製造業の高齢化が深刻、どう思うよ?アーカイブ最終更新 2022/10/15 20:151.名無しさん7wruiL9/部署の20人いて50代15人、40代3人、30代2人。爺の職場。2065年には国民の約2.6人に1人が65歳以上になるらしいがそれを凌駕しているw世代交代によって後継者がいない製造業界ではすでに世代交代が始まっており、優れた技術を持つベテランやシニア世代の職員が次々に定年退職を迎えています。にもかかわらず、製造業を行う企業の多くが人材不足に陥っており、若い労働者が足りないため後継者が育っていません。日本では技術を受け継ぐ際に、実際に作業を行っているところを見てもらいながら、口頭で説明するのが一般的でしたが、現在は人材の流出が激しく継承が難しくなっています。ベテランから技術が受け継がれないため、製造業に欠かせない技能人材は不足する一方です。出典 https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/16658325202022/10/15 20:15:201すべて|最新の50件
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2065年には国民の約2.6人に1人が65歳以上になるらしいがそれを凌駕しているw
世代交代によって後継者がいない
製造業界ではすでに世代交代が始まっており、優れた技術を持つベテランやシニア世代の職員が次々に定年退職を迎えています。
にもかかわらず、製造業を行う企業の多くが人材不足に陥っており、若い労働者が足りないため後継者が育っていません。
日本では技術を受け継ぐ際に、実際に作業を行っているところを見てもらいながら、口頭で説明するのが一般的でしたが、
現在は人材の流出が激しく継承が難しくなっています。
ベテランから技術が受け継がれないため、製造業に欠かせない技能人材は不足する一方です。