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許されるんか？こんなん…
https://news.yahoo.co.jp/articles/3f8837e617428fe7501a9c16d0c8709b4bc6e1f1
それで浮いた金ですることが役員の報酬増とかだろ
具体的にどうぞ
派遣会社には高いけど、本人にはどれくらいなんだろうね
昔零細ITにいた頃、手取り20万もないのに、プロパーからは80万払われてると知ってビックリした
会社が派遣会社に払う額は下手すると正社員雇うより高いんよ
でも本人にはその半分も渡らんのよ
正社員は給料以外にもコストかかりまくるんだが
そういうの込みでも派遣の方が割高なケースが増えてる
最近の派遣元は平気で足元見てくる
そりゃ、いつでも切れるんだからその分派遣会社に払う金は高くなる
今回の件と全銀の件で見事に暴かれちゃったね。
これ本気で信じてるやつがいるのが怖い
自分で手を動かさずにいかに派遣に仕事を振るかがプロパーの仕事のうちだから、同じ仕事といえど明確なヒエラルキーはあった
契約書ちらみすればわかるよ
息苦しそうな職場だな
ケチるんじゃなくて派遣元も派遣先もNTT
それで見た目の売り上げを上げるのよ
粉飾だよ
NTTはグループ間取引きとか人材派遣とか
出向のやり合いで見た目の売り上げを上げてる
で、出世した人間は持ち株制度を悪用して
高い給料全部突っ込んで買い倒して
配当を上げるのよ
更に会社を作っては合併されてマネーロンダリングする
自分たちが天下ったり偉い人の作った電話会社にだけ依頼してる
闇が深いよ
派遣社員で入れて半年で正社員登用したりもする
十年以上派遣社員を山ほど作っといて
正社員登用ありって偉い人の子供だけ登用する
で、登用したらすぐに本社とかに行かせる
そのためにグループ会社を作ってわからないようにしてる
電通のまつりと同じ
上級国民とワーキングプアが同じ職場で働いてるのがNTT
おんなじように顧客情報持って出ていくよ(笑)
偉い人がやるようにバカがやっただけ
大きい会社って全部そうだよね
だから日本がだめなんだしアメリカでも多分同じだよね
「お前雇うのに月60万掛かってるから正社員になってくれ」
とよく言われていた。
そんな正社員になったら引き抜きじゃないか！
派遣会社に申し訳ないと思い断って辞めた。
あの時理解してれば正社員になってたのに。、
正社員になってたら、今頃、、、
通常なら中抜き率3割だから、年間720万か
派遣時の年収500万なら妥当
実際、派遣会社が中抜きしまくって300-350万位だったんだろうな
社員になれば年収400万にしても年間維持費600万位だから言うわな
犯人を刑務所にぶちこんでくれ
なんかそういうデータでもあるんですか？
てかマジでデータみたいわ
業界によりけりなのか？
人件費は経費だからな
なお、年収は250万ぐらいだぞ
ピンはねすればするほどNTTが儲かるのよ
派遣が割高なら正社員募集したら良くないか
10万単位で違うとかもぉね。
そういや、前にNTTに営業かけるなってクレーム入れたらかかってこなくなったわ。
その代わり、不用品買い取りが増えたわ・・・
かかってきたら、「オマエがいらんモン売れや！！！！」でガチャやな。
いつでも切れる 自社で採用コストほぼいらないってのは魅力なのよ
>>42
大手の場合はそうだけど中小は普通に
求人出しても誰も見ないし来ないから
まずは派遣で使えそうなら採用みたいな
ことしてるとこが多い
結局なにかコスト的なデータってあるのか？
馬鹿です
でもそれなら契約社員でもよくないか？契約社員でも期間満了で切れるわけだし
非正規雇用を使い潰した末路だな
自分より私はこれしかやらないからって受け身スタンスで
自分だけがその人らのための残業して、情報流出もするんだよね
そして社内から自分だけ責められて、退職に追い込まれる