富士通、AIが人事異動案を作成 工数を約98%削減 AI「お前はクビな」最終更新 2026/05/21 19:271.番組の途中ですが転載は禁止ですjidEOhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC208FV0Q6A520C2000000/富士通は20日、企業の人事異動案を提案するアプリを開発したと発表した。トラスコ中山に4月から導入した。人工知能(AI)と独自に構築した計算方法を活用し、異動案作成にかかる工数を約98%削減したという。社内に散らばる人事データを、富士通が提供するプラットフォームに集約する。所属年数や職種などの定量的な条件を入力し、「数理最適化モデル」という計算方法により、膨大な組み合わせの中から最適な人事配置を導く。人事担当者が重視する点を整理し、担当者がAIと対話しながら確認できるチャット機能もつくった。数理最適化モデルで作成された人事案が、従業員のキャリア志向や配置による影響を考慮できているか確かめることができる。人事異動案の策定には、担当者の経験や社内の人間関係といった「暗黙知」を考慮する必要がある。トラスコ中山への導入例では、富士通のエンジニアが現場に入って業務理解をするとともに、複雑な要素を考慮したうえで異動案を提案する仕組みづくりを目指した。2026/05/21 09:27:1522コメント欄へ移動すべて|最新の50件2.番組の途中ですが転載は禁止ですFx0ZN恨まれたくないからAIのせいにして回避か2026/05/21 09:57:463.番組の途中ですが転載は禁止ですUPSqj人手不足から人余りAIさんやりすぎ2026/05/21 10:28:054.番組の途中ですが転載は禁止ですN4qshAIくんをたらし込んでボーナスを出させる2026/05/21 12:15:385.番組の途中ですが転載は禁止ですA5BB2営業の管理をAIにさせたらみんな営業辞めるんじゃない2026/05/21 12:53:126.番組の途中ですが転載は禁止ですLFt19>>1今後増えるに決まってる2026/05/21 13:11:567.番組の途中ですが転載は禁止ですKxwnsコイツとコイツはクビ理由は適当につけてやっといて2026/05/21 13:16:598.番組の途中ですが転載は禁止ですH9Inm>>7まあこうなるよね2026/05/21 14:04:469.番組の途中ですが転載は禁止ですlW1aU一番要らないのはおまえだ、人事のクソ共作った奴がプログラムしとけばいい2026/05/21 14:18:1310.番組の途中ですが転載は禁止ですzETqJ釣りバカ日誌的なポジションの人がどう評価されるか気になるわ2026/05/21 14:41:4211.番組の途中ですが転載は禁止ですjTbGfまた富士通が無実の人を犠牲にするのか?2026/05/21 14:42:3612.番組の途中ですが転載は禁止ですvj5TK???「運と女の力は考慮されますか?」2026/05/21 15:54:5013.番組の途中ですが転載は禁止ですw9VTAこの(産)道しかない!2026/05/21 16:54:0414.番組の途中ですが転載は禁止ですuQuvWそれAIじゃなくても出来る仕事なんだけどなぜか今さらやってる2026/05/21 17:08:5115.番組の途中ですが転載は禁止ですuQuvW>>9プログラムがだーれも出来ないからね億~青天井で、プログラム全く出来ないIT社長の会社に依頼しないといけなかった2026/05/21 17:10:2516.番組の途中ですが転載は禁止ですwn5SS真っ先に社長と役員と人事がクビになるなら導入してもいいよ2026/05/21 17:20:5217.番組の途中ですが転載は禁止ですFx0ZN>>9>>15社員個人の介入が発生しそうな事をするわけが無いだろ2026/05/21 17:24:3718.番組の途中ですが転載は禁止です4mS4Z>>14責任やしがらみから逃れたい人間にはAIくんは都合の良い存在だからねえ2026/05/21 17:44:0019.シビックSFwRxプログラマーもいなくなるよなAIのがいずれ完璧にこなすし最近数十年見過ごしてたプログラムソースのバグをAIが見つけたみたいな記事みたぞ2026/05/21 18:06:1520.番組の途中ですが転載は禁止ですdNn5K尿瓶君も心配なんやね2026/05/21 18:47:0621.シビックejjog>>20心配しかないぞだってAIは間違いなく人間のロマンを殺しに来るダーウィンはそれぞれの宗教において共通だった人間は特別なんだ他の畜生は違うんだぞ?ってロマンをぶち壊したし科学は神を殺したしAIは人間の自由意志の自負を殺してくると思うよお前らも結局アルゴリズムで動いてる機械と同じなんやでお前ら中に動いてる、と思ってるのは己をよく知らない、知ろうとしない、つまり科学的アプローチで自分のデータを集積して出力して外観したことがないからだここにそのデータがある君はこのサイクルで動いてるだけでこのサイクルから逃げ出すことは不可能そんな君に自由が本質的にあるとは言えないねって冷酷な理性装置は諭してくるだろう2026/05/21 19:21:1922.番組の途中ですが転載は禁止ですocbVk管理職が問題があった時に頭を下げるだけの仕事になるな2026/05/21 19:27:17
【X翻訳アルゴリスム問題】日本の「ネトウヨ」が世界にバレてはや一ヵ月 相変わらず今日も今日とてネトウヨが中韓勢からボコボコに論破されている模様ニュー速(嫌儲)23136.52026/05/21 23:45:36
芸人Take2の片割れ「コンビニで150円のコーヒー買ったら1500円と言われた。驚いたのは謝罪がなかったこと。驚き呆れましたね」⇒叩かれまくるニュー速(嫌儲)10119.82026/05/21 23:25:44
富士通は20日、企業の人事異動案を提案するアプリを開発したと発表した。トラスコ中山に4月から導入した。人工知能(AI)と独自に構築した計算方法を活用し、異動案作成にかかる工数を約98%削減したという。
社内に散らばる人事データを、富士通が提供するプラットフォームに集約する。所属年数や職種などの定量的な条件を入力し、「数理最適化モデル」という計算方法により、膨大な組み合わせの中から最適な人事配置を導く。
人事担当者が重視する点を整理し、担当者がAIと対話しながら確認できるチャット機能もつくった。数理最適化モデルで作成された人事案が、従業員のキャリア志向や配置による影響を考慮できているか確かめることができる。
人事異動案の策定には、担当者の経験や社内の人間関係といった「暗黙知」を考慮する必要がある。トラスコ中山への導入例では、富士通のエンジニアが現場に入って業務理解をするとともに、複雑な要素を考慮したうえで異動案を提案する仕組みづくりを目指した。
AIさんやりすぎ
今後増えるに決まってる
理由は適当につけてやっといて
まあこうなるよね
作った奴がプログラムしとけばいい
なぜか今さらやってる
プログラムがだーれも出来ないからね
億~青天井で、プログラム全く出来ないIT社長の会社に依頼しないといけなかった
>>15
社員個人の介入が発生しそうな事をするわけが無いだろ
責任やしがらみから逃れたい人間にはAIくんは都合の良い存在だからねえ
AIのがいずれ完璧にこなすし最近数十年見過ごしてたプログラムソースのバグをAIが見つけたみたいな記事みたぞ
心配しかないぞ
だってAIは間違いなく人間のロマンを殺しに来る
ダーウィンはそれぞれの宗教において共通だった人間は特別なんだ他の畜生は違うんだぞ?ってロマンをぶち壊したし
科学は神を殺したし
AIは人間の自由意志の自負を殺してくると思うよ
お前らも結局アルゴリズムで動いてる機械と同じなんやで
お前ら中に動いてる、と思ってるのは己をよく知らない、知ろうとしない、つまり科学的アプローチで自分のデータを集積して出力して外観したことがないからだ
ここにそのデータがある
君はこのサイクルで動いてるだけでこのサイクルから逃げ出すことは不可能
そんな君に自由が本質的にあるとは言えないねって冷酷な理性装置は諭してくるだろう