についてるww
全然機能していないのに、高級を喰む退職公務員の受け皿となっている公益団体や
研究機関。15年間一本も論文を発表していない政府系研究機関とかあるらしい。
こういうのをみんな無くせ。
いわゆる自己愛性人格障害、サイコパス、ブリリアントジャーク
こういう人が一人いるだけで組織がどんどん支配され洗脳され悪に染まる
日本の会社はこういうのをクビにできなくて、欧米に離されていってる
適応障害とかで
だらだら休むのはどうかと、、、、
残された職場は大変だよ
ネット議論の悪いところ
個別ケースの例なんて色んな場合がある
大きく全体を見た時、日本は緩和して成長したのかどうか？
竹中の政策で成長したのか
そこを踏まえて語ってほしい
最低賃金決められてるのって国が介入しないと経営側が買い叩くからに決まってんだよ
日本は先進国で一番公務員の割合が少ないです。
これやると弁護士とかなんとかユニオンの街宣のお仕事が減っちゃうから抵抗きつくて無理やろ
経営者の立場になって物事考えてみなクソゴミ共
弁護士も何とかユニオンもそこらの一般人だぞ
自民党支持者はそいつらを抵抗勢力認定して元々表にならん連中なんだから無理なはずがない
誰がゴミで誰が有能かを経営者が選別してくれればいいんだよ
ゴミ経営者にはゴミ社員と働き、有能経営者には有能社員と働く
これでいいわけ
弱者を殺せます
合法的に
パワーバランスが悪すぎるんです
働かないどころか、優秀な部下を保身の為に辞めさせるパワハラ上司が居座るから問題なんよ。
氷河期世代が生まれた遠因にもなってる
解雇できるようにすれば派遣もいらなくなるしメリットもあるけど
その分基本給引き上げたりセーフティネット拡充したりは必要
法人税増やすのとセットだよね
ちなみに本人は自分がそういう役割に有ると気付いていない。
歪んでるよなぁ日本企業
労働者もとっかえひっかえが健康的な社会。
全公務員も非正規化して人件費を引下げて人員を削減し質を上げろ。
儲かりますな
戯言ばかりほざかないで早く死ね‼️
自分に合ってない仕事で辛くても辞めないで耐えて鬱になったり
お互いにメリットないんよ
もっと気軽に転職しまくれる雰囲気にするべき
その提言とは、「日本の経済社会のあるべき方向とそれを実現するための施策」
労働分野に関しては、
施策①「円滑な労働移動の推進・定着」
施策②「多様な人材の活躍推進の加速」
施策③「ジェンダーバイアスのない社会づくり」
施策④「外国人人材の活躍推進」
施策⑤「労働法制の見直し」
理事職やその縁族でいくらでも雇用してしまうからな。中国の王朝じゃないけど、組織の活性がどんどんダウンするように設計されている
正社員をなくして、全員、非正規でよろしい、公務員もな。
日本の経済を改善できなかった無能なのは明らか
いや、ただの無能ならいいが有害な害悪だな