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https://tadaup.jp/ABr4b9oY.jpg
個別の会社事情って？
経営者側の意見だぞ
解雇しにくいから「追い出し部屋」みたいなものが作られて、本人からの自発的な退職を促している
仕事出来ないと証明出来ない企業の方が悪い
パワハラする奴は辞めて欲しい
今月売上なしですか
もう少し契約を取ってこないと困るなぁ
>パワハラ
こういうのがあるからね
〇川上は一生懸命やらなくても食っていける、正社員は食って行けなかったらサービス残業しなければならない
人生エアプ竹中さんは言うことが違うのう
財産多少あってもOKみたいに
気に入らない奴を無条件で解雇できるようにしてほしい
解雇しやすい=雇用しやすい
「まずは追い出し部屋」という手順
てか、誰か殺してくれや。
そういう事してるから勘違いされる
雇用が足りてるかはまた別の話だけどなｗ
まあもちろん。ただ雇用を合理性の下で増やすのも本来は政府の責任。
竹中の言うことは１００点ではないが、十分合格点ではある。
取り消しになった
気象庁もAIにハッキングされたか？
解雇しやすく、正規非正規の区別を無くす
どちらも大事だ
一定の慰謝料を払えば
会社から解雇できる、でいいじゃん
それはそれで正論。
ただし、そのコストを会社が負担するからといってただ乗りする連中もいる。
つまり、正論ではあるが機能はしない場合も考慮しないと、意味がない。
機能しない場合どうするかは結局竹中の言うことも視野に入れるべき。
その結果、日本はどうなったよ。
仕事出来ないってテメエの事やんけ。
こんなん見たら津波警戒してパニック的な避難起きた可能性ある
無理
仕事ができないのは能力じゃないから
採用時にバカは雇ってないので、明らかな無能ってのはなかなかない
ほとんどの場合、プライドをこじらせてテコでも動かない社員になる
政治家にも大量に居るだろ？
そいつらをクビにしてからじゃね？
順番としてはさぁ
まぁわからんでもないが
それは選挙で落とせばいいだけなんじゃ・・
いやいや、組織票やら比例で復活やら
投票ではどうにもならない奴等も多いでしょう
でもそれは雇用や雇用にかかわる法律の話じゃないよね
しかも>>1は制度の話を論じている
組織票という話をしていないので、完全に韓国式ゴールポスト移動しているよ、>>63さん
比例の廃止は必要だと思うけど、組織票は民意なんだから仕方ないだろ
政治家は有能無能で選ぶわけじゃないから
組織票だって比例投票だって一つの民意だしなあ、自分が気に入らない、仕事しないと思うでクビにしてたらキリないわな
ブルーならやりたい放題やるから
ネオリベラル主義息嘘デマ
現時点の法制で解雇可能
>>68
>>69
てなわけで、仕事ができない>>63を首にしようぜ。
63の意見だと、誰かが思えばそれでやっちゃってもいいわけでしょ。63は首ww
とにかくめちゃくちゃな組織に長居しなきゃいけない制度やめてほしい
バカ会社のバカ管理職なら、さっさと首にされた方がいい
本当に時間の無駄
さらに社会保険料の会社負担を廃止して、その分を給与に乗せる
天引きや税制は変えない
これでいい
公務員は比較的首切られとるというか肩書きされてるほうよ
天下りって再就職先用意されてるだけで
>>1では「有能・無能」も語ってるでしょ
勝手に主題を決めないでもらいたいなぁ
お前らのように制度に甘いから、制度を作る奴らに良いように
制度作られちゃってるんだろ？
もうちょっと厳しくしなよ
だから>>1みたいな事をクズに平気で言われるんだ
むちゃくちゃな会社で自分を守るには、やる気をなくすのが一番
仕事なんてどうでもいいことだ、金貰えばいいだけだ
これで心を守る体制にはいるわけ
気に入らないならどんどん首にしてくれていいよ
じゃあ制度変えるしかない
問題があると思ってるのに変えられないお前が無能
もう君はゴールポスト動かしすぎなんだから、笑われるの板についてるww
全然機能していないのに、高級を喰む退職公務員の受け皿となっている公益団体や
研究機関。15年間一本も論文を発表していない政府系研究機関とかあるらしい。
こういうのをみんな無くせ。
いわゆる自己愛性人格障害、サイコパス、ブリリアントジャーク
こういう人が一人いるだけで組織がどんどん支配され洗脳され悪に染まる
日本の会社はこういうのをクビにできなくて、欧米に離されていってる
適応障害とかで
だらだら休むのはどうかと、、、、
残された職場は大変だよ
ネット議論の悪いところ
個別ケースの例なんて色んな場合がある
大きく全体を見た時、日本は緩和して成長したのかどうか？
竹中の政策で成長したのか
そこを踏まえて語ってほしい
最低賃金決められてるのって国が介入しないと経営側が買い叩くからに決まってんだよ