デジタル人材の獲得競争激化 ジョブ型で初任給引き上げも 富士通は40万越え (ヽ´ん`)バイトで12万ですアーカイブ最終更新 2024/07/17 21:321.番組の途中ですが転載は禁止ですZ6cRdhttps://news.yahoo.co.jp/articles/f63dbd9c01a843bbb746222e15f337eef1a68162?page=2富士キメラ総研(東京都中央区)の調査によると、国内ではデジタル技術を使って、業務効率化を図るデジタルトランスフォーメーション(DX)の市場規模が12年度に4年度比2・3倍の8兆350億円に拡大する見通しだ。DXの取り組みが中堅・中小企業にも広がるとみられている。DX推進にはAIやデータ分析などの最先端技術を活用し、顧客の課題を解決するデジタル人材が欠かせない。だが、国内の従業員4千人の早期退職を募集する東芝や業績不振が続くシャープはジョブ型を導入しておらず、優秀な人材の獲得競争で後手に回っている。ジョブ型で先行する各社に比べて競争力で出遅れることで、業界内の格差がさらに広がる恐れもある。2024/07/17 21:32:411すべて|最新の50件
うちの会社に「USBメモリをPCに挿してファイルを別のPCにコピーする」が自力でできない30代ホワイトカラー正社員がいるんだがこれ日本の会社なら普通なのか?ニュー速(嫌儲)28150.42025/01/16 13:54:15
富士キメラ総研(東京都中央区)の調査によると、国内ではデジタル技術を使って、業務効率化を図るデジタルトランスフォーメーション(DX)の市場規模が12年度に4年度比2・3倍の8兆350億円に拡大する見通しだ。DXの取り組みが中堅・中小企業にも広がるとみられている。
DX推進にはAIやデータ分析などの最先端技術を活用し、顧客の課題を解決するデジタル人材が欠かせない。だが、国内の従業員4千人の早期退職を募集する東芝や業績不振が続くシャープはジョブ型を導入しておらず、優秀な人材の獲得競争で後手に回っている。ジョブ型で先行する各社に比べて競争力で出遅れることで、業界内の格差がさらに広がる恐れもある。