フルキャスト126

最終更新 2024/10/13 17:35

名無しさん＠そうだ登録へいこう

SIv6FP4G0

■重要
【応募状態が「調整中」「紹介済み」のキャンセル】及び【当日の欠勤報告】は
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※関連サイト（キャストポータル）
フルキャスト　http://fullcast.jp/ID:7ppG1mX3NG
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http://hissi.org/read.php/lovelive/20230330/N3BwRzFtWDM.html
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https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/anime/11093/1679712362/682
※関連グループ会社
トップスポット、フルキャスト、ワークアンドスマイル
フルキャストアドバンス、フルキャストシニアワークス
フルキャストポーター、フルキャストビジネスサポート
おてつだいネットワークス、エフプレイン、BOD

※前スレ
フルキャスト124
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1677403417/

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https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1680190641/

出典 https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1683769000

2023/05/11 10:36:40

すべて

フルキャスト126

最終更新 2024/10/13 17:35

名無しさん＠そうだ登録へいこう

SIv6FP4G0

出典 https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1683769000

2023/05/11 10:36:40

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最新の50件

名無しさん＠そうだ登録へいこう

mAoWb

食品加工で使い捨て手袋を使用する際は、必ず食品衛生法に適合した手袋を使用しましょう。
国によって定められたテストに合格して、「安全な材質でできている」という証明されたものだけが、食品衛生法適合品として食品加工に使用できます。
適合品と表示されていないものは、家事や介護など、非食品加工での使用を前提としています。

膨らませて穴チェックしてたら不衛生じゃねぇか
ほら吹きボケカス痴呆症さっさとクタバレバーカ

2023/07/11 18:05:56

名無しさん＠そうだ登録へいこう

G6Gwj

佐川急便の現役社員が明かす。

「不正は首都圏の営業所を拠点にして行われていました。外部の協力会社に対し“運賃水増し”や“カラ運行”を強要した上で、佐川本社に過大な請求をさせ、その差額の一部をキックバックさせるという手法でした。特定の業者と癒着して優先的に仕事を回す代わりに、金品を受け取っていたケースもあったそうです」

　疑惑発覚の発端は、悪事への協力を要請された下請けからの通報だった。

　不正は数年にわたって行われており、被害総額については、少なくとも4億円という人もいれば、長年の累計では30億円にのぼるのではと指摘する声も社内では囁かれている。

2023/07/12 20:42:42

名無しさん＠そうだ登録へいこう

G6Gwj

この巨額横領疑惑にかかわったとして、6月に懲戒解雇されたのは、重要部署の部長だった幹部のA氏、副支店長クラスのB氏、課長クラスのC氏とD氏の4名。なかでも重職をあずかるA氏は主導的な立場にあったと見られている。

2023/07/12 20:44:21

名無しさん＠そうだ登録へいこう

KCTHH

バックレ出禁解除どうやるの？

2023/07/12 21:40:47

名無しさん＠そうだ登録へいこう

SzL8I

電話してごめんなさい

2023/07/12 22:50:45

名無しさん＠そうだ登録へいこう

FtKBr

ドタキャンは重罪ですと警告電話あったなあ…

2023/07/13 18:13:04

名無しさん＠そうだ登録へいこう

MrAJW

社員の1人が誰かにひどい扱いを受ければ、そのうちの80パーセントは、社内、社外の誰かに話すことになるだろう。また4分の1の社員は、自分の不機嫌な感情を顧客にも波及させてしまう。不機嫌のために同僚に協力する気持ちすら失せる。

何よりも問題なのは、無礼な社員の態度を長い間放置してしまうと、本人がそれで大丈夫だと思い込むことだ。しかも、その間に、悪影響が同僚や部下たちにも及ぶ。彼らも同じように、悪い態度はここでは許容されると思うようになる。

むしろ、態度が悪いほうが力を持てるのではないかと思う者もいる。当然、その両方という者もいるだろう。

2023/07/14 18:17:53

名無しさん＠そうだ登録へいこう

MrAJW

経営者や管理職にとって、無礼な人間に対して厳しい姿勢で臨むことは容易ではない。「彼にも悪気はないんだよ」「彼を辞めさせたら代わりを見つけるのが大変だ」などと言い訳をして、厳しくすることを怠ってしまう。「彼を辞めさせるような余裕はない」「そういう人なんだよ」「そんなに悪い人じゃないんだ」などと言うこともある。

だが、自分自身と会社のためを思えば、言い訳はやめるべきだ。その人が悪い態度を取っているという現実を直視し、絶対に厳しく対処しなくてはならない。

2023/07/14 18:48:06

10.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

5aziN

怒りは人間の基礎感情の1つです。心理学者のロバート・プルチック博士が発表した「感情の環」によると、人間の感情の軸には「喜び、悲しみ、信頼、嫌悪、恐れ、怒り、驚き、期待」の8つがあるそうです。

そのため、怒りの感情自体は否定すべきものではありません。哲学者の岸見一郎氏は東洋経済の記事のなかで、怒りには知性的な「公憤」と感情的な「私憤」があると解説しています。

2023/07/15 20:10:00

11.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

5aziN

公憤とはパワハラやセクハラ、人権侵害など「人間の尊厳、人格の独立性、価値が脅かされ、侵害される時に感じる怒り」であり、岸見氏によるとそれはむしろ「感じなければならない」ものです。

一方で私憤とは「対人関係においてまったく必要がないもの」であり、問題解決にはまったく役に立たないものだそうです。むしろこの場合の怒りとは、まわりの人を手っ取り早く自分の思うとおりに動かすために作り出した感情であり、その焦点は問題解決ではなく自分の正しさを認めさせる「権力争い」になっていると指摘しています。

2023/07/15 20:10:56

12.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

sloe0

嫉妬社会・日本では、能力がある出世すべき人が、多くのアホに結託され、途中で足を引っぱられ、引きずり下ろされてしまいがち。アホは権力にすり寄ってきた場合が多いので、そのぶん権力の中枢に発信力を持っているもの。そういう人間を敵にして、怒らせては組織のためにならないということです。

2023/07/16 11:37:27

13.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

sloe0

そもそも「やりたい！」と言い続ける目的は相手を変えることではなく、自分が変わること。「未来の記憶」を作る行為です。　未来の記憶だなんて変なこと言うなぁと思うかもしれませんが、人は本能的に未来への行動計画を想像し、作り上げ、それを前頭葉に記憶させるようにプログラムされています。その未来への記憶に合致する選択と行動を無意識に行う機能が、私たちの脳にはある。　未来の記憶は、どんなキラキラした自己啓発本より効果的だし、どんなバリバリ成功した人の話より納得できる「私」を作るのに役立ちます。

　何が変わるのか？　　体感してみてください。

2023/07/16 16:24:57

14.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

tOpoH

好かれたい人に好かれる技術より、嫌われたい人に上手に嫌われる技術のほうが人生には重要な気がします。
　「人から嫌われたくない」とたいていの人は思います。

　でも、好かれたい人に好かれる技術より、嫌われたい人に上手に嫌われる技術のほうが人生には重要な気がします。

　ややこしい人に嫌われると、攻撃を受けたりするじゃないですか。だからといって嫌いな人に嫌われないまま振り回され続けるのもしんどいですし。

　もしも人間関係につまずいたら、「嫌われ上手」になりましょう。

2023/07/17 17:23:09

15.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

tOpoH

そのためには「その人に嫌われても悲しくない」という考え方をちゃんともつことが大切です。

　「嫌いな人に嫌われてハッピー」くらいのマインドをもちたいですね。

　だいたい他人を攻撃するなんて、その時点でろくな人じゃない。それにそういう人って、たぶん、嫌われないように過ごしてても、粗を見つけて悪口言ってきたりするし、たとえば嫌われないように努力したところで、その努力を絶対見てはくれなかったりします。

　だから、そんな人に時間を使うだけムダですよねっていう感じです。そんな嫌な人の言動に振り回されるのはもったいないですよね。

2023/07/17 17:25:52

16.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

XqzQn

青は気持ちを静めるだけでなく、その状態を安定的に保ってくれます。青を基調とした部屋や、青が目に入りやすい環境で作業を進めれば、持続的に集中して目の前のことに打ち込むことができます。集中力を維持することは、仕事や勉強に打ち込むためにはとても重要なことです。

2023/07/18 18:43:28

17.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

JYcgH

おたんこなす今日もうざかったぜ

2023/07/21 19:03:33

18.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

Dmz8E

うるさいだけのおたんこなす最悪だな

2023/07/21 20:22:32

19.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

Unn6C

命令口調だけはいっちょ前のノータリンが仕切るブラック企業

2023/07/22 19:44:55

20.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

kZMDl

まだ配置についてないのに勝手に機械動かすおたんこなす
社員におべんちゃら派遣を奴隷扱い
給料泥棒がボーナスに成長シートとか
ちゃんちゃらおかしいブラック企業

2023/07/23 11:45:35

21.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

G23gX

言われっぱなしはストレス過多…
そしてすっとぼけ…
ほら吹きボケカス痴呆症さっさとクタバレバーカ

2023/07/24 19:17:56

22.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

H75EA

来客対応の前に従業員に対して失礼極まりないブラック企業

2023/07/25 19:00:42

23.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

H75EA

アラ探ししてギャーギャー騒ぐだけで給料貰えるって赤ん坊以下だよな
情けないみっともない恥を知れ!
俗物!

2023/07/25 19:20:09

24.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

xIXhB

それが人様に頼む言い方がおたんこなす
仕事終わりにイカレポンチにイライラ

2023/07/28 18:37:46

25.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

wUo2C

中古車販売大手のビッグモーターが前代未聞の不祥事に揺れています。

　ビッグモーターは顧客から修理を依頼された自動車にわざと傷を付け、損害保険会社に保険金を水増し請求していたことが判明。

2023/07/29 07:24:16

26.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

wUo2C

ビッグモーターの不正事件が大きく動き出しました。不正は2021年秋から断続的にメディアに報道されてきたのですが、ビッグモーターという大企業の特殊性から、これまで2年にわたってそれほど大きな事件とはなっていなかったのです。

2023/07/29 07:28:48

27.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

7wDNR

どこもやってるとか…

2023/08/01 19:15:11

28.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

pOo4e

半年点検してんのになんでこんなにボンネット開けると埃まみれなんだってよくあること…

2023/08/02 19:15:40

29.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

zlCPR

保険金不正請求や店舗前の街路樹枯死などが表面化した中古車販売大手ビッグモーターでは、「環境整備点検」と呼ばれる経営陣による店舗巡回が行われ、不備を理由とする社員への処分もが横行していた。

2023/08/03 07:25:13

30.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

zlCPR

引き継ぎもろくにしないで
一方的に異常な切れ方するおたんこなす
迷惑猪突猛進ウロチョロすんな
邪魔や!うるさい!
ほら吹きボケカス痴呆症さっさとクタバレバーカ

2023/08/03 18:41:06

31.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

TV0au

政府が進める洋上風力発電をめぐり、自民党の秋本真利衆議院議員（47）側が業者から多額の資金提供を受けた疑いで、東京地検特捜部はさきほどから議員の事務所の家宅捜索に乗り出しました。

午前11時すぎから、特捜部が家宅捜索を行っているのは、自民党・秋本真利衆院議員（47）の議員会館の事務所です。

関係者によりますと、秋本議員は東京・千代田区の風力発電会社「日本風力開発」側から洋上風力発電をめぐり、多額の資金提供を受けた疑いがあるということです。

秋本議員は、2017年から国土交通省の政務官を務め、洋上風力発電を普及させる

2023/08/04 12:26:44

32.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

TV0au

秋本議員は、2017年から国土交通省の政務官を務め、洋上風力発電を普及させる法律の立法に関わっていました。

特捜部はすでに日本風力開発の社長から任意で事情を聴いていますが、日本風力開発側は社長と秋本議員が共同で競走馬を保有し、そのための費用を一部負担したことを認めたうえで「秋本議員に渡したわけではない」「賄賂にはならない」と説明しています。

2023/08/04 12:27:50

33.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

ZcIua

私腹を肥やす自民党が国民に責任なすりつけて増税しまくり

2023/08/05 19:02:04

34.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

mqBnJ

https://xn--h-336a977gevkng2a.com/review/default/show/23

2023/08/06 12:44:07

35.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

nYbow

理想の人生とはなんだろうか？一昔前は「旦那はエリート社員で妻は専業主婦。郊外に一戸建てを持ち、家族と犬と生活。年に一度はハワイ旅行」みたいなイメージで、今は「FIRE」も1つの選択肢に加わったように思う。

しかし、人間という生き物はそう単純ではなく、以前になかった価値を得て無条件に幸福になるわけではない。極端なことをいうとたとえば大金を得たとしても、今度は為替の価値毀損による実質的な目減りや税金の重みを実感するようになり、「資産防衛」という新たな課題を認識したりする。またFIREして仕事をやめたら、今度は社会性とのつながりに悩むようになってしまったりする。逆に他人から見て気の毒に思えるような人生でも、本人は楽しんでいたりすることもある。

2023/08/07 17:00:45

36.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

nYbow

だからコモディティになった「理想の人生」なんて砂上の楼閣でしかない。本来、人の数だけ自分なりの理想の人生が存在するし、それを押し付けて嫉妬したり気の毒がったりは幻の中で生きるような錯覚でしかなく、徹底的にムダだと思うのだ。

2023/08/07 17:02:32

37.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

pjfp9

貧困層をバカにしながら
召使い頼りの金持ちなんて
さっさとクタバレバーカ

2023/08/08 20:46:09

38.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

mTj7l

「粘着質」な人は、人に対する執着心が強いことから、他人に依存しがちな傾向にあります。友人や恋人が自分のすべてになってしまうため、「この人がいないと、生きていけない」といった思考に。

加えて、人間は見返りを求めたがる生き物です。「粘着質」な人は、「自分がこれだけ相手を思って尽くしているのだから、自分にも同じだけの気持ちを注いでほしい」と見返りを求めてしまいます。その結果、相手にとっては負担に感じられ、うんざりとした気持ちを抱いてしまうのです。

2023/08/09 20:34:49

39.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

RMSnu

データベース「監視の地図」を見ると、ボディーカメラを導入している警察署は全米各地で1348カ所に上る。顔認識機能は368カ所で導入されている。

車のナンバープレート認識カメラを導入している警察署は586カ所だ。信号に取り付けられた固定式のカメラだけでなく、パトカーにもカメラが装着されている。街の安全を守るためにパトロールしているように見えるパトカーが、実は走りながら人々のデータを集めているというわけだ。

そうやって得たデータは巨大なデータバンクに集められ、人々が過去にどこに行ったか、誰を訪ねたかなどの情報が容易に割り出されているという。

2023/08/11 17:21:56

40.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

RMSnu

マースさんは言う。

「問題は、憲法で保護されている自由と個人のプライバシーが侵害されているということだけではありません。大量に収集、保管された私たちの個人データが盗まれたり、リークされたりしたらどうしますか。もし、政府や警察内部の人間が、この監視システムを悪用したらどうなりますか。自分もその周りの人たちも故意に攻撃される可能性があるのです」

2023/08/11 17:22:30

41.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

RMSnu

では、監視カメラに記録された動画は、大企業や警察に渡ったあと、どのように、どんな目的で使用されているのか。そこに市民の手は届かない。それでも監視社会の構築は止まらない。犯罪とは関係のない通行人、自宅を訪ねてきた友人や家族。そうした一般市民の日常も「リング」カメラは24時間、録画し続けている。

マースさんはこう警鐘を鳴らした。

「最大の問題は、監視システムが社会にもたらす長期的な影響がわからないことです。監視の目的は、公共の安全や犯罪を解決することではないと言えるでしょう。少なくともアメリカでは、社会をコントロールする方向に向かっているんです」

2023/08/11 17:26:26

42.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

OghbA

一方で、日本は「現代の奴隷制度」と指摘される技能実習制度なるイカサマを駆使し、ゾンビ企業を生き残らせようと必死だ。ゾンビ企業、つまり従業員を低賃金でこき使わないと経営できないような企業のことである。

2023/08/12 15:38:47

43.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

OghbA

職場に嫌いな上司がいると答えた366人に、「上司のどんなところが嫌いか」聞いたところ、1位は「相手によって態度を変える」、2位は「仕事を押しつける／仕事をしない」、3位は「高圧的／偉そう」、次いで「気分屋」「自分がすべて正しいと思っている」という結果に。

上司の人間性や、理不尽な行動・言動に不快感を抱いている人が多いことがわかります。

2023/08/12 16:29:57

44.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

zTgYx

「ギスギス職場」に見られるように、組織・体質的な課題を抱えた現場では、足の引っ張り合いはごく当たり前、人事や組織ぐるみで「見て見ぬふり」がまかり通ります。「臭いものには蓋をする」ような組織風土の職場、会社において、「改善が必要だ！」と言うには、よほどの勇気と、相当の根回しや作戦がないとできません。トップの支援があるか、相当の影響力のある人からの情報発信がない限り、「改善が必要だ！」と言い出した本人が討ち死にすることは目に見えています。「上からつぶされる」羽目になります。

2023/08/13 19:30:34

45.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

XUOTC

そもそも、なぜ上司は自分の身を危険にさらしてまで法律や会社の規則を破るのでしょうか。

その理由はただ一つ、「今までなんとなく大丈夫だった」からです。

人は良くも悪くも慣れる生き物です。入社したてや管理職になりたての頃は、いろいろと注意して仕事に臨んでいたことでしょう。

しかし、月日が経ち、「これくらいなら違反しても誰にも指摘を受けないのか…」、「規則的に危なそうだけど前任者もこのやり方だったし平気か…」、「よくわからないけど監査部門から指摘を受けてないしこれでいいか…」などの経験を積んでいくことで、いつの間にか自分独自の違反容認基準を構築してしまいます。

今までが大丈夫だったとしても、これからもずっと大丈夫な保証はどこにもありません。違反行為が表沙汰になり、処分されるのはいつも突然です。

何かのきっかけで「今まで誰にも何も言われなかったこと」が糾弾の対象となり、今まで積み重ねてきたその会社でのキャリアが台無しになります。

人間には、「正常性バイアス」と呼ばれる、「自分だけは大丈夫」と物事を過小評価してしまう性質もあり、このような事案はなかなかなくなりません。

2023/08/15 17:53:38

46.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

b8J4s

派閥にはそのリーダー格のスタッフがいて、必ずしも正社員とか、責任者的な立場にあるとは限りません。そのリーダーの眼鏡にかなってうまく取りいることができ、思惑通りに業務が進めば問題はないのですが、ほんの些細なことで、例えば、しぐさが気に入らない、あいさつの仕方がおかしい、顔が気に入らない、左利きだ、など、言いがかりに近いような理由でいじめのターゲットにさせられたりします。

ひどいケースになると、新人スタッフは3か月以内に辞めさせる、などと豪語する者までいます。いったんターゲットが決まれば、派閥内部のスタッフはリーダーに右へならえで、現場でのＯＪＴなどはまったく機能せず、一日中無視状態、こうした状況を知りながら上司らも見て見ぬふりです。中には上司や責任者自身が率先していじめ嫌がらせをリードするケースも多々あります。

2023/08/22 20:47:45

47.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

b8J4s

では、なぜいじめられるのか。それは新人スタッフはいじめ易いからです。しかしなぜいじめるのでしょうか。いじめをすることが楽しいとは思えません。もし、だれかをいじめることが楽しくて仕方がないという気持ちがあるとすれば、おそらくは療養の必要があると思われます。気分の悪いいじめをしてしまうのは、いじめ自体が目的ではなく、いじめるという行為によって、組織秩序を維持したいという保身の気持ちがいじめを誘発している可能性があります。つまり誰かをいじめることによって、自分の存在をアピールしているということです。

2023/08/22 20:48:43

48.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

Dpk2P

搾取率を上げようとすれば、労働時間を延ばすか、労働時間当たりの賃金を下げるしかない。多少は技術革新による生産性の向上も図るけれど、基本的に商品の価値はそれに投下された労働力によって決まるので、労働者に対する搾取を強化せざるをえません。そのせいで資本主義的生産力が増大すればするほど、労働者はますます困窮化していきます。

それと同時に、そうやって労働者を搾取して作った製品を市場で売り切らなければ、利益は上がりません。労働者は消費者でもあります。当然、労働者たちは搾取されて購買力が落ちているので、たくさん作っても、売れる量には限度があります。そうすると、たくさん作ってしまった製品を売るために、資本家同士で競争が起こります。競争して負けた資本家は資産をなくして、労働者に転落し、搾取の対象になります。

2023/08/26 17:52:11

49.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

Dpk2P

そうやって、労働力を吸い上げることによって形成される「資本」は、次第に少数の資本家に集中するようになる。そして、独占資本家たちの独占度が高まれば高まるほど、社会の圧倒的多数を占める労働者は困窮していきます。それをマルクス主義用語で、「貧困増大の法則」と言います。現代の格差社会論でよく聞くような話になるわけですね。

2023/08/26 17:54:22

50.

名無しさん＠そうだ登録へいこう

kCS9u

人間は他人の為の行動を行うと　感謝や愛情を得られるのです。他人からの行いに感謝を忘れ、自分の要求や言い分を力説する行為は　自分勝手と判断され周囲から人がいなくなります。大人として家庭を持つ際に社会主義のようなトップダウン形式の旦那さんの独裁国家な統治を覚えると独善的な人間になります。家族に選ばれた大統領として国民第一の家族の意見を聞く　民主主義的な統治を覚えると　他人に感謝出来るようになるのです。それすら理解出来ずに利己的な性格を選んだのでしょう。大人になるとは歳を重ねる事ではなく、社会良識的知識を得る事です。

2023/08/28 18:43:56

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