派遣先でいじめや嫌がらせを受けたことある人 3最終更新 2026/06/14 05:281.名無しさんMIdhy最近では正社員に限らず、派遣社員でも年齢・仕事ができる出来ないに関わらず、現場の上司が人柄・性格・態度など「気に入らない」労働者を「リストラの対象」とし、いじめ（無視・挨拶をしないなどの村八分）で孤立化させ、繊細なミスに対し、厳しく攻めることで対象者の自己嫌悪感を煽り、「自己退職」に追い込ませるケースが最近多いようです。このようないわゆる「リストラ・肩たたき」は本来企業が「人件費削減」を目的に３０代以上の社員に対してのものですが、企業によってはその矛先を派遣社員に向ける傾向にあるようです。2024/06/12 16:37:4411コメント欄へ移動すべて|最新の50件
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年齢・仕事ができる出来ないに関わらず、
現場の上司が人柄・性格・態度など
「気に入らない」労働者を「リストラの対象」とし、
いじめ（無視・挨拶をしないなどの村八分）で孤立化させ、
繊細なミスに対し、厳しく攻めることで対象者の自己嫌悪感を煽り、
「自己退職」に追い込ませるケースが最近多いようです。
このようないわゆる「リストラ・肩たたき」は本来企業が「人件費削減」を
目的に３０代以上の社員に対してのものですが、企業によっては
その矛先を派遣社員に向ける傾向にあるようです。