青葉坂46が必ず失敗する理由を書いてく

1.
ユーザー
AzvO8
・均等に配属先を分けるのが困難、乃木坂に希望が集中して揉める

・乃木坂に配属されなかったメンバーが脱退する可能性

・オタクの間で○○は欲しい××はいらないといった誹謗中傷合戦が繰り広げられてメンバーが病む
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最新の50件
54.
ユーザー
reTrI
>>53
4期のミーグリって売れてなかったの?
55.
ユーザー
pIc5x
社会人として教育(洗脳)されるから、配属に関して運営視点で失敗はないんじゃないかなあ…泣いてるのもそのまま商材にするよ。
客観的に失敗があるとしたら…スタッフが手を付けて、それが外に漏れるとか???
56.
ユーザー
reTrI
>>55
先輩のいなくて前例のないグループだから
不和が起きる等のメンバー間の問題は起こりうると思うよ
配属までの1年の捉え方の違いとかそもそも誰が仕切るとか大所帯でなおかつ先輩がいたから起こらなかった問題が起きてもおかしくない
57.
ユーザー
g1FJe
>>48
流行りに疎いジーさんが審査員してるからだろ
こんな審査員の人のグループをまだ信じてるの?まだ応援するの?
58.
ユーザー
3o8xo
1年青葉で伸び伸びやって
その後3坂に配属って
結構嫌かもな
59.
ユーザー
ijnj0
>>57
ジーさんが審査員するのは最終審査だけ
60.
ユーザー
ijnj0
>>58
グループの色に染まるのは難しいよね
おそらくグループカラーも薄まって似たりよったりな3坂になるでしょう
61.
ユーザー
7LM87
特色の全く異なる3グループの合同オーデって普通に狂ってると思う
62.
ユーザー
ijnj0
端から見たら3坂の特徴なんて大差ないだろ
ファンからしたらそれなりに差はあるけど
そのファンからして見てもグループカラーが薄まるだろうって話
63.
ユーザー
ZxWyF
>>61
それぞれのオーディションで全くそのグループに合わないとかうちでは無理だがあっちではあり得るかも

という子が来た場合
合同のメリットはあるよな
ただし本人希望じゃないグループ配属の恐れもある
(まあ本人希望とるらしいけど果たして)
64.
ユーザー
2dPxu
>>58
つらいバックダンサー生活が始まる
特に櫻坂
65.
ユーザー
BNwIL
何年か続ければ希望のグループに行ける、と教える
66.
ユーザー
4lSON
>>58
伸び伸びやらせたら僕青の二の舞だからな
67.
ユーザー
MzaSa
配属どうこうよりそもそも逸材が来ないのが問題
ただでさえ少子化なのに若年層はK-POPイコラブカワラボに分散してあまりにも人材難すぎる
前回の合同オーデは応募総数13万だったけど今回は5万行くか行かないかぐらいだろ
第2の僕青みたいになって盛り上がることもなく緩やかにオワコン化していくのがオチ
68.
ユーザー
reTrI
ミーグリの完売数でFA権取得
69.
ユーザー
2dPxu
睨み系統の人も加入させるんだろうなあ…
70.
ユーザー
0jT4W
青葉の1年間で希望が変わったらその希望を受け入れるのかとか、配属先どこでもいいですって言うのを本当に額面のまま受け取っていいのかとか、至る所に地雷が転がってそうで怖いわw
71.
ユーザー
K2eE3
>>45
金稼げれば何でもいいから常に様子見ながらやってる運営だからな
72.
ユーザー
K2eE3
>>67
数百人数千人ならまだしも1万人も集められれば逸材なんていくらでもいるはずだよね
73.
ユーザー
wvfof
青葉の活動がそんなにあるとは思えないが、デジタルネイティブ世代がおとなしくしてられるかどうか
74.
ユーザー
x9i55
中西アルノのインスタフォロワーが意図的に増やされてるのホンマキモい
1日〜2日で千人単位で増やしてるのマジなんなの?
ほぼ全部サブor外人なのなんで?
75.
ユーザー
ijnj0
>>72
逸材は1万人に1人くらいだろ
76.
ユーザー
bVOc1
林や璃果、守屋麗奈が参加してた研修生としての活動をもっとオープンにした感じでしょ

荒れたら荒れたで注目あびておいしいぐらいしか運営は思ってなさそう
77.
ユーザー
mep12
グループだけじゃ番組MC人気もあるだろうしな
バナナマン≧オードリー>>土田&澤部だろうから櫻坂の希望者は少ないだろ
78.
ユーザー
MzaSa
>>72
79.
ユーザー
5S6Z0
人材しだいだろうな
80.
ユーザー
MzaSa
>>72
その理論なら新参者世代は逸材だらけになってないとおかしいし、各グループ個別にオーディションしても1万は集まるからわざわざ合同にして人集める必要がないでしょ
81.
ユーザー
ijnj0
>>79
毎年インターハイあるけど年によって大きい差なんて出ないでしょ
82.
ユーザー
8vUtp
>>77
人気順ならオードリー>>バナナマン>土田澤部やろw
83.
ユーザー
cZaKE
お前らオードリーとかバナナマンとかハライチとかチョイスがジジイなんだよな
エバース、マユリカ、レインボーだよ
84.
ユーザー
sZhf3
>>67
13万人の期待に応えられなかった運営
坂道研修生作ったくらいの一悶着起こしたからな
85.
ユーザー
8vUtp
ここにきてAKBが復活してきてるからなあ
87.
ユーザー
vnvuZ
乃木坂希望の6期は逸材だらけの大成功だもんな!
88.
ユーザー
C8K9F
過去のやらかしやSNSのやらかしが見つかったら解雇する。と一条入れて欲しい。
🩲や🎥とありえないから💢
89.
ユーザー
K2eE3
>>80
そうだよ必要ないのになぜやるか
話題作りコスト労力削減でしかないよね
坂道も初期メンは1000倍ぐらいで合格してるんだよ今は逆に跳ね上がってて4000~8000倍だよ
90.
ユーザー
ExUyv
>>56
ああこれが1番内部で起こるな。
よっぽど優秀なスタッフが締めないとダマばかりと引っ付きだすからな
91.
ユーザー
eK27W
ダンスめんどくせー
って辞めていきそう
92.
ユーザー
YK5p7
方向性の違う三坂のどこに配属されるかわかりません
こんなガチャに課金するアホはいない
93.
ユーザー
MzaSa
>>89
個別だと人材が集まらなくなったから合同にして話題性作って人集めようとしてるんでしょ?
もちろんコスト削減も兼ねてるんだろうけど、応募1万でわらわら逸材が来るなら今回こんなにプロモーションに力入れてないよ
94.
ユーザー
YK5p7
>>3
悪趣味だけど、これは逆に見たい(W
テレ東でもYoutubeでもいいから番組やってほしい
95.
ユーザー
4YVAv
いつものように平凡な原石の子が大量に合格する
↓
青葉坂としてお披露目
↓
少数の可愛い子がどこに配属されるか注目されてその他大勢の微妙な子は無視されるという前回と同じパターン

96.
ユーザー
4YVAv
全盛期にやった合同オーディションで合格したのが乃木坂4期という悲惨な期だだからな
オーディション審査員がバカだから期待できない

97.
ユーザー
DhV8W
圧倒的覇権の乃木坂を5期の大失敗で破壊したんだからもうどうにもならないよ
98.
ユーザー
YK5p7
1年後の配属先発表会でメンバーの親族が詰めかけて怒号渦巻く中で菊池がビビりながら発表
弓木一族みたいなのが大暴れして警察沙汰

これを生中継するぐらいの根性が運営陣に欲しい(W
99.
ユーザー
bxSJW
>>74
誰かこれでスレ立てろ
100.
ユーザー
46LUI
結局戦力を平均にならして配属だけでも乃木坂は失敗確定
櫻と日向と同レベルの採用したって乃木坂だともはや通用しない
そもそもその辺わかってないオタは気づいたほうがいいよ
やる前から乃木坂が折れるの確定してる企画ってのは
101.
ユーザー
Bwox3
増田みたいな原石系が青葉坂で1年消費されるのは無駄すぎる
102.
ユーザー
y5HqW
混ぜるな危険
103.
ユーザー
pACQ6
>>32
佐藤高井ってw