【経済】就活生の約9割が「年間休日120日以上」を希望…「転勤NG」は6割超、「初任給」の希望はいくらぐらい?

1.
ユーザー
???
就活生の約9割が「年間休日120日以上」を希望…「転勤NG」は6割超、「初任給」の希望はいくらぐらい?(まいどなニュース) - Yahoo!ニュース

就活生の約9割が「年間休日120日以上」を希望…「転勤NG」は6割超、「初任給」の希望はいくらぐらい?(まいどなニュース) - Yahoo!ニュース

就活生の約6割が「転勤NG」、約7割が「土日休み」を希望――そんな調査結果が、就活メディア『就活の名人マガジン』と新卒向けの就活エージェント『就活の名人エージェント』を運営するビューイング株式会社(

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2.
ユーザー
Qh1K2
家買ったり子供出来たりしたタイミングで転勤させるからそういうことになるんだぞ
3.
ユーザー
lHdv0
そりゃ企業も外国人雇いたくなるわなぁ笑
4.
ユーザー
mALV9
>>2
自衛隊の悪口はよせ
5.
ユーザー
VW21c
まあ当然だよね家族とかも居るんだし

そういう所じゃなきゃ選ばれないでしょ
何で住む所まで決められなきゃいかんのだい
転勤オケな奴だけ取ればいいだろ
休日は国で決めれば良いのに120以下とかありえねーわ
6.
ユーザー
q599E
好き勝手に行きたい所にいって嫌ならやめたらいいのよ
売り手市場万歳少子化万歳
7.
ユーザー
wQ1py
120が人間として最低ラインかな
転勤強いるなら転職されるぞw
8.
ユーザー
1LdA6
この先物価だけ上がって給料なんてろくに上がらないの目に見えてるもんなこの国は
移民バンバン入ってきてそいつらに税金ガンガン使われるし
若者はそりゃ働く気もなくすわ
9.
ユーザー
3h01h
これでますます、地方は過疎化するな
10.
ユーザー
6tNI4
日替わり社員制度でいいじゃん(笑)
11.
ユーザー
9WvfN
ワガママな奴は
給料を減らした方がいい
12.
ユーザー
wBNEL
今だと1日6時間が相場だからな
家事に6時間
趣味に6時間
13.
ユーザー
tlwty
残業は少しはさせる機会を与えて欲しいな。
14.
ユーザー
LX1vg
>>10
「うちのトーチャンは日本一の日*いだ!」

福島で流れてたCM「毎日が給料日」で腰抜かしましたw
15.
ユーザー
P9hRP
商社は人気あるんじゃないのかね
今とか面白そうじゃん
16.
ユーザー
LGddA
>>15
三菱商事が採用する出身学校
東京大学、京都大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学
レベチすぎないか?
17.
ユーザー
DTgMr
なぜそんな普通のことを望むだけで異常者扱いされるのか
18.
ユーザー
6ZUUq
会社は給料上げて社員は残業なしで業務を完遂するってことだろ
そんな優秀揃いなら今の日本はないわw
19.
ユーザー
NnSVY
そりゃ希望は休日、給料は多ければ多いほどいいし、仕事は少なければ少ないほどいいやろw
20.
ユーザー
LGddA
株主目線で言えばそんなヤツは全員クビにして
外国人と入れ替えしろで終わりだけどな
21.
ユーザー
rmX2S
給料も上げない休みも取らせない経営の才能のない企業は潰れてしまえ
終身雇用でもないのに会社の為に自分を犠牲にして働くとか古い慣習に胡座をかいてるような上層部は自分たちだけでやってろ
バブルの亡霊に取り憑かれて狂った考えをいつまでも押し通そうとするな
22.
ユーザー
fyzpZ
>>1
転勤ありだから手当あるのに
23.
ユーザー
fyzpZ
>>21
家族いるならわかるけど、独身者が転勤拒否はどうなの
24.
ユーザー
nD253
入社前からFIREすると言ってるからな
NISAじゃ無理だぞw
25.
ユーザー
nD253
>>22
資本主義ゲームの基本はできるだけ早く自宅という資本を持つこと
転勤なんて引っ越し貧乏になるだけよ
断った方が得
26.
ユーザー
RTdQc
日本がダメになるのが分かるだろ
27.
ユーザー
nD253
お盆を避けて連休の取れる会社がいいぞ
子どもは夏休みだから平日だとホテルも格安だし渋滞もない
28.
ユーザー
ZDIW5
>>1
モームリ予備軍が多数
29.
ユーザー
nD253
けど面接では「転勤可能、海外可能」言うんだぞw
入って仕舞えばどうとでもなる
転勤の話が出たら転職すれば良いんだよ
30.
ユーザー
7pAtN
>>29
日本の面接なんてウソをついて欺く場だろw
1ミリも思ってない事を平気でもっともらしく言える奴が勝つ
しょーもないよな本当にw
31.
ユーザー
DBZz0
気に食わねぇなら起業でもするこった
32.
ユーザー
13jla
少し肩の力抜きなよ。すぐ辞めるんだからさ
33.
ユーザー
2VCmU
転勤ありの幹部候補となしのソルジャー採用でわけとけば
34.
ユーザー
5J9jG
腑抜け、へたれ
35.
ユーザー
KAcZ2
>>23
その考え方は立派なハラスメント
パワハラやソロハラに該当します
36.
ユーザー
2iUgu
家買えないのはツラいね
37.
ユーザー
C3IOY
120日以上なんて当たり前だろう
38.
ユーザー
tH52I
>>37
だよな、最低ラインだと思ってた
39.
ユーザー
LzdsL
週休2日と祝日足すと行くんじゃない?特別に多いと言う感じでも無いな。
まあ業績上げてる様なところなら確実に取れるんじゃない?
まあ入る時の競争は厳しそうだが。
40.
ユーザー
7EdIW
公務員やん
41.
ユーザー
SqZrB
120日 大企業クラス
110日 中小企業
105日 底辺企業
42.
ユーザー
1L9wj
ド田舎には行きたくない
東京がいい
43.
ユーザー
DrZSp
>>30
スキューバ部では旅行の日程や手配を決める人間は交代制なので
1週間に1回リーダーが変わる
なのでみんな「リーダー的存在でした!!」と言って面接パスした思い出w
44.
ユーザー
7EdIW
>>42
なぜだね
45.
ユーザー
iU3CP
どーせ大半はすぐ辞めるwww
46.
ユーザー
iRI0I
会社に勤める人が異常なだけ。頭の良い人は会社員などならない

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